Φανταστείτε μια ζωή όπου αφήνετε τη δουλειά ή κλείνετε το φορητό υπολογιστή σας (για πολλούς, πολλούς από εμάς που δουλεύουμε εξ αποστάσεως) και αυτό επίσημα σηματοδότησε το τέλος της εργάσιμης ημέρας σας - όπου δεν αισθάνεστε πίεση να απαντήσετε στα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που έρχονται μετά τις 6 μ.μ. Ακούγεται σαν καθαρός παράδεισος, σωστά; Τι απελευθερωτικό συναίσθημα θα ήταν αυτό.
Για όσους ζουν στη Νέα Υόρκη, όμως, θα μπορούσε να γίνει πραγματικότητα.
Περισσότερο:Δείτε πώς είπα στο αφεντικό μου ότι η οικογένειά μου είναι πιο σημαντική από τη δουλειά μου
Σύμφωνα με Θεραπεία διαμερισμάτων, Το μέλος του δημοτικού συμβουλίου του Μπρούκλιν, Rafael Espinal πρότεινε ένα νομοσχέδιο στις 22 Μαρτίου Αποσύνδεση από την εργασία, η οποία θα καθιστούσε την αποσύνδεση από τη δουλειά σας μετά από ώρες δικαίωμα. Και αν περάσει αυτό το προτεινόμενο νομοσχέδιο, θα γίνει η Νέα Υόρκη η πρώτη πόλη στις Ηνωμένες Πολιτείες που θα θεσπίσει τέτοιο νόμο.
Ο λογαριασμός -πράγμα που θα καθιστούσε παράνομο για τους εργοδότες με περισσότερους από 10 εργαζόμενους να απαιτούν από τους εργαζόμενους να έχουν πρόσβαση σε ηλεκτρονικές επικοινωνίες που σχετίζονται με την εργασία, όπως email, μηνύματα κειμένου και άμεσες υπηρεσίες αγγελιοφόρων εκτός των κανονικών ωρών εργασίας - διαμορφώνεται σύμφωνα με παρόμοιο νόμο στη Γαλλία, ο οποίος απαγορεύει την ηλεκτρονική επικοινωνία στους υπαλλήλους μετά τις 6 μ.μ. για εταιρείες άνω των 50 υπαλλήλους.
Σύμφωνα με το blog της Εργατικής & Απασχόλησης, το νομοσχέδιο «απαιτεί από τους εργοδότες να υιοθετήσουν γραπτές πολιτικές σχετικά με τη χρήση ηλεκτρονικών συσκευές για αποστολή ή λήψη ηλεκτρονικών επικοινωνιών που σχετίζονται με την εργασία ». Ωστόσο, ορισμένοι άνθρωποι θα εξαιρούνται, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που είναι Απαιτείται 24ωρη εφημερία, όσοι εργάζονται σε προγράμματα σπουδών, εργαζόμενοι που αποζημιώνονται με υποτροφίες και ανεξάρτητοι εργολάβοι.
Εάν οι εργοδότες αγνοήσουν και δεν συμμορφωθούν με το νόμο; Το νομοσχέδιο θα επιβάλει κυρώσεις, συμπεριλαμβανομένων «προστίμου 50 δολαρίων για κάθε εργαζόμενο που δεν λαμβάνει την κατάλληλη ειδοποίηση για το δικαίωμά του να αποσυνδεθεί. πρόστιμο 250 $ για κάθε περίπτωση απαίτησης από έναν υπάλληλο να ελέγχει τις ηλεκτρονικές επικοινωνίες μετά τις ώρες εργασίας · και πρόστιμα που κυμαίνονται μεταξύ 500 και 2.500 δολαρίων για αντίποινα εναντίον υπαλλήλων για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους βάσει του λογαριασμού ".
Περισσότερο:Εργάζεστε για opυχοπαθή; 6 Προειδοποιητικές πινακίδες
Τα πρόστιμα φαίνονται υψηλά, αλλά ήρθε η ώρα. Η αποσύνδεση από την εργασία είναι ένας λογαριασμός που χρειαζόμαστε τώρα περισσότερο από ποτέ. Σύμφωνα με μια έρευνα από το ReachMail 2017, περισσότεροι από τους μισούς από τους 1.000 Αμερικανούς που συμμετείχαν στην έρευνα θεώρησαν ότι έλαβαν περισσότερα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από ό, τι πριν από τρία χρόνια, με τους millennials να λαμβάνουν τα περισσότερα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μετά το ωράριο (το 62 % αυτών). Το πιο ανησυχητικό στατιστικό; Όσοι θεωρούνται ασκούμενοι «μηδέν εισερχομένων» - που σημαίνει ότι προσπαθούν να διατηρούν τα εισερχόμενά τους στο μηδέν όσο το δυνατόν συχνότερα - είναι πιο πιθανό να ελέγξουν το email τους περισσότερο από 25 φορές ανά μέρα.
Συν, σύμφωνα με Ο κηδεμόνας, Το Εθνικό Πανεπιστήμιο της Αυστραλίας διαπίστωσε πρόσφατα ότι η εργασία πάνω από 39 ώρες την εβδομάδα είναι κίνδυνο για την ευημερία κάποιου. Έτσι, εάν μπορούμε να μειώσουμε τον χρόνο ελέγχου των μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, δεν θα εργαστούμε μόνο για να εξαλείψουμε τις ενοχές που νιώθουμε όταν το κάνουμε μην ελέγχετε αυτό το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από το αφεντικό μας που έρχεται μετά τις 9 το βράδυ, αλλά βελτιώστε επίσης το ψυχικό και το σωματικό μας υγεία. Ας ελπίσουμε ότι θα περάσει αυτό το νομοσχέδιο, ώστε όλα τα άλλα μέρη να μπορούν να ακολουθήσουν το παράδειγμά του.
