Πώς η Ρις Γουίδερσπουν και άλλες γυναίκες παλεύουν για τα δικαιώματα των νέων μαμάδων - SheKnows

instagram viewer

Εάν χρειάζεστε ποτέ κάποιον πρόθυμο να πάει για τη νυχτερίδα για εσάς, δεν μπορείτε να ελπίζετε σε μια ομάδα ονείρων στο Χόλιγουντ παρά Greta Gerwig, Ava DuVernay και Reese Witherspoon. Και αυτή τη στιγμή, αυτοί οι βαρύτατοι-μαζί με περισσότερες από 40 άλλες γυναίκες σκηνοθέτες-στρέφονται στο Guild of Guild of America για λογαριασμό νέων και μελλοντικών μαμάδων. Οι γυναίκες έχουν συνυπογράψει μια επιστολή από τη σκηνοθέτη ντοκιμαντέρ Τζέσικα Ντίμοκ, παρακαλώντας την DGA να αλλάξει τις πολιτικές της για την ασφάλιση υγείας και την άδεια μητρότητας… και αυτό είναι σημαντικό.

Ava Phillippe, Reese Witherspoon/Lev Radin/M10s/MEGA
Σχετική ιστορία. Ρις Γουίδερσπουν Δεν ενθαρρύνει την κόρη της Άβα Φιλίππη να πάει να ενεργήσει για αυτόν τον λόγο

Λοιπόν, υπόβαθρο: για να πληρούν τις προϋποθέσεις για ασφάλιση υγείας μέσω του DGA, οι κινηματογραφιστές πρέπει να κερδίζουν $ 36.000 ετησίως από διευθύνσεις DGA σε 12 μήνες. Σύμφωνα με το DGA, αυτό θα πρέπει να είναι αρκετά εύκολο - ένα επεισόδιο μιας ώρας τηλεοπτικής μετάδοσης θα πρέπει να αποφέρει τουλάχιστον 47.000 $. Ωστόσο, αυτό δεν κάνει καμία εξαίρεση για τις νέες και μέλλουσες μαμάδες που εύλογα σχεδιάζουν να πάρουν άδεια μητρότητας μετά τον τοκετό. Αυτό φαίνεται να διαιωνίζει τη γενικά συντριπτική στάση των ΗΠΑ απέναντι στην άδεια μητρότητας. (Όπως ισχύει, τ

click fraud protection
Οι ΗΠΑ κατατάσσονται τελευταίοι σε άδεια μετ 'αποδοχών με εντολή της κυβέρνησης για νέους γονείς μεταξύ 41 εθνών.)

Εάν οι γυναίκες σκηνοθέτες θέλουν πραγματικά να πάρουν άδεια μητρότητας - με αμοιβή ή με άλλο τρόπο - και βασίζονται στο DGA για την υγεία τους ασφάλιση, να πάρουν χρόνο με το νέο τους παιδί ή/και να αφήσουν το σώμα τους να αναρρώσει σημαίνει ότι διατρέχουν τον κίνδυνο να χάσουν την ιατρική τους κάλυψη.

Και μετά οι υποψηφιότητες για Όσκαρ. Υπάρχουν απογοητεύσεις. Και αυτός δεν είναι ο μόνος παράγοντας που συμβάλλει, αλλά είναι ένα από τα εμπόδια. Αυτό είναι ένα εμπόδιο μεταξύ πολλών ». - Τζέσικα Ντίμοκ https://t.co/znYmdzZWRh@latimes (2/2)

- AWD Directors (@AWD_Directors) 23 Ιανουαρίου 2020

«Εδώ είναι το ερώτημά μας» η επιστολή που αποστέλλεται στη ΓΔΑ ξεκινά. «Στις νέες μητέρες θα πρέπει να δοθεί επιπλέον χρόνος για να κάνουν το ετήσιο ελάχιστο όριο το έτος που γεννούν. Αυτό παρέχει στους νέους γονείς την ευκαιρία να αφιερώσουν το χρόνο που χρειάζονται για να φροντίσουν σωματικά το παιδί τους καθώς και να αναρρώσουν και να αναρρώσουν. Οι γυναίκες θα επιστρέψουν στη δουλειά τους καλύτερα εξοπλισμένες για να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις της ισορροπίας μεταξύ γονέων και εργασίας και καλύτερα εξοπλισμένες για να εμβαθύνουν στα μελλοντικά τους έργα. Αυτό θα πρέπει να ισχύει και για τους θετούς γονείς ».

Σύμφωνα με τον Dimmock, συγγραφέα της επιστολής, βίωσε από πρώτο χέρι τις αρνητικές επιπτώσεις που μπορεί να επιφέρει η υπάρχουσα πολιτική. Γέννησε την κόρη της τον Σεπτέμβριο του 2017, λίγο μετά τη σκηνοθεσία του Flint Town του Netflix. Ενώ έπρεπε να βάλει μια καρφίτσα στη δουλειά για να αναρρώσει και να φροντίσει το κοριτσάκι της, ο σύντροφός της και μέλος του DGA Zackary Canepari κατάφερε να συνεχίσει να εργάζεται. «Εκείνο το πρώτο έτος, ενώ ο σύντροφός μου διατηρούσε το ετήσιο ελάχιστο όριο, εγώ δεν το έκανα», είπε. «Έπρεπε να στραφώ στον Κόμπρα με τεράστια μηνιαία τέλη, ενώ διατηρούσε την υγειονομική του περίθαλψη».

Για τον Dimmock, ήταν εύκολο να διαπιστωθεί η ανισότητα, καθώς ο σκηνοθέτης σύντροφός της ήταν επίσης ο πατέρας του παιδιού της. Δημιουργήθηκαν ουσιαστικά το ίδιο, αλλά μόνο ένας από αυτούς υπέφερε λόγω των πολιτικών του DGA. «Η μη τήρηση των ελάχιστων ετησίων εισάγει ανασφάλεια στην οικονομική και υγειονομική περίθαλψη, όταν θα μπορούσε να υποστηριχθεί ότι χρειάζεται περισσότερο. Και, το σημαντικότερο, η έλλειψη άδειας μητρότητας θα συνεχίσει να αποτελεί εμπόδιο στην επίτευξη ισοτιμίας στον τομέα της σκηνοθεσίας, εκτός εάν διορθωθεί. Είναι επιτακτική ανάγκη αυτή τη στιγμή με τόσο θετικά κέρδη να εργαστούμε για να ξεκαθαρίσουμε αυτό το εμπόδιο », επέμεινε.

Εκτός από τους Witherspoon, DuVernay και Gerwig, υποστηρικτές που έχουν υπογράψει την επιστολή του Dimmock περιλαμβάνουν την Amy Poehler, την Elizabeth Banks, την Eva Longoria, Κέρι Ουάσινγκτον, Rashida Jones και άλλα.

Τώρα, μπορεί να σκέφτεστε, Οι διασημότητες έχουν ήδη χρήματα. Ας ανησυχούμε για τις κανονικές γυναίκες που δεν έχουν την πολυτέλεια να καλύψουν τη δική τους υγειονομική περίθαλψη ή άδεια μητρότητας. Στην πραγματικότητα, όμως, δεν είναι όλες οι μαμάδες στο Χόλιγουντ Witherspoons ή Washingtons. Πολλοί σκηνοθέτες - ειδικά αυτοί που μόλις ξεκίνησαν - εξακολουθούν να χρειάζονται πολύ μια προσιτή επιλογή υγειονομικής περίθαλψης. Ακόμη και η Γουίδερσπουν και η Ουάσινγκτον δεν ήταν Witherspoons και Washingtons για αρχή. Όπως είπε πρόσφατα ο Γουίδερσπουν The Hollywood Reporter, ήταν "σπασμένη" και "φασαρία" όταν ήταν 22χρονη νέα μαμά.

Εκτός αυτού, μπορούμε να υποστηρίξουμε τις γυναίκες στο Χόλιγουντ που αγωνίζονται για την ισοτιμία και να παλέψουμε για αυτό και εμείς οι ίδιοι. Και εκείνοι οι χολιγουντιανοί βαρύτατοι που δανείζουν το όνομά τους σε αυτήν την αναφορά DGA είναι ένα τέλειο παράδειγμα για το πώς η χρήση των φωνών μας μαζί τους ενισχύει. Οι μέρες της νέας μαμάς του Γουίδερσπουν τελείωσαν, αλλά εξακολουθεί να αγωνίζεται για τις γυναίκες που θα την ακολουθήσουν.

Αυτή είναι μια αλλαγή που πρέπει να είναι συστημική. Εάν η DGA αλλάξει τις πολιτικές της λόγω πίεσης από μια κακή ομάδα γυναικών στο Χόλιγουντ, ίσως επηρεάσει άλλους οργανισμούς και εταιρείες να επανεξετάσουν τις δικές τους πολιτικές.

Σε έναν ξενώνα με μερικούς ανθρώπους από την Ουαλία 🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿 και κάθε τι που είπα για την άδεια μητρότητας, άδεια πατρότητας, άδεια με αποδοχές, εβδομάδες εργασίας, εκπαίδευση και όλα τα άλλα στις ΗΠΑ αντιμετωπίστηκαν με πλήρη ματαίωση. Ταν σε PTO 6 μηνών. Wasμουν μόνο επειδή είχα εγκαταλείψει τη δουλειά μου. https://t.co/OoITDV8wGA

- jolly oli (@intangiblyso) 20 Ιανουαρίου 2020

Θα ήθελα πολύ να είχα κάποιον που θα με υποστήριζε όταν ήμουν νέα μαμά στα 20 μου. Εργάζομαι σε δουλειά υψηλής πίεσης ως συντάκτης περιοδικού, δεν μου προσφέρθηκε άδεια μητρότητας επί πληρωμή-εξαργύρωσα τις δύο εβδομάδες επί πληρωμή διακοπές και πήρα ένα μικρό δάνειο για να βεβαιωθώ ότι θα έχουμε όλα όσα χρειαζόμασταν για τις 6 εβδομάδες που έμεινα σπίτι με τη δική μου δεκάρα.

Και ενώ, ευτυχώς, είχα κάλυψη υγείας μέσω του συζύγου μου, ο οποίος εργαζόταν για το κράτος, ένιωσα κι εγώ πίεση επέστρεψα στη δουλειά πολύ πιο γρήγορα από όσο ήμουν έτοιμος (είχα κυριολεκτικά τον φορητό υπολογιστή μου έξω στο κρεβάτι του νοσοκομείου μου ώρες μετά την παράδοση γέννηση).

Το θέμα είναι, ολόκληρη η συζήτηση γύρω από τους νέους γονείς στις ΗΠΑ θα μπορούσε να αλλάξει. Έτσι, είμαι ευγνώμων για γυναίκες όπως οι Dimmock και DuVernay και Witherspoon που κάνουν εκεί έξω ό, τι μπορούν για να επηρεάσουν την αφήγηση.