Ως μητέρα, έχετε αναλύσει ποτέ τις αποφάσεις που παίρνετε σε καθημερινή βάση; Το σκέφτηκα στην κολύμβηση της κόρης μου. Έπρεπε να βοηθήσω να αποφασίσω αν το σώμα της ήταν έτοιμο για προπόνηση μετά από πρόσφατες προκλήσεις με αναπνευστικές αλλεργίες. Καθισμένος στην άκρη της πισίνας, έτοιμος να την τραβήξει αμέσως, συνειδητοποίησα πώς αυτές οι δυνητικά αγχωτικές αποφάσεις είναι συχνά ο κανόνας όταν μεγαλώνεις μια οικογένεια.
Οι μητέρες λαμβάνουν αμέτρητες αποφάσεις για λογαριασμό της οικογένειάς τους
Οι μητέρες λαμβάνουν αποφάσεις που σχετίζονται με την υγεία, την εκπαίδευση, την κοινωνικοποίηση, τον εμπλουτισμό και την ανάπτυξη του χαρακτήρα για να βοηθήσουν τις οικογένειες να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους. Ορισμένες αποφάσεις προκαλούν άγχος. Τι κι αν η άσκηση κολύμβησης ήταν πολύ επίπονη; Τι γίνεται αν το νέο σχολείο δεν είναι ιδανικό; Ορισμένες αποφάσεις είναι στοιχειώδεις, όπως η διαχείριση προγραμμάτων και ρουτίνων πριν τον ύπνο.
Παραλληλισμοί μεταξύ δεξιοτήτων διαχείρισης και μητρότητας
Είτε υψηλού είτε χαμηλού κινδύνου, οι αποφάσεις γονέων δεν τελειώνουν ποτέ. Αναλογιζόμενος τον χρόνο μου στο εργατικό δυναμικό, βλέπω παραλληλισμούς μεταξύ διοίκησης και μητρότητα. Οι καλοί διευθυντές παρακινούν τις ομάδες, εκτελούν επιχειρηματικά σχέδια, επεξεργάζονται ανατροφοδότηση, σβήνουν φωτιές και υποστηρίζουν το όραμα της εταιρείας. Ομοίως, οι καλές μητέρες κατανοούν τις ανάγκες των παιδιών τους, εφαρμόζουν μια δομή για την οικογενειακή ζωή, αξιολογούν αποφάσεις, λύνουν προβλήματα και πάντοτε προχωρούν για να προωθήσουν την ανάπτυξη.
Δίκτυο εμπειρογνωμόνων ηγεσίας
Νομίζω ότι αξίζει να συνδέσετε τις τελείες. Εάν η ηγεσία περιλαμβάνει τη δυνατότητα λήψης αποφάσεων, τότε οι αιώνιες αποφάσεις της μητρότητας δημιουργούν ένα δίκτυο εμπειρογνωμόνων ηγεσίας. Οι μητέρες αξίζουν να νιώθουν εμπιστοσύνη για το χρόνο που δαπανάται για την ανατροφή των οικογενειών, ειδικά όταν χρησιμοποιούν δεξιότητες που βοηθούν στην επιτυχία στην επιχείρηση και τη διαχείριση.
Ποιες καταστάσεις αντιμετωπίζουν οι μητέρες κατά τη διάρκεια μιας τυπικής εργάσιμης ημέρας; Ορίστε μερικά παραδείγματα:
- Πρέπει να μείνει σπίτι από το σχολείο με αυτόν τον βήχα; Κάλεσα τον γιατρό αρκετά σύντομα; (κρίσιμη λήψη αποφάσεων)
- Θα πρέπει να παρευρεθεί στο sleepover για να συνδεθεί με φίλους, ή ο ύπνος θα σκοτώσει την ενέργειά της αύριο; (κόστος/όφελος)
- Ξαναδιαβάζετε αυτό το βιβλίο; Ας ανανεώσουμε την επιλογή. Τα βιβλία παρέχουν πολλές επιλογές σε σχέση με τα ψηφιακά μέσα. (έρευνα/εμπλουτισμός)
- Τι υγιεινό μεσημεριανό γεύμα θα φάνε τα παιδιά και δεν θα ανταλλάξουν; (θεωρία εναντίον πρακτική)
- Ποια είναι η προθεσμία εγγραφής μπάσκετ; Υπάρχει προπονητής ή πρέπει να γίνω εθελοντής (ξανά!), Ώστε να παίξει η ομάδα; (βάζοντας πρώτα τις ανάγκες της ομάδας)
- Το σωρό των ρούχων θα διπλωθεί; Μπορούμε να ολοκληρώσουμε δουλειές χωρίς γκρίνια; (λογοδοσία, σεβασμός)
- Πώς φτιάχνουμε ένα κοστούμι λύκου για τις Απόκριες και κρατάμε ένα παιδί με τροφικές αλλεργίες ασφαλές κατά το κόλπο ή τη θεραπεία; (δημιουργική επίλυση προβλημάτων)
- Είναι ενοχλητικό να οδηγείτε στην πόλη για ξεχωριστές δραστηριότητες για κάθε αδελφό, αλλά είναι σημαντικό να αναπτύξετε τη δική τους ταυτότητα, οπότε η ανταλλαγή ευκολιών αξίζει την προσωπική τους ανάπτυξη. (μακροπρόθεσμη όραση)
- Υπάρχει αρκετός χρόνος για να ολοκληρώσετε την εργασία σας και να πάτε για ύπνο νωρίς; (διαχείριση χρόνου)
Ενώ ορισμένες αποφάσεις είναι πιο επικίνδυνες από άλλες, όλες οι αποφάσεις προσπαθούν να σημειώσουν πρόοδο. Κατά τη διάρκεια της γονικής μέριμνας, δεν έχω δει ποτέ μια μητέρα να τα παρατά. Προχωρούν ανελέητα μέχρι να επιτευχθεί η ευημερία.
Επιχειρηματικές δεξιότητες που χρησιμοποιούν οι μητέρες στην πραγματική ζωή
Τι κάνει έναν καλό μάνατζερ; Είναι αυτό που κάνει έναν καλό μάνατζερ παρόμοιο με αυτό που κάνει μια καλή μητέρα; Ακολουθούν πέντε δεξιότητες που χρησιμοποιούν οι μητέρες για να διαχειρίζονται κάθε μέρα:
- Παρατήρηση - Οι μητέρες κοιτούν, ακούνε και αισθάνονται. Συντονίζονται σε μήκη κύματος μη ανιχνεύσιμα με γυμνό μάτι. Βλέπουν ένα κρυολόγημα μια εβδομάδα μακριά. Συνειδητοποιούν τη συναισθηματική κατάσταση του παιδιού τους με την πρώτη ματιά. Οι οξείες ικανότητες παρατήρησης βοηθούν τους διευθυντές να κατανοήσουν τι παρακινεί μια ομάδα ή ικανοποιεί έναν πελάτη. Οι καλές μητέρες και οι καλοί διαχειριστές εντοπίζουν λεπτές λεπτομέρειες που μπορούν να κάνουν ή να σπάσουν μια συμφωνία.
- Γρήγορη κριτική σκέψη - Οι μαμάδες δεν τσακώνονται. Πρέπει να καλέσετε το ER; Πρέπει να απορριφθεί το αυτοσχέδιο αίτημα ύπνου; Τα παιδιά κάνουν τακτικά ερωτήσεις. Οι μαμάδες σχεδιάζουν τις οριακές γραμμές. Στις επιχειρήσεις, οι διευθυντές λένε τα πλάνα όταν προκύψει μια κατάσταση. Θα συναντήσουν ένα λανσάρισμα ή καθυστέρηση προϊόντος για τη βελτιστοποίηση του προϊόντος; Όταν ο κεντρικός ομιλητής δεν εμφανίζεται, ποιος παίρνει τη θέση του; Ο στοχαστικός αυτοσχεδιασμός είναι δουλειά ρουτίνας τόσο για τις μαμάδες όσο και για τα αφεντικά.
- Αξιολογήστε τα σχόλια - Οι αρχικές αποφάσεις δεν είναι πάντα σωστές. Maybeσως ο βήχας επιδεινώθηκε αφού στείλατε το παιδί στο σχολείο. Σως ένας διευθυντής υποτίμησε ένα ανταγωνιστικό προϊόν. Οι μητέρες και οι διευθυντές συχνά ρωτούν: "Τι άλλαξε και πώς επηρεάζει αυτό την αρχική μου απόφαση;"
- Επίλυση προβλήματος - Οι μητέρες δεν τα παρατάνε γιατί δεν μπορούν να τα παρατήσουν. Οι απαντήσεις είναι υποχρεωτικές στην αναζήτηση της ευημερίας. Καθώς προκύπτουν θέματα όπως ο αυτισμός, οι τροφικές αλλεργίες ή ο εκφοβισμός στον κυβερνοχώρο, περισσότερες μητέρες δημιουργούν λύσεις. Τα κοινωνικά δίκτυα επιτρέπουν στις μητέρες να συνδεθούν και αυτά τα δίκτυα αυξάνουν την υπεράσπιση και την ευαισθητοποίηση στην εθνική συνομιλία. Αντιμετωπίζουν μεγάλα προβλήματα με αποτελεσματικά αποτελέσματα και παρέχουν αμοιβαία υποστήριξη στην πορεία.
- Οραμα - Οι μητέρες ανυπομονούν να περιμένουν το επόμενο στάδιο ανάπτυξης και ανάπτυξης. Ένα τρέχον πρόγραμμα αθλημάτων μπορεί να έρχεται σε αντίθεση με μελλοντικούς ακαδημαϊκούς στόχους. Η πρακτική της μουσικής μπορεί να ενταθεί για να φτιάξει συγκρότημα λυκείου. Οι μαμάδες καλλιεργούν μια οικογενειακή δυναμική που συνδυάζει τις αρχές του σπιτιού με τις προτιμήσεις του παιδιού, βοηθώντας κάθε μέλος της οικογένειας να ανακαλύψει τις μοναδικές δυνατότητές του. Το "Help me, help you" είναι ένας από τους πιο ευγενικούς και αποτελεσματικούς τύπους διπλωματίας - σε όλους τους τομείς της ζωής.
Είστε έτοιμοι για το χώρο εργασίας; Το κέρδισες.
Στην επόμενη συνέντευξή σας, προετοιμαστείτε για την ερώτηση σχετικά με τα προσόντα. Στη συνέχεια, κοιτάξτε τον συνεντευκτή απευθείας στα μάτια και πείτε: «Ναι, η εμπειρία μου στην ηγεσία και στη λήψη κρίσιμων αποφάσεων θα με έκανε έναν ιδανικό υποψήφιο για αυτήν τη θέση. Επιτρέψτε μου να σας πω γιατί… »
Συγχαρητήρια, μητέρες, για όλα τα επόμενα βήματά σας.
@LorraineAkemann
