Γιατί τα καλύτερα γραφεία είναι σαν τις φυλακές - SheKnows

instagram viewer

Αν νομίζετε ότι το δικό σας εργασία το περιβάλλον μοιάζει με φυλακή, μπορεί να είστε περισσότερο στην ουρά με κάτι από ό, τι νομίζετε. Η έρευνα δείχνει ότι η ύπαρξη ενός ανοιχτούγραφείο περιβάλλον παρόμοιο με τις φυλακές αυξάνει την αρμονία και την παραγωγικότητα. Μάθετε γιατί είναι καλύτερο να στρατοπεδεύετε στη δουλειά σας με τον ίδιο τρόπο που θα κάνατε εάν ήσασταν κλεισμένοι στους τοίχους της φυλακής.

συνέντευξη για δουλειά
Σχετική ιστορία. 7 αξιόλογες ερωτήσεις που δεν πρέπει να κάνετε σε μια συνέντευξη, δεν έχει σημασία τι λέει η διαδικτυακή συμβουλή
Φυλακή στο χώρο εργασίας
Πίστωση φωτογραφίας: mediaphotos / Istock / 360 / Getty images

Ομαδική εργασία και συνεργασία

Είναι καλύτερο οι άνθρωποι να συνεργάζονται καλά τόσο σε γραφείο όσο και σε φυλακές. Τούτου λεχθέντος, η ύπαρξη καθισμάτων ανοιχτού τύπου επιτρέπει καλύτερη ροή επικοινωνίας και συνεργασίας και στις δύο τοποθεσίες. Δεδομένου ότι οι περισσότερες εταιρείες ευδοκιμούν στην ομαδική εργασία, είναι σημαντικό οι υπάλληλοί τους να συνεννοούνται σε μικρές ομάδες. Καθισμένοι σε κοντινή απόσταση σε αριθμούς 4-8, οι υπάλληλοι γραφείου είναι πιο πιθανό να τα πάνε καλύτερα και να έχουν μια ισχυρή αίσθηση κοινότητας και να δένονται μεταξύ τους. Αυτό είναι παρόμοιο σε μια φυλακή, όπου οι κρατούμενοι πρέπει να ζουν και να εργάζονται μαζί για μεγάλα χρονικά διαστήματα.

click fraud protection

Κοινωνική αρμονία

Τόσο στις εργασιακές όσο και στις φυλακές, έχουν πραγματοποιηθεί πολλές έρευνες σχετικά με τον τρόπο επικοινωνίας των ανθρώπων μεταξύ τους. Έχει διαπιστωθεί ότι ο βέλτιστος χρόνος για κοινωνική αρμονία είναι σε αυτές τις μικρές ομάδες των τεσσάρων έως οκτώ ατόμων. Όπως αναφέρεται στο βίντεο, λιγότερα από τέσσερα θα προκαλούσαν μια ισχυρή προσωπικότητα να αναλάβει τον έλεγχο της ομάδας, ενώ πάνω από οκτώ θα προκαλούσε την ανάδειξη ενός ηγέτη. Τόσο οι εταιρείες όσο και οι φυλακές θα προτιμούσαν το προσωπικό/οι κρατούμενοι να συνεννοούνται για να παρέχουν μια καλύτερη κοινωνική δομή. Η ρύθμιση μικρών ομάδων επιτρέπει τη ρύθμιση ομάδας ίσων ευκαιριών και μία χωρίς καμία επιρροή ηγέτη. Οι εταιρείες είναι πιο πιθανό να έχουν εξισωμένα και ποιοτικά αποτελέσματα, ενώ οι φυλακές είναι πιο πιθανό να διατηρήσουν την ειρήνη στο περιβάλλον τους.

Περισσότερα στην καριέρα

Πώς να βρείτε μια δουλειά που πραγματικά σας αρέσει
Μην κάνετε αυτά τα λάθη στο χώρο εργασίας
5 τρόποι για να νικήσετε το άγχος στο χώρο εργασίας