Οι νέοι Αυστραλοί υστερούν όταν πρόκειται για ψηφιακή νοημοσύνη - SheKnows

instagram viewer

Οι νεαροί Αυστραλοί μπορεί να μπορούν να αγγίξουν διπλά το δρόμο τους μέσω μιας ροής Instagram ή να περάσουν ώρες κάνοντας κύλιση στα κοινωνικά μέσα, αλλά όταν πρόκειται για ψηφιακή νοημοσύνη και τις προοπτικές εργασίας, έχουμε καθυστερήσει πολύ και πραγματικά.

australia-feature
Σχετική ιστορία. Το 95% των κοάλα έχουν εξαφανιστεί - Δείτε πώς να βοηθήσετε τα ζώα που έχουν πληγεί από τις πυρκαγιές της Αυστραλίας

Η έρευνα που δημοσιεύθηκε στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ στο Νταβός συνέκρινε νέους από εννέα έθνη και τις ψηφιακές τους ικανότητες.

1,000ήφισαν 1.000 άτομα μεταξύ 16 και 25 ετών από κάθε χώρα, συμπεριλαμβανομένων Αυστραλία, Βραζιλία, Κίνα, Γαλλία, Γερμανία, Ινδία, Νότια Αφρική, Βρετανία και Ηνωμένες Πολιτείες.

Η μελέτη, που διεξήχθη από την κορυφαία εταιρεία πληροφορικής Infosys, διαπίστωσε ότι όχι μόνο οι νεαροί Αυστραλοί δεν είναι ιδιαίτερα αισιόδοξοι σχετικά με τις προοπτικές εργασίας τους, αλλά μόνο το 19 % έδειξε ενδιαφέρον για την κωδικοποίηση, το χαμηλότερο ποσοστό που ανέφεραν και οι εννέα χώρες.

Περισσότερο:10 Βραβεία ενηλίκων που θα θέλαμε να ήταν αληθινά

Αυτές οι ενθαρρυντικές πληροφορίες έρχονται λίγους μόνο μήνες αφότου ο Malcolm Turnbull ανακοίνωσε 1 δισεκατομμύριο δολάρια δήλωση καινοτομίας, που αποσκοπεί στην ενεργοποίηση νεοσύστατων επιχειρήσεων και συνεργασιών μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέας.

Η κυβέρνηση θα συνεισφέρει επίσης 51 εκατομμύρια δολάρια σε διάστημα πέντε ετών για να βοηθήσει τους Αυστραλούς φοιτητές να «αγκαλιάσουν την ψηφιακή εποχή και να προετοιμαστούν καλύτερα για τις δουλειές του μέλλοντος».

«Μέρος του να είσαι κυβέρνηση αφοσιωμένη στην καινοτομία είναι να οδηγείς με το παράδειγμα και να ανταποκρίνεσαι στις μεταβαλλόμενες συνθήκες», αναφέρεται στην ανακοίνωση.

Σαφώς οι συνθήκες αποκαλύπτουν ότι οι νέοι της Αυστραλίας δεν είναι σε επαφή με την ευκαιρία που μπορεί να προσφέρει η ψηφιακή νοημοσύνη.

Περισσότερο:Γιατί πρέπει να σκεφτείτε να αγοράσετε ένα franchise φέτος

Πώς μπορούμε όμως να διασφαλίσουμε ότι έχει γίνει προτεραιότητα, ώστε να μην μείνουμε πίσω στον κόσμο της καινοτομίας και της τεχνολογίας;

1. Δημιουργήστε κάποια εμπιστοσύνη στην περιοχή

Οι νεαροί Αυστραλοί, ενώ είναι από τους πιο συνειδητοποιημένους για τη δύναμη της τεχνολογίας και τον ρόλο που θα διαδραματίσει στο μέλλον των επιχειρήσεων και της καινοτομίας, στερούνται εμπιστοσύνης για να συνεχίσουν αυτόν τον τομέα. Προκειμένου να χτίσουμε εμπιστοσύνη, πρέπει να εμπνεύσουμε τους νέους μας να συμμετάσχουν και να μάθουν για διαφορετικά τεχνολογικές δεξιότητες. «Αυτή η ανισότητα πρέπει να αντιμετωπιστεί για να μπορέσουμε να ενδυναμώσουμε τους μελλοντικούς ηγέτες μας να πετύχουν εργατικό δυναμικό του μέλλοντος », δήλωσε ο αντιπρόεδρος και επικεφαλής της περιφερειακής περιφέρειας Άντριου, Infosys Αυστραλίας και Νέας Ζηλανδίας Λέει ο Groth.

2. Αναζητήστε ευκαιρίες για να μάθετε νέες δεξιότητες

Το 2015 διαπιστώθηκε ότι μόνο 32 τοις εκατό Αυστραλών μαθητών δήλωσαν ότι τους δόθηκε η ευκαιρία να μάθουν κωδικοποίηση στο σχολείο. Τα δύο τρίτα των μαθητών δήλωσαν ότι ήθελαν να μάθουν κωδικοποίηση, αλλά δεν ήξεραν πώς να το ακολουθήσουν. Η διάθεση αυτών των ευκαιριών είναι θεμελιώδης εάν θέλουμε να διευρυνθεί η γνώση των νέων μας. Αναζητήστε μαθήματα και ευκαιρίες αναζητώντας στο διαδίκτυο ή συζητώντας με το σχολείο.

3. Γίνετε δημιουργικοί

Σκεφτείτε έξω από το κουτί. Ξέρω ότι ακούγεται κλισέ, αλλά άκουσέ με. Υπάρχουν πολλές νεοσύστατες επιχειρήσεις, θερμοκοιτίδες και άλλοι φορείς του κλάδου που διευκολύνουν την ψηφιακή ανάπτυξη. Ρίξτε μια ματιά στο τι κάνουν άλλες ψηφιακές εταιρείες σε όλο τον κόσμο για να εμπνευστείτε για να δημιουργήσετε τις δικές σας ευκαιρίες. Σύμφωνα με έρευνες, οι νέοι σήμερα δεν είναι επικεντρώθηκε στην εξασφάλιση μιας θέσης εργασίας για το υπόλοιπο της ζωής τους, η επιχειρηματικότητα είναι μια πραγματική δυνατότητα. «Οι έρευνες δείχνουν ότι οι νέοι άνθρωποι αναγνωρίζουν ότι η« δουλειά για τη ζωή »αποτελεί παρελθόν και έτσι μπορούν να περιμένουν να επανεκπαιδευτούν και επανεκπαιδεύονται αρκετές φορές κατά τη διάρκεια της εργασιακής τους ζωής », επικεφαλής του προσωπικού του Επιχειρηματικού Συμβουλίου της Αυστραλίας, Matt Garbutt είπε.

Τι πιστεύετε για τους νέους Αυστραλούς και το επίπεδο ψηφιακής νοημοσύνης τους; Ενημέρωσέ μας.

Περισσότερο:Πώς να καταλάβετε ποια πρέπει να είναι η επόμενη καριέρα σας