Όταν ένας εργοδότης έχει μια ανοιχτή θέση, συχνά απευθύνεται σε εταιρείες στελέχωσης για να την καλύψει. Αυτές οι εταιρείες χειρίζονται την απόσπαση της θέσης, εξετάζοντας τα βιογραφικά και την πρόσληψη. Τι σημαίνουν όλα αυτά; Σημαίνει ότι πρέπει να γνωρίζετε για τις εταιρείες στελέχωσης και πώς μπορούν να λειτουργήσουν για εσάς - γιατί μπορεί να καταλήξετε να εργάζεστε για αυτές.
Πίστωση φωτογραφίας: Stockbyte/Getty Images
Allison O'Kelly, CEO της Μαμά Σώμα και Η Μαμά ΣΕ ΣΑΣ, εξηγεί ότι οι εταιρείες στελέχωσης γίνονται λιγότερο συναλλακτικές και μοιάζουν περισσότερο με μακροπρόθεσμους «πράκτορες» για όσους αναζητούν εργασία λόγω της πιο ρευστής φύσης των μεταβάσεων εργασίας σήμερα. Μοιράζεται τρεις συμβουλές για τον προσδιορισμό της σωστής εταιρείας στελέχωσης για εσάς και τρόπους μεγιστοποίησης της συνεργασίας σας.
Ο συγχρονισμός είναι το παν
Δεν είναι απαραίτητο να αναζητάτε δουλειά για να επικοινωνήσετε με μια εταιρεία στελέχωσης. Οι μεγάλοι στρατολόγοι ψάχνουν πάντα για σπουδαίους υποψηφίους, είτε αναζητούν ενεργά δουλειά είτε όχι. Εξοικειώνοντάς τους με τα διαπιστευτήριά σας και το προτιμώμενο εργασιακό περιβάλλον, μπορεί να είναι σε θέση να εντοπίσουν μια ευκαιρία για την οποία δεν θα ακούγατε ποτέ. Συνδεθείτε με έναν συγκεκριμένο στρατολόγο και αγγίξτε περιοδικά - αλλά όχι πολύ συχνά - για τυχόν νέες δεξιότητες ή τομείς εμπειρογνωμοσύνης που μπορούν να σημειώσουν.
Κάντε ένα ταίρι
Βρείτε έναν συνεργάτη προσωπικού που έχει συγκεκριμένη τεχνογνωσία που ταιριάζει με τις μοναδικές σας ανάγκες. Είναι εξαιρετικά σημαντική η ευελιξία και η εξεύρεση εναλλακτικών τρόπων εργασίας; Perhapsσως απαιτείται βαθιά γνώση της βιομηχανίας για τον τομέα σας για να σας δώσει την καθοδήγηση που αναζητάτε. Or ίσως ένας οργανισμός που ειδικεύεται στην τοποθέτηση συγκεκριμένων επιπέδων επαγγελματιών είναι κατάλληλος για εσάς. Ανάλογα με το πού βρίσκεστε καριέρα, προσδιορίστε τις πιο σημαντικές και επείγουσες ανάγκες και επιθυμίες σας για εργασία και αναζητήστε μια εταιρεία στελέχωσης που διαθέτει την τεχνογνωσία.
Φτιάξτε μια σχέση
Αξιοποιήστε τη σχέση στο έπακρο. Πολλές εταιρείες στελέχωσης θα προσφέρουν πόρους σε επαγγελματίες που περιλαμβάνουν διαδικτυακά σεμινάρια και σειρές ομιλητών, ενημερωτικά άρθρα και ιστολόγια, συμβουλές και ενημερώσεις μέσω κοινωνικών μέσων κ.λπ. Επωφεληθείτε από όλα όσα υπάρχουν και συνεργαστείτε με την εταιρεία στελέχωσης σε ουσιαστικό επίπεδο - αυτό σημαίνει μέσω συνομιλίας και όχι μόνο με το χέρι έξω. Δείτε τι μπορείτε να προσφέρετε ως αντάλλαγμα. Έχετε εμπειρία που οι υποψήφιοι μπορεί να θεωρήσουν χρήσιμη; Αν ναι, προσφερθείτε να γράψετε ένα blog επισκεπτών ή να συμμετάσχετε σε μια συζήτηση πάνελ για το θέμα.
Πιο έξυπνες συμβουλές σταδιοδρομίας
3 τρόποι για να αυξήσετε την αυτοπεποίθησή σας για δημόσια ομιλία
25 Εκπληκτικά δύσκολες ερωτήσεις συνέντευξης
Δημιουργήστε ένα προφίλ LinkedIn που σας προσλαμβάνει
