Εάν θηλάσατε ποτέ ένα νεογέννητο μωρό, ξέρετε ότι είναι σκληρός εργασία. Από προβλήματα εφοδιασμού και μανδάλωσης έως δυσφορία και πόνο, Θηλασμός μπορεί να είναι πολύ δύσκολο - και η επιστροφή στη δουλειά περιπλέκει μόνο το θέμα. Αλλά ένας εργοδότης ελπίζει να κάνει τη μετάβαση λίγο πιο εύκολη. ο Η αμερικανική ακτοφυλακή θα καλύψει τώρα το κόστος αποστολής μητρικού γάλακτος στο σπίτι, και η προσπάθεια έχει σχεδιαστεί για να ανακουφίσει από το άγχος - και το οικονομικό βάρος - που αντιμετωπίζουν οι νέες μαμάδες.
Η αλλαγή προέκυψε μετά από μελέτη της RAND Corporation που αποκάλυψε ότι οι γυναίκες εγκαταλείπουν τις θέσεις ενεργητικού σε υψηλότερα ποσοστά από τους άνδρες.
«Αν και η ακτοφυλακή απολαμβάνει ένα από τα υψηλότερα ποσοστά διατήρησης μεταξύ των πέντε στρατιωτικών κλάδων, πρέπει να τα καταφέρουμε καλύτερα», δήλωσε ο ναύαρχος Charles W. Είπε ο Ρέι, Υποδιοικητής του Λιμενικού Σώματος. «Αυτή η μελέτη είναι ένα σημαντικό στοιχείο στην ευρύτερη προσπάθειά μας να προσλάβουμε και να διατηρήσουμε ένα περιεκτικό και ποικίλο εργατικό δυναμικό που αντικατοπτρίζει το αμερικανικό κοινό που εξυπηρετούμε. Είναι ευθύνη κάθε ηγέτη να εντοπίσει και να εξαλείψει στοιχεία του πολιτισμού μας που μπορεί να εμποδίσουν
ο το πρόγραμμα καλύπτει έως και $ 750 το χρόνο σε έξοδα αποστολής και είναι διαθέσιμο σε όλα τα ενεργά μέλη της υπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένων των αξιωματικών δημόσιας υπηρεσίας υγείας, των ιερέων του Πολεμικού Ναυτικού των ΗΠΑ, των εφέδρων σε ενεργό υπηρεσία και των πολιτικών υπαλλήλων, ανέφερε το Λιμενικό Σώμα. Όσοι απουσιάζουν από το σπίτι 72 ώρες ή περισσότερο μπορούν να υποβάλουν αίτηση για επιστροφή χρημάτων και τα μέλη που έχουν αναπτυχθεί πάνω από 60 ημέρες μπορούν να ζητήσουν από ένα μέλος της οικογένειάς τους για λογαριασμό τους.
Δεν υπάρχει καμία πληροφορία για το πόσο καιρό θα πάρει η αποζημίωση.
ΝΕΟΣ! Μητρικό γάλα Πρόγραμμα επιστροφής εξόδων αποστολής: επιστρέφει επιλέξιμες οικογένειες CG που πληρώνουν από την τσέπη τους για αποστολή μητρικό γάλα ενώ η μητέρα είναι μακριά - διευκολύνοντας τα βάρη των μητέρων και των οικογενειών που το θυσιάζουν ήδη πολύ.
Μάθε περισσότερα: https://t.co/VnA7oJLs33pic.twitter.com/puxwG9PYGP
- Ακτοφυλακή των ΗΠΑ (@USCG) 29 Ιουνίου 2019
Φυσικά, η κίνηση - από μόνη της - δεν θα εγγυηθεί αύξηση των ποσοστών διατήρησης των υπαλλήλων του Λιμενικού Σώματος. Η έκθεση διαπίστωσε ότι υπήρχαν διάφοροι παράγοντες που επηρεάζουν την απόφαση μιας γυναίκας να παραμείνει στο Λιμενικό Σώμα ή να φύγει, συμπεριλαμβανομένης της συχνότητας και της διάρκειας των αποστολών και της δυνατότητας μεταφοράς. Άλλα εμπόδια περιελάμβαναν ανησυχίες σχετικά με τη σεξουαλική παρενόχληση ή/και την έλλειψη γυναικείων προτύπων. Ωστόσο, η αλλαγή πολιτικής είναι ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση νέους και θηλάζοντες γονείς - ελπίζουμε ότι σύντομα θα υιοθετηθούν από άλλους κλάδους του στρατού (και άλλους εργοδότες).
