Σύμφωνα με έρευνα 2.000 ενηλίκων που πραγματοποιήθηκε από το think-tank των Scottish Widows, το Κέντρο για το Σύγχρονο Οικογένεια, ο μέσος εργαζόμενος στο Ηνωμένο Βασίλειο ξοδεύει τρεις φορές περισσότερο χρόνο εργασίας και μετακίνησης από ό, τι με την οικογένειά του, αναφέρει Η Telegraph.
Περισσότερο: 25 Καλύτερες δουλειές για ισορροπία εργασίας-ζωής, σύμφωνα με τους εργαζόμενους
Ο οικογενειακός χρόνος ισοδυναμεί με μόλις τρεισήμισι ώρες την ημέρα και η πλειοψηφία Οι γονείς αισθάνονται ότι χάνουν να βλέπουν τα παιδιά τους να μεγαλώνουν. Πάνω από το ένα τρίτο από αυτούς πίστευαν ότι ήταν δικό τους την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής ήταν σταθμισμένη προς τη δουλειά τους και σχεδόν οι μισοί παραδέχθηκαν ότι έλειπαν να βάζουν τα παιδιά τους στο κρεβάτι ή να τα βλέπουν το πρωί λόγω των εργασιακών τους δεσμεύσεων.
Άλλα πράγματα που λείπουν από τους εργαζόμενους είναι να τρώνε γεύματα με την οικογένειά τους, να βοηθούν τα παιδιά με τις σχολικές εργασίες και να παρακολουθούν προγραμματισμένες οικογενειακές εκδηλώσεις ή δραστηριότητες.
Όσοι ένιωσαν ότι η ισορροπία της ζωής τους ήταν στραμμένη προς την οικογένεια, είπαν ότι αυτό είχε θετικό αντίκτυπο στη δουλειά τους, κάνοντάς τους πιο ευτυχισμένους και συγκεντρωμένους.
«Η έννοια της« ισορροπίας της εργασιακής οικογένειας »δεν είναι νέα», δήλωσε η Anita Frew, πρόεδρος του Κέντρου για τη Σύγχρονη Οικογένεια. «Αλλά ο ρυθμός της πρόσφατης τεχνολογικής προόδου έχει δημιουργήσει μια σταθερή σύνδεση μεταξύ των εργαζομένων και του χώρου εργασίας, καθώς αντιμετωπίζουμε ένα η αυξανόμενη προσδοκία να είναι πάντα ενεργοποιημένη - είτε στον τόπο εργασίας μας, στο σπίτι με τις οικογένειές μας, είτε ταξιδεύοντας μεταξύ δύο."
Περισσότερο: Βρείτε το Ζεν σας ανάμεσα στο χάος της εργασίας και του δείπνου
"ΗΝΩΜΕΝΟ ΒΑΣΙΛΕΙΟ. Οι εργαζόμενοι αγωνίζονται σαφώς να βρουν μια ευτυχισμένη ισορροπία μεταξύ της εργασίας και της οικογενειακής ζωής, με τους εργαζόμενους γονείς να αισθάνονται την ένταση πιο έντονα », συνέχισε ο Frew. «Ταυτόχρονα, είναι σαφές ότι οι εργοδότες θα μπορούσαν να κάνουν περισσότερα για να υποστηρίξουν τους εργαζόμενους τους για να χειριστούν τις πιέσεις της εργασίας και της οικογένειας. It’sρθε η ώρα να επανεξετάσουμε τους παραδοσιακούς τρόπους εργασίας και να προχωρήσουμε προς μια πιο ευέλικτη προσέγγιση. Αυτό όχι μόνο θα βοηθήσει τους εργαζόμενους να δημιουργήσουν μια καλύτερη ισορροπία στην εργασιακή οικογένεια, αλλά και στη βελτίωση της (παραγωγικής) παραγωγικότητας, επιστρέφοντας το όφελος στους εργοδότες. Πρέπει να δείξουμε στις επιχειρήσεις και στην κυβέρνηση ότι η «ισορροπία της εργασιακής οικογένειας» του έθνους έχει δει πάρα πολύ προς την κατεύθυνση της εργασίας. Μαζί, πρέπει να βρεθεί μια νέα, σχετική προσέγγιση που θα βοηθήσει στην αποκατάσταση της ισορροπίας μας ».
Περισσότερο: Γιατί οι επαγγελματίες γυναίκες δυσκολεύονται να προσαρμοστούν στη μητρότητα;
