Το Ανώτατο Δικαστήριο απέρριψε πρόσφατα μια αίτηση αναθεώρησης της υπόθεσης μιας γυναίκας που ισχυρίζεται ότι απολύθηκε επειδή χρειάστηκε να αντλήσει μητρικό γάλα στη δουλειά. Η αγωγή απορρίφθηκε ήδη από το δικαστήριο με την αιτιολογία ότι η απόλυση μιας γυναίκας για Θηλασμός δεν είναι σεξιστική… γιατί και οι άντρες μπορούν να θηλάσουν.
Η Άντζελα Έιμς μήνυσε τον πρώην εργοδότη της, Nationwide Insurance, για την αποτυχία να ικανοποιήσει τις ανάγκες άντλησης γάλακτος της όταν επέστρεψε από την άδεια μητρότητας. Όταν η Έιμς ζήτησε από έναν επόπτη χώρο για να αντλήσει και να αποθηκεύσει το γάλα της, αναφέρει ότι της είπαν να «φύγει σπίτι και να είσαι με τα μωρά σου »και της έδωσαν ένα στυλό και χαρτί και της είπαν τι πρέπει να γράψει στην επιστολή της παραίτηση. Νομίζοντας ότι της είπαν να παραιτηθεί, υπέβαλε την παραίτησή της. Και σε περίπτωση που μπερδευτείτε επειδή αυτό ακούγεται σαν κάτι της δεκαετίας του 1950, όλα αυτά συνέβησαν πρόσφατα.
Σε συνοπτικό έγγραφο που υποβλήθηκε στα δικαστήρια για λογαριασμό του Έιμς, μαθαίνουμε για όλα τα εμπόδια και τις προκλήσεις που αντιμετώπισε στο Nationwide, ξεκινώντας κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας. Ενώ βρισκόταν σε άδεια, η Έιμς τηλεφώνησε από τον επόπτη της και της είπαν ότι είχαν υπολογίσει εσφαλμένα τη διαθέσιμη άδεια FMLA, ότι όντως θα έπρεπε να να επιστρέψει στη δουλειά αρκετές εβδομάδες νωρίτερα από το αναμενόμενο και ότι εάν ο Ames έπαιρνε επιπλέον απλήρωτο χρόνο, θα υπήρχαν «κόκκινες σημαίες και προβλήματα ».
Την πρώτη μέρα που επέστρεψε από την άδεια, η Έιμς έλαβε το πρόβλημα όταν προσπάθησε να βρει το κατάλληλο μέρος για να αντλήσει γάλα. Της είπαν ότι δεν μπορούσε να χρησιμοποιήσει το πραγματικό δωμάτιο γαλουχίας, καθώς απαιτούσε περίοδο τριών ημερών αναμονής. Στάλθηκε στη νοσοκόμα της εταιρείας, η οποία της είπε ότι μπορούσε να χρησιμοποιήσει το «δωμάτιο ευεξίας», αν και εκείνη την εποχή το απασχολούσε ένας άρρωστος υπάλληλος. Η Έιμς επέστρεψε τελικά στον επόπτη της, πονώντας από το ότι δεν είχε θηλάσει ή αντλούσε σε ώρες, που ήταν όταν της είπαν ότι θα ήταν καλύτερα να πήγαινε σπίτι για να είναι με τα μωρά της.
Δυστυχώς για τον Έιμς, όλα τα κατώτερα δικαστήρια αποφάσισαν ότι η απόλυση της δεν ήταν σεξιστική πράξη και χρησιμοποίησαν την αξιοσημείωτη δικαιολογία ότι οι άνδρες είναι σε θέση να θηλάσουν επίσης ως υποστηρικτικό σκεπτικό. Ενώ ναι, βιολογικά είναι πολύ πιθανό να προκληθεί γαλουχία στους άνδρες, σίγουρα δεν είναι ο κανόνας και είναι μια πολύ δύσκολη διαδικασία. Δεν έχω ακούσει ακόμη για έναν άντρα που να ζητάει χώρο και χρόνο να αντλήσει επειδή θηλάζει ένα βρέφος. Η χρήση αυτής της γραμμής σκέψης δεν είναι μόνο παράλογη, αλλά ουσιαστικά αγνοεί τα πολύ πραγματικά και συνεχή ζητήματα που αντιμετωπίζουν πολλές εργαζόμενες μητέρες σε καθημερινή βάση.
Τα δικαστήρια διαπίστωσαν επίσης ότι η απορριπτική δήλωση ότι η Έιμς «πρέπει να πάει σπίτι και να είναι με τα μωρά της» δεν ήταν σεξιστική, καθώς αυτό θα μπορούσε εύκολα να ισχύει και για τους άνδρες. Αλλά και πάλι, η πραγματικότητα δείχνει ότι πολύ λίγοι άνδρες υπάλληλοι μιλούν ποτέ με τρόπο που να υποθέτει ότι είναι πρώτα γονείς και δεύτερον εργαζόμενοι. Είναι απολύτως απογοητευτικό και ατυχές το γεγονός ότι το Ανώτατο Δικαστήριο αρνήθηκε να αναθεωρήσει την υπόθεση του Έιμς, καθώς θα μπορούσε να αποτελέσει το σκαλοπάτι για καλύτερη πολιτική στο χώρο εργασίας όταν πρόκειται για εργαζόμενες μητέρες.
Περισσότερα για το θηλασμό
Ο εποχιακός υπάλληλος χάνει δουλειά αφού αρνείται να αντλήσει το μητρικό γάλα στην τουαλέτα
Παρά τους νόμους που προστατεύουν τις μητέρες που θηλάζουν, η άντληση στην εργασία εξακολουθεί να είναι ένας απόλυτος εφιάλτης
Ο πελάτης της Starbucks παραπονιέται για το θηλασμό, παίρνει ιδιοκτησίας από τον έφηβο barista
