Η ιστορία μιας ανύπαντρης μαμάς που πέρασε από την εργασία έξω από το σπίτι στην τηλεργασία για να γίνει καλύτερος γονέας στις δύο κόρες της.
Η Shelly είναι ανύπαντρη μητέρα δύο κοριτσιών, ηλικίας 12 και 15 ετών και εργάζεται στην ανάπτυξη επιχειρήσεων για μια μεγάλη εταιρεία τεχνολογίας στο Σικάγο. Πήρε την τρέχουσα δουλειά της πριν από επτά χρόνια, γνωρίζοντας τότε ότι ήταν στο δρόμο να γίνει ανύπαντρη μαμά. Το διαζύγιό της από τον πρώτο της γάμο ήταν στον ορίζοντα και ήξερε ότι έπρεπε να κάνει καριέρα κίνηση που θα της επέτρεπε να αλλάξει τελείως τον τρόπο ζωής της, ώστε να μπορεί πραγματικά να είναι πάροχος και μητέρα για τα δύο νεαρά κορίτσια της. Αυτό μεταφράστηκε σε εργασία από απόσταση, έχοντας πλήρη κινητικότητα και μια αλλαγή 180 μοιρών στον τρόπο με τον οποίο προσέγγισε την εκπλήρωση των στόχων της, εντός και εκτός του χώρου εργασίας.
Όχι αυτό που είχε σχεδιάσει
Η Shelly ξεκίνησε τη μητρότητα με την πλήρη πρόθεση να είναι μαμά που μένει στο σπίτι. Αλλά όταν τα παιδιά της ήταν πολύ μικρά, αναγκάστηκε να κάνει μια δραματική αλλαγή στις προσδοκίες της όταν εκείνη και ο πρώην σύζυγός της έπρεπε να εκπληρώσουν επείγουσες οικογενειακές οικονομικές υποχρεώσεις. Καθώς τα χρόνια πέρασαν και ο γάμος της διαλύθηκε, η δουλειά της Shelly εξελίχθηκε σε μια πραγματική καριέρα καθώς δεν είχε άλλη επιλογή παρά να φροντίσει για τα δύο της παιδιά - σόλο. Η Shelly δεν είναι μόνη: Η Wall Street Journal αναφέρει ότι ο αριθμός των οικογενειών με επικεφαλής τις ανύπαντρες μαμάδες «αυξήθηκε περισσότερο από 30% από το 1990, σε περισσότερα από 10 εκατομμύρια». Αυτό σημαίνει ότι αποτελούν οικογένειες με επικεφαλής παντρεμένα ζευγάρια λιγότερο από τα δύο τρίτα των σημερινών οικογενειών συνολικά.
«Ως ανύπαντρη μαμά, πρέπει απλά κάνω. Δεν έχεις άλλη επιλογή », λέει η Shelly. «Στην προηγούμενη δουλειά μου, θα μπορούσα να είχα πάρει μια πορεία προς τα πάνω στην καριέρα μου, αλλά τότε θα θυσιάζω χρόνο με τα παιδιά μου. Μετά το διαζύγιό μου, ήξερα ότι έπρεπε να μετακομίσω σε μια δουλειά που ήταν πιο ευέλικτη ».
Η εργασία από το σπίτι έδωσε τη θέση της στην ευελιξία
Η εργασία από το σπίτι παρείχε στη Shelly την ευελιξία που χρειάζεται για να τα κάνει όλα. Το πρωί, μπορεί να πάρει τα παιδιά της στη στάση του λεωφορείου ή να τα πάει εκεί που πρέπει να είναι για την ημέρα. Μπορεί είτε να εργάζεται από το σπίτι, είτε να επισκέπτεται πελάτες είτε να εργάζεται σε καφετέρια. Το απόγευμα είναι σπίτι για τα παιδιά της και τη νύχτα συχνά επανεξετάζει τη δουλειά της από το φορητό υπολογιστή ή το iPad της. Η εργασία από το σπίτι της έδωσε την ευελιξία να φροντίζει τον εαυτό της - επισκεφθείτε ίσως το γιατρό, πάρετε το σκυλί στον κτηνίατρο αν χρειαστεί ή παρακολουθήστε μια σχολική εκδήλωση - όλα χωρίς να χρειάζεται να αισθάνεστε ένοχοι.
"Δεν ζητώ συγγνώμη", δηλώνει η Shelly. «Δουλεύω σε μια εταιρεία που εκτιμά την κινητικότητα».
Η Shelly αντανακλά τις προηγούμενες μέρες της σε ένα τυπικό εταιρικό γραφείο - περνώντας οκτώ έως 10 ώρες σε ένα αποστειρωμένο περιβάλλον καμπίνας - και ξέρει ότι δεν μπορεί ποτέ ξανά να επιστρέψει σε αυτόν τον τρόπο ζωής. Θυμάται ότι ένιωθε ένοχη εάν έπρεπε να χάσει τη δουλειά της για προσωπική φροντίδα και δεν ήθελε ποτέ να κάνει διακοπές. Απλώς δεν ήταν υγιές. Τώρα είναι σε θέση να εργάζεται όπου θέλει και στις πιο παραγωγικές ώρες της ημέρας - και συμμετέχει στα περίπου 30 εκατομμύρια Αμερικανούς που εργάζονται αυτή τη στιγμή από το σπίτι, αριθμός που αναμένεται να αυξηθεί κατά 63 τοις εκατό στα επόμενα πέντε χρόνια. Ωστόσο, παρά όλα αυτά τα προνόμια, το πρώτο της έτος στη δουλειά που εργαζόταν από απόσταση ήταν δύσκολο.
«Ένιωθα ότι έπρεπε να εξηγούμαι συνέχεια», λέει. «Σαν να είχα κάτι να αποδείξω. Αλλά κανείς δεν με ρώτησε. απλά κάνεις τα πράγματα σου. Δεν έχω μόνο μια 40ωρη εβδομάδα εργασίας με κάθε σκέψη ».
Τα τεχνικά εργαλεία την κρατούν οργανωμένη
Η Shelly έχει αγκαλιάσει τα σημερινά τεχνολογικά εργαλεία και διάφορες εφαρμογές για να διαχειριστεί την προσωπική και επαγγελματική της ζωή. Πέρα από τον υπολογιστή της, έχει iPad και iPhone και καλεί σε συναντήσεις χρησιμοποιώντας το WebEx. Για τις κόρες της, αξιοποιεί μια εφαρμογή που ονομάζεται Cozi για το απόλυτο ημερολόγιο της οικογένειας - έχει τις κόρες της να προγραμματίζουν χρόνο μαζί της ή να σημειώνουν σημαντική γεγονότα. Χρησιμοποιεί επίσης συχνά το Facetime για να συνομιλήσει με τα μέλη της οικογένειας πρόσωπο με πρόσωπο και να διατηρήσει στενές σχέσεις. Και ένα από τα μυστικά της δικτύωσης της καριέρας της; Facebook.
"Το Facebook μου δίνει πάντα κάτι για να μιλήσω με έναν πελάτη ή πελάτη", λέει. «Και δεν δημοσιεύω πράγματα εκεί που δεν θέλω να βλέπουν οι πελάτες».
Μάθημα για τα παιδιά της
Πάνω απ 'όλα, σε όλη αυτή την εμπειρία, η Shelly έμαθε να ζει τη ζωή με πρόθεση και την απασχολεί πάντα αυτό που βλέπουν και βιώνουν τα παιδιά της μέσα από αυτήν.
«Δεν θέλω τα παιδιά μου να δουν εργασιομανείς γονείς», λέει. «Αλλά πρέπει επίσης να διδάξω στα παιδιά μου ότι πρέπει να προστατεύσετε τον εαυτό σας και να λάβετε εκπαίδευση».
Και αναρωτιέται τι θα πιστεύουν τα παιδιά της για την καριέρα και τον τρόπο ζωής της όταν φτάσουν στο σημείο της ζωής τους όταν αποφασίσουν τι θέλουν να κάνουν και πώς θέλουν να ζήσουν. Άλλωστε, «υπάρχει μια μοναδικότητα σε αυτόν τον τρόπο ζωής που είναι δύσκολο να εξηγηθεί σε κάποιον που δεν το έχει κάνει ποτέ».
Περισσότερα σε καριέρες
Working Mom 3.0: Φροντίδα των παιδιών και μια ευέλικτη καριέρα
7 συνήθειες επιτυχημένων γυναικών
Τρομερά αφεντικά: 4 αφεντικά με τα οποία δεν θέλετε να καταλήξετε
