Σχεδόν πριν από 10 χρόνια, ίδρυσα μια ομάδα υπεράσπισης της νεολαίας για τη μεταρρύθμιση πολιτικών αναδοχής σε επίπεδο νομού. Δούλεψα σε αυτή τη δουλειά για τέσσερα χρόνια, και όπως είναι η φύση της ευημερίας των παιδιών, έγιναν πολλές αλλαγές στο μικρό χρονικό διάστημα που ήμουν εκεί. Είχα αρκετούς άμεσους επόπτες στη θητεία μου, αλλά κανένας από αυτούς δεν ήταν σαν το τελευταίο μου αφεντικό, το οποίο ήταν ο πιο ευγενικός, πιο προσωπικός επόπτης που είχα ποτέ στη ζωή μου.
Σε αντίθεση με τα άλλα αφεντικά που είχα σε αυτή τη θέση, το τελευταίο μου αφεντικό μου έδινε πάντα πίστωση όταν έπρεπε. Επίσης, με πλημμύρισε με γνήσια κομπλιμέντα, με κάλεσε να πιω ποτά μετά από ώρες και μου εξέφρασε δέος για τη δουλειά που πέτυχα όταν το πρόγραμμά μας περνούσε «αυξανόμενους πόνους».
Επίσης, δεν ήταν σπάνιο να ανοίξει και να μου πει τι σκέφτεται για τα αφεντικά και τους συναδέλφους της. Θα κουτσομπολεύαμε σαν φίλες και ένιωθα άνετα αφού ήταν η μεγαλύτερη μαζορέτα μου και α μεγάλη πηγή υποστήριξης όταν μιλούσαμε για τις νέες προκλήσεις που είχε η δουλειά στο γραφείο της συγχώνευση.
Για πρώτη φορά στα χρόνια που δούλευα σε αυτή τη δουλειά, ένιωθα λιγότερο μόνος. Likeταν σαν να έχεις έναν καλύτερο φίλο, έναν θεραπευτή και ένα αφεντικό όλα σε ένα.
Στη συνέχεια κάτι συνέβη, έγινε μια αλλαγή. Το άλλοτε φιλικό αφεντικό μου ξαφνικά απομακρύνθηκε. Οι συναντήσεις μας έγιναν πιο σύντομες και στη συνέχεια σχεδόν ανύπαρκτες. Οι συναντήσεις με το προσωπικό έγιναν εν αγνοία μου, πράγμα που εμπόδισε τη δουλειά μου ως βοηθός διευθυντή. Beingμουν παγωμένος, και τα νέα αφεντικά παραπάνω με περίμεναν να μπερδευτώ για να μπορέσω να αποτραβηχτώ τη στιγμή που συνέβη - πράγμα που έγινε. Η αποχώρησή μου από τη θέση ήταν το τελευταίο κομμάτι της μετάβασης του οργανισμού.
Παρόλο που αυτή η εμπειρία ήταν πολύ οδυνηρή, είμαι τώρα ευγνώμων για τα μαθήματα που πήρα από αυτήν.
Μάθημα Νο 1: Δεν χρειάζεται να ανοίγετε μόνο και μόνο επειδή το αφεντικό το κάνει
Είναι εύκολο να αισθανθείτε ότι πρέπει να αντικατοπτρίσετε αυτό που κάνει το αφεντικό σας για να πάρετε την καλή του πλευρά. Είναι επίσης διασκεδαστικό να ανοίγεσαι όταν βλέπεις ότι έχεις πολλά κοινά με το αφεντικό σου. Ωστόσο, θα προειδοποιούσα να ακολουθήσω αυτόν τον δρόμο γιατί τα όρια μπορούν εύκολα να μπερδευτούν. Είναι ωραίο να είσαι φιλικός, αλλά μην είσαι φίλος με το αφεντικό σου.
Μάθημα Νο 2: Να παραγγέλνετε πάντα μη αλκοολούχα ποτά
Αυτό ακούγεται ακατανόητο, αλλά η πραγματικότητα είναι ότι μετά από ώρες, είστε ενήλικας, θέλετε να χαλαρώσετε, να είστε κοινωνικοί και να ακολουθήσετε το παράδειγμα του αφεντικού σας. Σε αυτήν την περίπτωση, συνεχίστε να το διατηρείτε επαγγελματικό, ακόμα κι αν δεν είστε τεχνικά «το ρολόι». Αλκοόλ, ακόμη και σε μικρές δόσεις, μπορεί να σας κάνουν να νιώθετε λιγότερο συγκεντρωμένοι, κάτι που δεν θέλετε ποτέ να νιώσετε στο αφεντικό σας παρουσία.
Μάθημα Νο 3: Κουνήστε το κεφάλι σας, ενσυναισθηθείτε, αλλά μην το μοιραστείτε απαραίτητα
Εάν το φιλικό, δροσερό αφεντικό σας μιλάει με άλλους, κάντε ένα νεύμα, συμπαθήστε, αλλά μην ασχοληθείτε. Δεν χρειάζεται να μετατραπείς σε ρομπότ, αλλά το να πεις κάτι καλοπροαίρετο όπως: «Μπορώ να δω γιατί νιώθεις έτσι» σε προστατεύει ενώ κάνεις το αφεντικό σου να νιώθει σαν να ακούγεται.
Μάθημα Νο 4: Να είστε προσεκτικοί με τα κομπλιμέντα
Δεν υπάρχει τίποτα κακό στο να λαμβάνετε σχόλια και μπράβο για τη δουλειά, αλλά αν το αφεντικό σας είναι συνεχώς να σας συγχαρώ για οτιδήποτε δεν σχετίζεται με τη δουλειά, μπορεί να έχετε ένα αφεντικό που έχει ατζέντα ή πρόβλημα όρια. Σε κάθε περίπτωση, κρατήστε το επαγγελματικό και τεκμηριώστε οτιδήποτε σας κάνει να νιώθετε άβολα αφού το αντιμετωπίσετε επίσημα.
