Αναρωτηθήκατε ποτέ αν ο τρόπος που μιλάτε επηρεάζει τις πιθανότητές σας να βρείτε δουλειά; Δυστυχώς, το κάνει. Ενώ είναι παράνομο να γίνονται διακρίσεις κατά φυλής ή εθνικής καταγωγής, συμπεριλαμβανομένων των τόνων, οι γραμμές είναι λίγο θολές.
Αλλά δεν είναι μόνο ξένες προφορές, είναι επίσης αργκό, τοπικές προφορές και ο νέος τρόπος ομιλίας "φωνητικά", επίσης γνωστός ως "τηγάνισμα". Το φωνητικό τηγάνισμα είναι ένα μοντέλο ομιλίας που παρατηρείται κυρίως σε νέες γυναίκες, αλλά οι άνδρες δεν είναι άνοστοι σε αυτήν την τάση, είτε. Υποδηλώνεται με έναν χαμηλό, τρικυμιζόμενο ήχο της φωνής, ιδιαίτερα στο τέλος των προτάσεων. Μια μελέτη που πραγματοποιήθηκε το 2011 διαπίστωσε ότι περίπου τα δύο τρίτα των γυναικών στο κολέγιο έχουν προσαρμόσει αυτόν τον νέο τρόπο ομιλίας.
Είτε τα αγγλικά είναι η δεύτερη γλώσσα σας και έχετε έντονη προφορά είτε μιλάτε με μια νότια, η επικοινωνία είναι ένα ζωτικό μέρος της διαδικασίας πρόσληψης. Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με έρευνα της δικηγορικής εταιρείας Peninsular, το 80 τοις εκατό των εργοδοτών παραδέχονται ότι κάνουν
προσλήψεις αποφάσεων με βάση τονισμούς.Τύποι θέσεων εργασίας και προφορές στο χώρο εργασίας
Ενώ οι παχιές, ξένες προφορές είναι πιο δύσκολο να κατανοηθούν από τις τοπικές, εάν η εργασία βασίζεται στην επικοινωνία με το κοινό - όπως μια δουλειά πωλήσεων τηλεφώνου - κάθε τύπος προφοράς μπορεί να εμποδίσει την ικανότητα του αιτούντος να εκτελέσει το δουλειά. Σε αυτή την περίπτωση, είναι νόμιμο να μην προσλάβετε κάποιον, ακόμη και αν αυτός ή αυτή είναι ειδικευμένος. Εάν η εργασία δεν βασίζεται στην εξυπηρέτηση πελατών, είναι παράνομη η διάκριση βάσει προφοράς, αλλά αυτό μπορεί να είναι δύσκολο να αποδειχθεί στο δικαστήριο. Εάν νομίζετε ότι έχετε υποστεί διακρίσεις λόγω προφοράς, μιλήστε αμέσως με δικηγόρο.
Επίσης, ορισμένες προφορές - αν και δεν είναι σωστές - έρχονται με ορισμένα στερεότυπα, τα οποία μπορούν να επηρεάσουν την απόφαση του εργοδότη να προσλάβει κάποιον. Οι προφορές που θεωρούνται ως "λιγότερο μορφωμένες" περιλαμβάνουν ισπανικές, νότιες και αργκό, ενώ οι βρετανικές, γαλλικές και ασιατικές προθέσεις τείνουν να κάνουν τους ανθρώπους να φαίνονται πιο μορφωμένοι. Δυστυχώς, αυτός ο τρόπος σκέψης δεν περιέχει καμία αλήθεια. Ένα Ισπανόφωνο άτομο θα μπορούσε κάλλιστα να είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου και να είναι σημαντικά πιο εξειδικευμένο από τον Καυκάσιο ομόλογό του. Το επίκεντρο πρέπει να είναι στο τι το άτομο λέει, όχι για το πώς λέγεται.
Τι γίνεται με το φωνητικό τηγάνι;
Το φωνητικό τηγάνισμα επηρεάζει σημαντικά τις αποφάσεις πρόσληψης, παρόλο που οι περισσότεροι άνθρωποι δεν έχουν κανένα πρόβλημα με την κατανόηση του τι λέει το άτομο. Σύμφωνα με αυτή η μελέτη, τα άτομα των οποίων οι φωνές εμφανίζουν φωνητική φρίκη θεωρούνται συνήθως ως λιγότερο ικανοί, λιγότερο μορφωμένοι, λιγότερο αξιόπιστοι, λιγότερο ελκυστικοί και, ως εκ τούτου, λιγότερο ελκυστικοί.
Πώς να αποφύγετε να μην προσληφθείτε λόγω προφοράς
Αν και είναι εξαιρετικά δύσκολο να απαλλαγείτε εντελώς από την προφορά σας χωρίς έντονη λογοθεραπεία, υπάρχουν πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να την ελαχιστοποιήσετε. Είτε η προφορά σας ήταν «μάθηση» - όπως αυτή της φωνής - είτε λόγω της μητρικής σας γλώσσας, μπορείτε να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε αυτήν τη δουλειά με:
Εστιάζοντας σε σαφείς δεξιότητες επικοινωνίας. Με άλλα λόγια, μιλήστε αργά και συνοπτικά. Μην νομίζετε ότι πρέπει να απαλλαγείτε εντελώς από την προφορά σας. Εξάλλου, είναι ένα μέρος αυτού που είσαι και η διαφορετικότητα είναι καλό πράγμα. Συνήθως οι εταιρείες προτιμούν να προσλαμβάνουν άτομα από όλες τις διαφορετικές καταβολές.
Ramon Santillan, ιδρυτής και κύριος σύμβουλος συνέντευξης στο PersuasiveInterview.com, μοιράζεται τα εξής:
- Οι εργοδότες λατρεύουν να μιλάνε για το πόσο μεγάλη και διεθνώς ποικίλη είναι η μισθοδοσία τους, γι 'αυτό λέω στο δικό μου πελάτες να έχουν την προφορά τους, καθώς αυτό θα είναι ένα ακόμη πράγμα που θα τους κάνει να ξεχωρίζουν από τον υποψήφιο πισίνα.
- Μια προφορά μπορεί να είναι γοητευτική και ίσως ακόμη να προσθέσει έναν ενθουσιασμό σε αυτό που φέρνει ένας υποψήφιος στη δουλειά.
- Το κλειδί είναι να επιβραδύνετε και να εκφωνείτε. Ανεξάρτητα από το πόσο εξωτική ή κοσμοπολίτικη είναι η προφορά σας, αν οι άνθρωποι δεν μπορούν να σας καταλάβουν, δεν θα προσληφθείτε.
Εστιάζοντας στα προσόντα σας. Εάν έχετε προφορά, μην αγχώνεστε για το αν θα επηρεάσει ή όχι την απόφαση πρόσληψης. Επικεντρωθείτε σε όλα όσα σας καθιστούν προσόντα και αντ 'αυτού να είστε φιλικοί. Ο εργοδότης θα πρέπει να κοιτάξει πέρα από την προφορά σας και να επικεντρωθεί σε αυτό που θα φέρετε στην εταιρεία - νομικά και επαγγελματικά.
Περισσότερα για τις καριέρες
Κάντε το να λειτουργεί όταν έχετε νέο αφεντικό
11 Εργασίες που αναδεικνύουν τον εσωτερικό σας σπασίκλα
5 Ερωτήσεις που πρέπει να απαντήσει κάθε επιχειρηματίας για να είναι επιτυχής
