Ως παιδί, πιθανότατα μάθατε τον Χρυσό Κανόνα, ο οποίος είναι να συμπεριφέρεστε στους άλλους όπως θα θέλατε να σας συμπεριφέρονται. Ομοίως, υπάρχει ένας χρυσός κανόνας της επωνυμίας: Αντιμετωπίστε τους άλλους καλά επειδή το εμπορικό σήμα σας εξαρτάται από αυτό. Ο τρόπος που αντιμετωπίζετε τα άτομα αντικατοπτρίζει το εμπορικό σήμα σας.
Αυτό μπορεί να φαίνεται πολύ προφανές, αλλά συχνά οι άνθρωποι φέρονται άσχημα στους άλλους. Πιθανώς να θυμάστε πολλές φορές όταν σας φέρθηκαν αγενώς στο χώρο εργασίας. Δεν είστε μόνοι, παρόλο που χρειάζεται περισσότερη ενέργεια για να είστε αγενείς από ό, τι για να είστε ωραίοι.
Ως ειδικός στις προηγμένες τεχνικές αναζήτησης σταδιοδρομίας και στο προσωπικό branding, μπορώ να σας διαβεβαιώσω ότι η επωνυμία είναι απαραίτητη για την ανάπτυξη της καριέρας σας. Το προσωπικό branding είναι ανάλογο με το branding προϊόντων. Ο σκοπός της προσωπικής επωνυμίας είναι να διαφοροποιηθείτε από τους άλλους, συμπεριλαμβανομένων των ανταγωνιστών για την ίδια εργασία -στόχο. Ο καθορισμός, η τοποθέτηση και η διαχείριση της μάρκας σας είναι μια συνεχής προσπάθεια. Η εφαρμογή του χρυσού κανόνα της επωνυμίας σε αυτήν την προσπάθεια θα διευκολύνει την υγεία της καριέρας σας.
3 παραδείγματα του χρυσού κανόνα του branding
1. Οι δύσκολες στιγμές αποκαλύπτουν τον χαρακτήρα σας
Ένα μοναδικό σφάλμα ελέγχου δεν θα καταστρέψει μια μάρκα. Ωστόσο, ο τρόπος που χειρίζεστε τον εαυτό σας σε δύσκολες στιγμές αποκαλύπτει τον πραγματικό σας χαρακτήρα και βοηθά στον προσδιορισμό της μάρκας σας. Υπό πίεση, μπορεί να αποφορτίσετε την απογοήτευσή σας στο πλησιέστερο άτομο, το οποίο θα βλάψει την επωνυμία σας.
Όταν βιώνετε μια δύσκολη κατάσταση, αναλαμβάνοντας την ευθύνη για τη συμπεριφορά σας και μην καταφεύγετε σε «το παιχνίδι κατηγορίας »θα ενισχύσει τη μάρκα σας ως ηγέτη - κάποιος που μπορεί να αντιμετωπίσει δύσκολες προκλήσεις σε επιτυχημένα, θετικά αποτελέσματα.
2. Κανείς δεν είναι πιο πάνω δείχνοντας καλοσύνη και σεβασμό
Όλοι με τίτλο διευθυντή δεν έχουν άριστες διαχειριστικές ικανότητες. Θυμηθείτε, ανεξάρτητα από το πόσο ψηλά ανεβαίνετε την εταιρική σκάλα, δεν είστε υπερήφανοι και ευγενικοί με τους άλλους.
Αυτό δεν σημαίνει να γίνουμε φίλοι όλων. Απλώς δώστε προσοχή στα λόγια και τις πράξεις σας, ώστε να συμπεριφέρεστε σε όλους με κοινή καλοσύνη και σεβασμό. Η συμπεριφορά σας και η επωνυμία σας εμφανίζονται πάντα. Καθώς συνεχίζετε να αναπτύσσεστε και να κερδίζετε θέσεις αυξημένης εξουσίας, περισσότερα βλέμματα θα είναι στραμμένα σε εσάς.
3. Η ευγένεια και η καλή θέληση είναι καλά για εσάς
Είναι ωραίο να φέρεσαι καλά στους άλλους. Πολλές μελέτες υγείας δείχνουν ότι όσοι έχουν θετικές σχέσεις είναι πιο ευτυχισμένοι και πιο υγιείς. Το άγχος της συνεχούς μνησικακίας και οξύτητας βαραίνει ένα άτομο με την πάροδο του χρόνου.
Ο Redford Williams του Ιατρικού Κέντρου Duke University έγραψε το βιβλίο Ο θυμός σκοτώνει: Δεκαεπτά στρατηγικές για τον έλεγχο της εχθρότητας που μπορεί να βλάψει την υγεία σας, στο οποίο εξηγεί πόσο βλαβερά μπορεί να είναι τα θυμωμένα συναισθήματα. Δεν είναι εύκολο να είσαι ο «γκρουπ γραφείου» και αυτό δεν είναι ένα εμπορικό σήμα που θέλεις να κερδίσεις.
Η κατώτατη γραμμή του branding
Ακολουθήστε τον χρυσό κανόνα της επωνυμίας και προσπαθήστε να συμπεριφέρεστε στους άλλους όπως θα θέλατε να σας συμπεριφέρονται. Σεβαστείτε κάθε άτομο εξίσου, ανεξάρτητα από τον τίτλο ή τη θέση εργασίας. Όλοι αξίζουν κοινή καλοσύνη και οι άλλοι θα επηρεαστούν από τη συμπεριφορά σας.
Επιλέξτε να δημιουργήσετε ένα εμπορικό σήμα ως στοχαστικό, επιδέξιο και ευγενικό επαγγελματία. Από την άλλη πλευρά, σε κάθε αλληλεπίδραση μπορείτε να αμαυρώσετε το εμπορικό σήμα σας μέσα από σκληρά λόγια ή ενέργειες προς άλλους. Εάν δεν το έχετε σκεφτεί μέχρι τώρα, τώρα είναι μια καλή στιγμή για να ξεκινήσετε! Η μάρκα σας και η καριέρα σας θα σας ευχαριστήσουν.
