Σκοτώνει την καριέρα σου το γυναικείο αφεντικό σου; - Ξέρει

Αν νομίζετε ότι το γυναικείο αφεντικό σας είναι αυτόματα μέρος της αδελφότητας, σκεφτείτε το ξανά. Μια νέα μελέτη αποκαλύπτει ότι το να έχεις γυναίκα ως αφεντικό μπορεί να είναι πρόβλημα και μπορεί ακόμη και να καταστρέψει τις πιθανότητές σου για πρόοδο.

Σχετική ιστορία. 7 αξιόλογες ερωτήσεις που δεν πρέπει να κάνετε σε μια συνέντευξη, δεν έχει σημασία τι λέει η διαδικτυακή συμβουλή

Η κατοχή μιας γυναίκας ως αφεντικού μπορεί να μην είναι το μόνο που χρειάζεται. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα, το αφεντικό της «βασίλισσας μέλισσας» μπορεί να θέλει να σας τσιμπήσει και όχι να σας βοηθήσει.

Πάρτε αυτήν την κατάσταση: Συναντάτε το αφεντικό σας στην πρώτη σας συνέντευξη και το χτυπάτε. Στην πραγματικότητα, τα πάτε τόσο καλά, που σας προσλαμβάνει. Ετοιμάζεστε για την πρώτη σας μέρα στο εργασία, αλλά όταν φτάνετε στο γραφείο, κάτι έχει αλλάξει. Τους επόμενους μήνες συνειδητοποιείτε ότι υπάρχει πρόβλημα με τις δυνατότητές σας καριέρα προαγωγή. Σου στέκεται εμπόδιο το γυναικείο αφεντικό σου;

Τι συνέβη μόλις τώρα?

Ερευνητές στο Πανεπιστήμιο Leiden της Ολλανδίας ξεκίνησαν να απαντήσουν σε αυτήν ακριβώς την ερώτηση. Για να μάθετε τι πάει στραβά όταν ένα αφεντικό αρχίζει να εργάζεται εναντίον και όχι για τις γυναίκες υπαλλήλους της, Οι επιστήμονες στόχευσαν γυναίκες σε θέσεις υψηλής ισχύος για να μάθουν πώς το φύλο έπαιξε ρόλο στο χώρο εργασίας τους σχέσεις.

Το πρόβλημα φαίνεται να εμφανίζεται όταν οι γυναίκες σε επίπεδο C-suite ή σε επίπεδο διοίκησης βρίσκονται σε ένα ανδροκρατούμενο περιβάλλον, ιδιαίτερα αν ο χώρος εργασίας είναι εκείνος όπου οι σεξιστικές συμπεριφορές για τις γυναίκες επικρατώ. Αντί να βρουν τρόπους να βοηθήσουν τις συναδέλφους τους υπάλληλους, για να επιβιώσουν σε αυτόν τον σκύλο-σκύλο, κυρίως ανδρικό πολιτισμό, «Alpha Γυναίκες »ή« Βασίλισσες Μέλισσες »μπορεί να υιοθετήσουν αντρικές ιδιότητες, συμπεριλαμβανομένων των σεξιστικών συμπεριφορών, αφήνοντας τις άλλες γυναίκες με τις οποίες ασκούνται κρύο.

Ευθυγραμμίζοντας τον εαυτό τους με τους άνδρες, αυτές οι γυναίκες θεωρούν ότι είναι πιο πιθανό να προχωρήσουν σε μια σεξιστική κουλτούρα, παρά το φύλο τους - αλλά ως αποτέλεσμα θα υπονομεύσουν ή θα είναι υπερβολικά επικριτικές απέναντι στις γυναίκες των χαμηλότερων θέσεις.

Από την άλλη πλευρά, οι γυναίκες διευθυντές που δεν έπεσαν θύματα αυτής της νοοτροπίας ήταν πιο πιθανό να βοηθήσουν τις εργαζόμενες αδερφές τους. «Όσοι έδειξαν ισχυρή γυναικεία ταυτότητα και αρνήθηκαν να περιγράψουν την ηγεσία τους με αντρικούς όρους, ήταν επίσης λιγότερο πιθανό να υπονομεύσουν τις γυναίκες γύρω τους». Αναφέρει το Walletpop UK.

Σίγουρα, υπάρχουν πολλές διαφορετικές συμπεριφορές μεταξύ των γυναικών διευθυντών και φαίνεται ότι η εργασιακή κουλτούρα γύρω τους είναι αυτή που παραπλανά. Ταυτόχρονα, μερικές φορές οι γυναίκες φαίνονται φαινομενικά κλεισμένες από την επαγγελματική τους εξέλιξη από πιο έμπειρες γυναίκες σε υψηλότερες θέσεις που ψάχνουν να διατηρήσουν τον τίτλο της Queen Bee ρόλους.

Περισσότερες συμβουλές καριέρας για γυναίκες

Επικίνδυνες κινήσεις καριέρας για γυναίκες με κακό σταδιοδρομία
Πώς να μιλήσετε με το αφεντικό σας να σας δώσει αύξηση μισθού
Τάση εργασίας για γυναίκες: επιχειρηματίες