Σήμερα απαντώ σε μια ερώτηση σχετικά με την εύρεση μιας προκλητικής εργασίας που ισορροπεί την πολυετή εργασιακή εμπειρία με την απόκτηση πτυχίου κολλεγίου αργότερα στη ζωή.
Περισσότερο:4 συμβουλές για να γράψετε ένα υπέροχο βιογραφικό για να κερδίσετε τη νέα δουλειά
Ερώτηση:
Ξεκίνησα αργά το κολέγιο. Στα 26 μου, παίρνω το πτυχίο μου στις τέχνες στα οικονομικά και παρά τα χρόνια εργασιακής εμπειρίας, δεν μπορώ να βρω μια εξαιρετική δουλειά. Δούλεψα στο λιανικό εμπόριο πριν από το κολέγιο, ολοκλήρωσα αρκετές πρακτικές ενώ ήμουν στο κολέγιο και έκανα ένα χρόνο άδεια μεταξύ των πρωτοετών και των δευτεροετών μου ετών για να δουλέψω ως διαχειριστής λογαριασμού σε μια εταιρεία Fortune 500.
Παρά αυτά τα τέσσερα χρόνια εργασιακής εμπειρίας, όταν κάνω αίτηση για θέσεις εργασίας που απαιτούν ένα έως τρία χρόνια εμπειρίας, λαμβάνω τις τυπικές απαντήσεις «Δεν πληροίτε τις προϋποθέσεις». Οι εργοδότες φαίνεται να με θεωρούν απλώς ένα άλλο παιδί που ξεκίνησε από το κολέγιο, όχι κάποιον έτοιμο για έναν προκλητικό, επαγγελματικό ρόλο.
Πώς μπορώ να πω στους εργοδότες ότι είμαι πλήρως καταρτισμένος; Or πρέπει απλώς να δαγκώσω τη σφαίρα και να πάρω μια δουλειά για την οποία είμαι εντελώς υπερπροσδιορισμένος;
Περισσότερο:Τι να κάνετε αν η δουλειά σας σας κουράζει
Απάντηση:
Η απάντηση μπορεί να βρίσκεται στη συνοδευτική επιστολή και το βιογραφικό σας, ή στην αντιστοιχία μεταξύ της εμπειρίας σας και των θέσεων εργασίας για τις οποίες υποβάλετε αίτηση.
Όταν ένας εργοδότης διαφημίζει για μια έως τρία έτη εμπειρίας, αναζητά συγκεκριμένη εμπειρία δικα τους δουλειά. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να αξιολογήσετε τη δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση και να προσαρμόσετε τη συνοδευτική επιστολή και το βιογραφικό σας, έτσι ώστε και τα δύο να αναδείξουν τη σχετική εμπειρία σας. Εάν υποβάλετε ένα γενικό βιογραφικό που περιέχει τις θέσεις εργασίας σας και ο υποψήφιος εργοδότης δεν βλέπει την ακριβή αντιστοίχιση τίτλου εργασίας, μπορεί να πετάξει το βιογραφικό σας στον κάδο απορρίψεων.
Συνοδευτικά γράμματα που μιλούν άμεσα σε αυτό που αναζητά ο εργοδότης ή λειτουργικά βιογραφικά που περιγράφουν τα δικά σας δεξιότητες πριν ο εργοδότης δει τους τίτλους εργασίας σας, συχνά παρέχουν μια αποτελεσματική εργασία σε αυτό εμπόδιο.
Οι περισσότεροι εργοδότες θεωρούν τους οργανισμούς τους μοναδικούς. Αυτό σημαίνει ότι αναζητούν συγκεκριμένη εμπειρία στον κλάδο. Για παράδειγμα, όταν ένας οργανισμός πωλήσεων αναζητά εκπαιδευόμενο μάνατζμεντ με ένα ή περισσότερα χρόνια εμπειρίας, ελπίζει να βρει ένα υποψήφιος που έχει εργαστεί σε οργανισμό πωλήσεων και όχι σε μη κερδοσκοπικό ή εκπαιδευτικό ή κυβερνητικό πρακτορείο. Επομένως, παρόλο που δεν θέλετε να ξεκινήσετε σε μια θέση αρχικού επιπέδου, ίσως χρειαστεί για να μπορέσετε να αποκτήσετε τα συγκεκριμένα διαπιστευτήρια του κλάδου για να αποκτήσετε μια εργασία υψηλότερης κατάστασης και υψηλότερης αμοιβής.
Δυνητικά βλέπετε την εμπειρία σας με τρόπους που δεν βλέπουν οι άλλοι. Αναμφίβολα βλέπετε τη δουλειά του διαχειριστή λογαριασμού σας ως εντυπωσιακή επειδή εργαζόσασταν σε μια εταιρεία Fortune 500. Πολλοί εργοδότες θεωρούν τους διαχειριστές λογαριασμών ως συνεργάτες πωλήσεων χαμηλού επιπέδου, ιδιαίτερα αν αυτοί οι διαχειριστές λογαριασμού δούλευαν για μια μεγάλη εταιρεία με πολλά επίπεδα επαγγελματιών. Οι εργοδότες θεωρούν γενικά την πρακτική ως απλήρωτη εμπειρία που προσφέρει στους φοιτητές τη δυνατότητα να δοκιμάσουν διαφορετικούς τομείς. Αν δεν υποβάλετε αίτηση για θέση λιανικής, η πολυετής εμπειρία σας δεν θα σας θέσει σε κίνδυνο για εργασίες υψηλότερου επιπέδου.
Πρέπει να δαγκώσεις τη σφαίρα; Οχι απαραίτητα. Η εύρεση μιας εξαιρετικής εργασίας, όπως η εύρεση μιας εξαιρετικής σχέσης, συχνά απαιτεί χρόνο. Μπορεί να του δώσετε περισσότερο χρόνο, να ανανεώσετε το βιογραφικό σας και τις συνοδευτικές επιστολές σας ή να πάρετε μια δουλειά αρχικού επιπέδου αν βρείτε έναν διευθυντή που υπόσχεται να σας αφήσει να ανεβείτε μόλις αποδείξετε τον εαυτό σας.
Περισσότερο:Τι να κάνετε όταν μια υποσχεμένη προώθηση πέσει
Έχετε κάποια ερώτηση για τη Lynne; Στείλτε της email στο [email protected] με το "SheKnows" στη γραμμή θέματος και μπορεί να απαντήσει στην ερώτησή σας (εμπιστευτικά) σε ένα επερχόμενο κομμάτι στο SheKnows.
Η Lynne είναι εκτελεστικός προπονητής και συγγραφέας του Λύσεις και Beating the Workplace Bully, AMACOM. Μπορείτε να ακολουθήσετε τη Lynne μέσω των άλλων αναρτήσεών της στο sheknows.com, μέσω workplacecoachblog.com, bullywhisperer.com™ ή @lynnecurry10 στο Twitter.
