Σχεδόν το 50 τοις εκατό των ανθρώπων ξαπλώνουν στα βιογραφικά τους για να βρουν καλές δουλειές. Τι άλλο κάνουν οι άνθρωποι για να βρουν δουλειά;
Ενώ η σκέψη να πω ψέματα για εργασιακή εμπειρία ή εκπαίδευση στο βιογραφικό μου δεν έχει περάσει καν από το μυαλό μου, για πολλούς, αυτό είναι που θεωρούν απαραίτητο για να βρουν τη δουλειά. Τα πιο συνηθισμένα ψέματα βιογραφικού, που συντάχθηκαν από τη Marquet International, περιλαμβάνουν παρατεταμένες ημερομηνίες εργασίας, διόγκωση επιτευγμάτων και δεξιοτήτων, ενίσχυση τίτλων εργασίας και υπερβολική εκπαίδευση. Αν και ορισμένα από αυτά δεν είναι ξεκάθαρα ψέματα, δεν είναι ποτέ καλή ιδέα να επεκτείνουμε την αλήθεια. Αυτό μας έβαλε σε σκέψεις. Τι άλλα σκιερά πράγματα κάνουν οι άνθρωποι όταν ψάχνουν για δουλειά;
1. Συμπληρώστε κενά σε ένα βιογραφικό
«Ως πρακτορείο προσλήψεων, λαμβάνουμε ενημερώσεις για βιογραφικά με την πάροδο του χρόνου. Πριν από μερικά χρόνια, είχαμε το βιογραφικό ενός εργολάβου που είχε εργαστεί μόνο περίπου τρία χρόνια σε μια πενταετία λόγω κενών μεταξύ πολλών σύντομων συμβάσεων. Περίπου δύο χρόνια αργότερα, λάβαμε ένα ενημερωμένο βιογραφικό από αυτόν, αλλά τώρα όλα τα κενά είχαν εξαφανιστεί, οπότε έδωσε την εντύπωση ότι είχε την πενταετή πείρα κατά τη διάρκεια αυτής της πενταετίας. Υποθέσαμε ότι αργότερα τα κενά είχαν επίσης καλυφθεί. Του απαντήσαμε λέγοντας ότι δεν μπορούμε να τον βοηθήσουμε λόγω αυτού του δόλου ». - Bernard Morgan, Υπεύθυνος υπολογιστών
2. Κατασκευάστε πλήρως ένα βιογραφικό
«Στην προηγούμενη εταιρεία μου, είχαμε έναν άντρα να υποβάλει ένα βιογραφικό που ήταν πραγματικά εντυπωσιακό: εξαιρετικές εταιρείες, τέλειοι ρόλοι σε κάθε εταιρεία. Τον προσφέραμε για μια συνέντευξη και κάτι δεν ήταν σωστό για τον διευθυντή πρόσληψής του, που ήταν το άτομο που του πήρε συνέντευξη. Αποφάσισε να ελέγξει τις αναφορές του, αλλά την επόμενη μέρα, πριν αρχίσει να καλεί, ο τύπος υπέβαλε ξανά το βιογραφικό του… αυτή τη φορά, εντελώς διαφορετικό βιογραφικό! Προφανώς δεν είχε συνειδητοποιήσει ότι η λίστα εργασίας μας ήταν για το ίδιο πράγμα για το οποίο είχε μόλις πάρει συνέντευξη, και εφαρμόστηκε για δεύτερη φορά… ξανά, με ένα ολοκαίνουργιο βιογραφικό που ήταν εντελώς αντίθετο με το προηγούμενο ένας. Επικοινωνήσαμε με μερικές από τις εταιρείες και δεν είχε εργαστεί ποτέ στα περισσότερα από τα βιογραφικά του… ήταν όλα ένα έργο μυθοπλασίας! » - Ανώνυμος
3. Λάβετε αναφορές για να σας λένε ψέματα
Larry Stybel, συνιδρυτής του a εταιρεία ανάπτυξης σταδιοδρομίας με έδρα τη Βοστώνη, πήρε συνέντευξη από έναν υποψήφιο αντιπρόεδρο ο οποίος του έδωσε τρία άτομα για να μιλήσουν στο πλαίσιο των ελέγχων αναφοράς. «Αναζητούσαμε κάποιον που πραγματικά« άκουγε »υφισταμένους, πελάτες και συναδέλφους. Και οι τρεις αναφορές μιλούσαν λαμπρά για το πόσο σπουδαίος ήταν ως ακροατής. Κάποιος είπε ακόμη ότι το μεγαλύτερο πρόβλημά του δεν ήταν να μιλήσει περισσότερο για να ισχυριστεί », δηλώνει.
«Κανείς δεν θα μπορούσε να μου δώσει συγκεκριμένες ιστορίες για να δείξει πώς ακούει και είναι πρόθυμος να αλλάξει γνώμη με βάση αυτά που ακούει. Στη συνέχεια πήγα στο επόμενο επίπεδο ανθρώπων... ανθρώπων που τον γνωρίζουν, των οποίων τα ονόματα δεν μου είχε δώσει. Και ανακάλυψα ότι αυτό το άτομο είναι ένας μεγάλος ομιλητής αλλά ένας φοβερός ακροατής », λέει ο Larry.
«Χάθηκε ο χρόνος μου, δεν έπιασε δουλειά και θα είχε απολυθεί γρήγορα αν είχε πάρει τη δουλειά», καταλήγει.
Μάθημα: Πάρτε αναφορές με έναν κόκκο αλατιού. Ζητήστε συγκεκριμένες ιστορίες.
4. Lέμα για την εικόνα σου - κυριολεκτικά
«Ένας φίλος μου επισυνάπτει στην πραγματικότητα μια φωτογραφία πορτρέτου του που είχε αγοραστεί από φωτογραφίες και που συμπεριλάμβανε στο τέλος κάθε υποβολής βιογραφικού. Ένιωσε ότι ενώ η αλλαγή της εικόνας του ήταν κάπως σκιερή, με τις πιθανότητες να πιαστεί αρκετά υψηλή, ένιωσε ότι θα μπορούσε να βελτιώσει τις πιθανότητές του να αποκτήσει μια εξαιρετικά επιτυχημένη θέση μέσα σε μια εταιρεία μέσω αυτών των μέσων πειστικότητα. Με μια αγορά γεμάτη με άνεργους, οι άνθρωποι θα κάνουν ό, τι χρειάζεται για να νικήσουν τις πιθανότητες ». - Άντριου
5. Χρησιμοποιήστε μύλο διπλώματος
Μια πανελλαδική εταιρεία ελέγχου προ της απασχόλησης με έδρα την Καλιφόρνια, Ερευνητικές Υπηρεσίες Εργοδοτών, επεξεργάζεται χιλιάδες αναζητήσεις την ημέρα και ασχολείται με επαληθεύσεις απασχόλησης και εκπαίδευσης. Ορισμένοι υποψήφιοι θα χρησιμοποιήσουν "μύλους διπλωμάτων". Αυτές είναι ψευδείς, κερδοσκοπικές εταιρείες που θα σας πουλήσουν δίπλωμα/πτυχίο και θα πουν σε εταιρείες επαλήθευσης ότι αποφοίτησατε. Η εταιρεία κάνει ό, τι μπορεί για να εντοπίσει τις αποκλίσεις και να τις αναφέρει στους πελάτες της.
Οπότε, εδώ είναι, πέντε τρόποι με τους οποίους οι άνθρωποι είναι ανέντιμοι όταν ψάχνουν για δουλειά. Αν και η αγορά εργασίας είναι δύσκολη αυτή τη στιγμή, το ψέμα δεν πρόκειται ποτέ να σας οδηγήσει εκεί που θέλετε.
Πείτε μας: Έχετε δει παραδείγματα αυτού; Μοιραστείτε τα παρακάτω σχόλια.
Περισσότερα για τις καριέρες
Πώς να βοηθήσετε τον άνεργο απόφοιτό σας να βρει δουλειά
3 τρόποι με τους οποίους οι κυνηγοί κεφαλής προσφέρουν εργασία και αναζητούν εργασία
10 τρόποι για να χάσετε τη δουλειά πριν προσληφθείτε
