Marissa Velez Kraxberger, πρώην creative director για Ιβάνκα Τραμπ και μία από τις δημιουργούς της καμπάνιας #WomenWhoWork, είχε αρκετή από την επίκληση των δικαιωμάτων του γονικού εργασιακού πρώην αφεντικού της και μιλάει για τις δικές της εμπειρίες με την εταιρεία.
Η Kraxberger πήρε αρχικά συνέντευξη για τη δουλειά όταν ήταν δύο μηνών έγκυος. «Όταν ρώτησα για άδεια μητρότητας, είπε ότι θα πρέπει να το σκεφτεί, ότι στο Trump, δεν προσφέρουν άδεια μητρότητας και ότι επέστρεψε στη δουλειά μόλις μία εβδομάδα μετά την απόκτηση του πρώτου της παιδιού », είπε ο Kraxberger. έγραψε σε ανάρτησή του στο Facebook τη Δευτέρα.
https://www.facebook.com/plugins/post.php? href = https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fmarissa.kraxberger%2Fposts%2F10154514620731635 & πλάτος = 500
Περισσότερο:Η Ιβάνκα Τραμπ μιλάει για τη «χαλασμένη, αδίστακτη» συμπεριφορά της κόρης της
Η δήλωση της Κράξμπεργκε τραβάει την προσοχή για την επίκληση κακής πολιτικής στην εταιρεία του Τραμπ, αλλά επιπλέον, είναι άρρωστη από τον τρόπο που η οικογένεια Τραμπ επιλέγει την υπόθεση. «Η πλατφόρμα #WomenWhoWork που δημιουργήσαμε είχε σκοπό να εμπνεύσει και να ενθαρρύνει τις γυναίκες να εργαστούν σε όλες τις πτυχές της ζωής τους και ζήστε τις ζωές που ήθελαν να ζήσουν, αλλά μπροστά στα μάτια μας [η Ιβάνκα] πήρε την πλατφόρμα και τα έκανε όλα για τον εαυτό της », δήλωσε ο Κράξμπεργκερ λέει.
Για όσους από εμάς έχουν σημασία οι καλές πολιτικές γονέων σε αυτές τις επερχόμενες εκλογές (και αυτό πρέπει να είμαστε όλοι εμείς, FYI), ο Kraxberger θέλει να θυμάστε ποιος Το #WomenWhoWork προοριζόταν αρχικά για: «Δεν αφορά την Ιβάνκα - αφορά όλες τις γυναίκες που γνωρίζουμε ότι εργάζονται σκληρά καθημερινά για να ζήσουν τη ζωή που θέλουν».
Περισσότερο:Ιβάνκα Τραμπ: Κάθε μαμά είναι μαμά που εργάζεται
Ενημερώθηκε τον Οκτώβριο 14, 2016 στις 7 π.μ.: Η SheKnows έλαβε την ακόλουθη απάντηση από έναν εκπρόσωπο μάρκας στην Ivanka Trump:
Η ομάδα της Ivanka Trump είναι λυπημένη για αυτόν τον εσφαλμένο χαρακτηρισμό του τρόπου με τον οποίο η εταιρεία μας ανέπτυξε το κορυφαίο πακέτο πολιτισμού και παροχών στον κλάδο. Εκτός από την άδεια μετ 'αποδοχών, προσφέρουμε επίσης σε όλους τους εργαζόμενους ευέλικτα ωράρια εργασίας και απεριόριστες διακοπές και ημέρες ασθένειας.
Ως εταιρεία γυναικών, που διευθύνεται από γυναίκες, αφιερώσαμε αρκετό χρόνο στις πρώτες μέρες της οικοδόμησης της επιχείρησής μας, αναπτύσσοντας μια μοναδική εταιρική κουλτούρα και συμμετοχή σε ουσιαστικό διάλογο σχετικά με τα οφέλη που θα είχαν μεγαλύτερη επίδραση στους ανθρώπους που εργάζονται στην Ivanka Ατού.
Ενώ σεβόμαστε τις διαφορετικές πολιτικές απόψεις από τους υπαλλήλους, στο παρελθόν και στο παρόν, είμαστε σταθεροί στην πεποίθησή μας ότι έχουμε χτίσει έναν πολιτισμό και ένα εμπορικό σήμα για να είμαστε υπερήφανοι και είμαστε βαθιά αφοσιωμένοι στην υποστήριξη και την ενδυνάμωση γυναίκες.
