Περιμένετε να νιώσετε θυμός όταν απολύεστε από μια δουλειά που σας αρέσει.
Περιμένετε να φοβηθείτε όταν απολυθείτε από μια δουλειά στην οποία αισθανθήκατε ασφαλής.
Ωστόσο, δεν περιμένετε να αισθανθείτε σάπιο μία εβδομάδα μετά την πρόθεσή σας καριέρα μετακινηθείτε από μια δουλειά που έχετε ξεπεράσει σε μια που υπόσχεται να είναι προκλητική και ανταμείβουσα. Λοιπόν, γιατί τόσοι πολλοί άνθρωποι αισθάνονται ταραγμένοι κατά την πρώτη τους εβδομάδα σε μια νέα δουλειά;
Μια ξαφνική αλλαγή εργασίας σας μεταφέρει από μια δουλειά και μια εταιρεία - στην οποία γνωρίζετε ποιος είναι και τι είναι - και σας οδηγεί σε καταστάσεις που πρέπει να περιηγηθείτε χωρίς σαφή οδικό χάρτη. Πριν έχετε την ευκαιρία να μάθετε τους άγραφους κανόνες του νέου εργοδότη σας, συμπεριλαμβανομένου του ποιος να εμπιστευτείτε και που μπορεί να πάρει τα πράγματα με λάθος τρόπο, αντιμετωπίζετε εργασιακές προκλήσεις που συχνά απαιτούν από εσάς να κρίνετε κλήσεις.
Η εμπειρία μοιάζει με τον κίνδυνο που διαφαίνεται μπροστά από έναν ερμηνευτή τσίρκου που αφήνει το ένα τραπεζάκι πριν πιάσει το δεύτερο. Ανεξάρτητα από το πόσο σίγουροι είναι, οι περισσότεροι που αλλάζουν δουλειά αναρωτιούνται τουλάχιστον για λίγο, «Will Εγώ είναι αυτός στους 100 που δεν πιάνει το δεύτερο τραπεζάκι; »
Εάν αλλάξατε δουλειά πρόσφατα και αισθάνεστε ελαφρώς "Τι έχω κάνει και είμαι έτοιμος για αυτό;" ανησυχία, εδώ είναι πέντε στρατηγικές που θα σας βοηθήσουν να αποκτήσετε σταθερό έλεγχο στο «τραπεζάκι» της νέας εργασίας.
Αποφύγετε να συγκρίνετε την τρέχουσα εργασία σας με την παλιά σας
Όταν συγκρίνετε, μοιράζετε την εστίασή σας μεταξύ του παλιού και του νέου - όταν πρέπει να συγκεντρώσετε την προσοχή στο νέο περιβάλλον για να επιταχύνετε τη μάθησή σας.
Παρακολουθήστε το νέο παιχνίδι μπάλας
Ένας εκπληκτικός αριθμός αλλαγής θέσεων εργασίας - ιδιαίτερα εκείνοι που αποχωρούν από τεχνικούς ρόλους ή ρόλους εργαζομένων σε εποπτικούς ρόλους ή λαμβάνουν προαγωγές εντός των σημερινών εταιρειών τους - αναζητούν την άνεση των παλαιότερων εργασιακών τους καθηκόντων όταν η δουλειά τους δυσκολεύει στη νέα τους θέσεις. Αυτοί που μπαίνουν πίσω στα προηγούμενα καθήκοντά τους κλέβουν τις ώρες που χρειάζονται για να πετύχουν στη νέα τους δουλειά και τις ξοδεύουν στο γνωστό. Εάν η οπισθοδρόμηση σας καλεί, προχωρήστε γρήγορα στο μυαλό σας σε ένα χρονικό διάστημα έξι μηνών από τώρα. Ποιο θα σας βοηθήσει περισσότερο: να ξοδεύετε ώρες κάνοντας τα καθήκοντα που ήδη γνωρίζετε ή να μαθαίνετε τις νέες προκλητικές υποχρεώσεις που είναι απαραίτητες για την αναβαθμισμένη θέση σας;
Πρέπει να επιλέξετε
Σκοπεύετε να υιοθετήσετε τις πρακτικές του νέου σας οργανισμού ή, αντίθετα, περιμένετε από τους άλλους να μάθουν να λειτουργούν με τους τρόπους που σας φαίνονται πιο οικείοι; Πολλοί από εμάς φέρνουμε παλιές μεθόδους σε νέες θέσεις, ξεχνώντας ότι κερδίζουμε αν μάθουμε νέους τρόπους λειτουργίας.
Για παράδειγμα, όσοι από εμάς μας αρέσει να συζητάμε τα πράγματα συχνά το βρίσκουμε εκνευριστικό όταν τα νέα αφεντικά και οι συνεργάτες μας προτιμούν να στέλνουν οδηγίες μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Απογοητευμένοι, παραπονιόμαστε, "Δεν υπάρχει διάλογος εδώ" και χάνουμε το γεγονός ότι οι νέοι συνεργάτες μας παράγουν περισσότερα αποφεύγοντας τις άσκοπες συνομιλίες. Δυστυχώς, περιμένοντας από τον νέο προϊστάμενό μας και τους συνεργάτες μας να συμμορφωθούν με τους προηγούμενους τρόπους να κάνουμε τα πράγματα, ανακηρύσσουμε τον εαυτό μας ένα τετράγωνο αντικείμενο με την ελπίδα να βρούμε την ευτυχία σε μια στρογγυλή τοποθεσία. Πρέπει να συνειδητοποιήσουμε ότι μπορούμε να είμαστε ο καλύτερος παίκτης σε ένα παιχνίδι που δεν παίζεται πια ή μπορούμε να μάθουμε τους κανόνες του νέου παιχνιδιού.
Αποφύγετε την αυτο-σαμποτάζ
Όταν τα πράγματα δεν εξελίσσονται εύκολα, ορισμένοι υπάλληλοι αφήνουν την αυτο-αμφιβολία να μιλήσει για τον εαυτό του. «Δεν θα μπορέσω ποτέ να το καταλάβω», λένε στον εαυτό τους. «Το άτομο που με προσέλαβε μάλλον, αυτή τη στιγμή, βρίζει τη στιγμή που με προσέλαβε». Εάν αφήσετε την αυτοκριτική να πλημμυρίσει τα εγκεφαλικά σας κύματα, αραιώνετε την ικανότητά σας να αντιμετωπίσετε τη νέα σας πρόκληση.
Δεσμευτείτε ότι θα εργαστείτε σκληρότερα από ό, τι πριν
Η μάθηση θέλει χρόνο. Οι νικητές σε οποιοδήποτε παιχνίδι δεσμεύονται να μάθουν τα βασικά και περνούν ώρες εξάσκηση μόνοι τους. Οι ηττημένοι αναμένουν να τους δοθεί επιτυχία.
Ελπίζετε να διαπρέψετε στη νέα σας δουλειά, αλλά αναρωτιέστε αν μπορείτε να πιάσετε τη λαβή του τραπεζιού; Πάρτε την απόφαση σήμερα να εστιάσετε την προσοχή σας προς τα εμπρός, δεσμευόμενοι πλήρως στο νέο παιχνίδι.
Έχετε μια ερώτηση για το χώρο εργασίας για τη Lynne; Στείλτε της email στο [email protected] με θέμα "SheKnows" και μπορεί να απαντήσει στην ερώτησή σας (εμπιστευτικά) σε ένα επερχόμενο κομμάτι στο SheKnows.
