Φαίνεται ότι δεν μπορείτε να γυρίσετε χωρίς να δείτε ένα άρθρο σχετικά με το πόσο σημαντικό είναι για μια γυναίκα να έχει μέντορα. Συμφωνώ ότι το να έχεις κάποιον που έχει ακολουθήσει έναν δρόμο μπροστά σου είναι ανεκτίμητο για την οικοδόμηση μιας καριέρας. Τι συμβαίνει όταν δεν μπορείτε να βρείτε τον κατάλληλο άνθρωπο;
Αυτός ήταν πάντα ο αγώνας μου. Στην αρχή της καριέρας μου, δεν μπορούσα να βρω τη σωστή προσαρμογή με τις δυνατότητες μέντορες. Κάθε φορά που προσπαθούσα, οι συναντήσεις ήταν αμήχανες και αναγκαστικές. Αντί να τα παρατήσω, αποφάσισα ότι θα χτίσω τον δικό μου εικονικό μέντορα παίρνοντας λίγα κομμάτια από πολλούς ανθρώπους με τα χρόνια. Το έκανα εστιάζοντας σε δύο πράγματα.
Παρατηρήστε τους κακούς
Πολλές από εμάς τις γυναίκες είμαστε πολύ καλές στο να παρατηρούμε μικρές λεπτομέρειες στη συμπεριφορά και την ομιλία. Αυτό μας δίνει ένα πλεονέκτημα όταν πρόκειται για παρατήρηση ανθρώπων. Μπορούμε να παρακολουθήσουμε και να ακούσουμε, στη συνέχεια να αναλύσουμε ολόκληρο το περιβάλλον και το αποτέλεσμα.
Η καριέρα μου έκανε ένα τεράστιο άλμα μετά από ένα χρόνο παρατηρώντας το προβάδισμα του τμήματος για την ομάδα μου. Δεν της ανέφερα απευθείας, αλλά συνεργαστήκαμε σε πολλές από τις πρωτοβουλίες μου. Wasμουν σφουγγάρι, έβλεπα πώς έτρεχε συναντήσεις, πώς έφτιαχνε email για να προωθήσει ένα έργο στο σύστημα και πώς διαχειριζόταν τη μεγαλύτερη ομάδα. Wasταν άθλια: knewξερε όλα τα πράγματά της εν ψυχρώ και δεν φοβόταν να τα βάλει με το κεφάλι όταν χρειαζόταν. Απομακρύνθηκα μετά από ένα χρόνο που την είδα να μεγαλώνει πιο επαγγελματικά από ό, τι τα προηγούμενα πέντε χρόνια.
Ξεκινώντας τις σκέψεις παρατηρώντας ένα πρότυπο:
Όταν αμφισβητούνται, ποια είναι η «ανταπόκριση» ή η αντίδρασή τους; Λειτουργεί όλη την ώρα;
Τι κάνουν για να κάνουν τους άλλους να υποστηρίξουν τα έργα τους;
Πώς αλληλεπιδρούν με άτομα ανώτερα σε αυτούς; Με τους συνομηλίκους τους;
Κάντε πολλές ερωτήσεις
Πολλοί από εμάς φοβόμαστε να κάνουμε ερωτήσεις. ας έχει ο παράδεισος να νομίζει κάποιος ότι δεν ξέρουμε κάτι. Αφήνοντας την πεποίθηση ότι έπρεπε να γίνω αντιληπτός ότι ξέρω ότι όλα ήταν ένα παιχνίδι αλλαγής. Μου έδωσε την άδεια να βγω έξω με άκρα και να μάθω πράγματα που δεν θα μπορούσα ποτέ πριν. Ρώτησα τους διευθύνοντες συμβούλους πώς διαπραγματεύτηκαν συμφωνίες, τους προγραμματιστές να εξηγήσουν μια ενότητα κώδικα και 20-κάτι πώς απέκτησε τόσους πολλούς ακόλουθους στο Instagram.
Ο σχεδιασμός όμορφων παρουσιάσεων και διατάξεων δεν ήταν ένα από τα δυνατά μου σημεία. Ευτυχώς, είχα την ευκαιρία να συνεργαστώ με έναν καταπληκτικό σχεδιαστή σε έναν από τους ρόλους μου. Κατά τη διάρκεια δύο ετών, του έκανα ένα εκατομμύριο ερωτήσεις. Θα τον ρωτούσα γιατί επέλεξε μια συγκεκριμένη εικόνα, να του δείξω τα κόλπα που χρησιμοποιούσε κάθε μέρα και να του μιλούσα για τη φιλοσοφία σχεδίασης. Επιτάχυνε την καριέρα μου διδάσκοντάς μου δεξιότητες που με έκαναν να ξεχωρίζω.
Ξεκινώντας σκέψεις όταν κάνετε ερωτήσεις:
Τι γνωρίζει αυτό το άτομο για εσάς που δεν ξέρετε;
Πώς μπορείτε να εφαρμόσετε την εξειδίκευσή τους στις δεξιότητες/την κατάστασή σας;
Η δημιουργία του δικού σας μέντορα απαιτεί χρόνο. Καθώς μαθαίνετε και παρατηρείτε ανθρώπους, θα προσθέσετε νέα κομμάτια στον εικονικό σας μέντορα. Θα μπορούσε να είναι μετά από ένα χρόνο ή μετά από 15 λεπτά με κάποιον που εμπνέει. Το σημαντικό είναι να συνεχίσετε να το χτίζετε και να το βελτιώνετε καθώς βρίσκετε πράγματα που λειτουργούν για εσάς.
Όπως υποσχέθηκε, αυτή η στρατηγική θα αποφύγει τις αμήχανες και αναγκαστικές σχέσεις. Και ποιος ξέρει, μπορεί να σας οδηγήσει σε μια μεγάλη σχέση μέντορα στην πραγματική ζωή.
