Αυτή την εβδομάδα, επικεντρωνόμαστε στις κερδοφορικές και οικονομικές προοπτικές των Αμερικανών γυναικών - και, κατ 'επέκταση, των οικογενειών μας. Την ημέρα των φόρων, 15 Απριλίου, η SheKnows Media και η BlogHer θα φιλοξενήσουν μια ειδική συνεδρίαση του δημαρχείου στις 2:35 μ.μ. EST με τον Πρόεδρο Μπαράκ Ομπάμα στη Σάρλοτ της Βόρειας Καρολίνας.
Έχετε προσκληθεί να συμμετάσχετε μαζί μας. Θα μεταδώσουμε ζωντανά τη συνομιλία στα SheKnows.com και BlogHer.com (θα είναι επίσης διαθέσιμη στο WhiteHouse.gov). Οι ερωτήσεις σας θα οδηγήσουν τη συζήτηση με τον πρόεδρο: Ως συντονιστής, συλλέγω ιστορίες για σας ζωές και εμπειρίες που εργάζονται στην αμερικανική οικονομία - πώς βλέπετε την αμοιβή σας, τη δουλειά σας, την οικογένειά σας και τη δική σας μελλοντικός.
Καθώς κάθομαι στο τραπέζι της τραπεζαρίας μου, ολοκληρώνοντας το 2014 μου φόρους, οι δικές μου ερωτήσεις αφορούν την Ημέρα alσης Αμοιβής, η οποία λαμβάνει χώρα στις 14 Απριλίου, ημέρα πριν από την Ημέρα Φόρου. Συγκεκριμένα, σκέφτομαι ένα θέμα: alση αμοιβή για ίση εργασία.
Αυτή την εβδομάδα, η Αμερικανική Ένωση Γυναικών Πανεπιστημίου (AAUW) δημοσίευσε "Η απλή αλήθεια για το χάσμα αμοιβής του φύλου.. " Η μισθολογική ανισότητα διαμορφώνεται από τόσα πολλά πράγματα που μπορεί να είναι αδύνατο να διορθωθεί - συμπεριλαμβανομένων κοινωνικούς παράγοντες που επηρεάζουν και περιορίζουν τις θέσεις εργασίας που επιλέγουν οι γυναίκες και το θολό ζήτημα του προκατάληψη στις διαπραγματεύσεις μισθών. Αλλά η συνοπτική, σαφής έρευνα σε αυτήν την έκθεση καταδεικνύει μια θεμελιώδη αδικία στους μισθούς των γυναικών που απαιτεί δράση τώρα:
• Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες που εργάζονται με πλήρη απασχόληση αμείβονται με 78 σεντς για κάθε 1 δολάριο που κάνει ένας άντρας (από 77 σεντς το 2012)
• Οι έγχρωμες γυναίκες (#WOC) πληρώνονται λιγότερο από 78 λεπτά για κάθε δολάριο που βγάζει ένας λευκός άνδρας: οι Λατίνες κάνουν 54 σεντς, Αμερικανοί Ινδοί και οι ντόπιοι της Αλάσκας κάνουν 59 σεντ, οι Αφροαμερικανοί κάνουν 64 σεντ και οι ιθαγενείς της Χαβάης και άλλοι κάτοικοι του Ειρηνικού κάνουν 65 σεντς
• Το μισθολογικό χάσμα είναι «πραγματικό και διάχυτο» και επηρεάζει ΟΛΕΣ τις γυναίκες - νέες, ηλικιωμένες, με πτυχίο πανεπιστημίου και χωρίς, με παιδιά και χωρίς, και σχεδόν σε κάθε κλάδο
• Με τον τρέχοντα ρυθμό μεταβολής, αυτό το μισθολογικό χάσμα δεν θα κλείσει για άλλα 124 χρόνια.
Με άλλα λόγια, οι Αμερικανίδες ληστεύονται συστηματικά. Μας πληρώνουν λιγότερο για το ίδιο έργο στη μελωδία του 490 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως, σύμφωνα με την Εθνική Σύμπραξη για γυναίκες και οικογένειες.
Δεν είμαστε μόνο εμείς οι γυναίκες: Κάθε άντρας, γυναίκα και παιδί των οποίων το εισόδημα του σπιτιού εξαρτάται έστω και εν μέρει από τη λήψη μισθού σε μια γυναίκα, ληστεύεται μαζί της. Και για τις έγχρωμες οικογένειες, η κλοπή είναι σημαντικά, συγκλονιστικά μεγαλύτερη. Τώρα αυτό Το 40 τοις εκατό των Αμερικανών παιδιών ζουν σε νοικοκυριά όπου οι μαμάδες είναι είτε η μόνη είτε η κύρια συντροφιά, σύμφωνα με το ερευνητικό κέντρο Pew, ότι τα 490 δισεκατομμύρια δολάρια δεν δαπανώνται για τρόφιμα, στέγη, εκπαίδευση και υγειονομική περίθαλψη που χρειάζονται τα πιο πολύτιμα και ευάλωτα περιουσιακά μας στοιχεία: τα παιδιά μας.
Εδώ είναι αυτό που με απογοητεύει: Γιατί το Κογκρέσο δεν θέλει τα χαμένα φορολογικά του δολάρια; Επειδή οι γυναίκες πληρώνονται κατά 22 τοις εκατό λιγότερο από τους άντρες κατά μέσο όρο για την ίδια εργασία, οι γυναίκες συνεισφέρουν 22 τοις εκατό λιγότερα φορολογικά δολάρια. Ενώ δεν μου αρέσει να πληρώνω φόρους - κάνει κανείς; - είναι προφανές ότι αυτά τα δολάρια θα μπορούσαν να επενδυθούν για να γίνουν περισσότερα για τις ανταγωνιστικές δημοσιονομικές προτεραιότητες επί των οποίων το Κογκρέσο διαφωνεί επί του παρόντος. την υποδομή της χώρας στο δίκτυό μας κοινωνικής ασφάλισης, από τη βελτίωση των υπηρεσιών βετεράνων και των δημόσιων σχολείων έως τη διατήρηση της ευελιξίας και της στρατιωτικής μας δύναμης εκσυγχρονισμένο.
Στο Δημαρχείο αυτήν την Τετάρτη, περιμένω από τον Πρόεδρο Ομπάμα να μοιραστεί τις απόψεις του και το έργο που έχει ήδη κάνει για να καλύψει αυτό το κενό: Υπογραφή του νόμου Lilly Ledbetter Fair Pay (Ιανουάριος 2009), υπογραφή δύο εκτελεστικών ενεργειών να απαγορεύσει την απόλυση ή την εκδίκηση εναντίον των ομοσπονδιακών υπαλλήλων που συζητούν την αποζημίωσή τους και την έναρξη μιας ομοσπονδιακής έρευνας αποζημίωσης (Απρίλιος 2014) και τώρα υποστηρίζουν ο νόμος περί δικαιοσύνης με μισθούς ότι το Κογκρέσο απέτυχε να περάσει τέσσερις φορές.
Τι νομίζετε; Πρέπει η ίση αμοιβή για ίση εργασία να αποτελεί κορυφαία νομοθετική προτεραιότητα; Τι ηγετικό ρόλο βλέπετε για τους εργοδότες και υπάρχει διαφορά μεταξύ μικρών επιχειρήσεων και εργοδοτών μεγάλης κλίμακας; Τι λέτε για τους ψηφοφόρους; Πού έρχεται η ψήφος σας; Πώς το κάνετε να έχει σημασία;
Και ποιες ήταν οι εμπειρίες σας; Έχετε αντιμετωπίσει ποτέ μισθολογική διάκριση λόγω φύλου; Η φυλή σας; Ποιες είναι οι μεγαλύτερες οικονομικές σας προκλήσεις; Τι αγώνες αντιμετωπίζετε καθώς προσπαθείτε να προχωρήσετε; Τι πιστεύετε ότι θα μπορούσε να κάνει η κυβέρνηση για να σας βοηθήσει προσωπικά να προχωρήσετε στη ζωή;
Ποια είναι η ερώτησή σας για τον Πρόεδρο Ομπάμα; Σας ευχαριστούμε πολύ που μας είπατε στην παρακάτω έρευνα σχετικά με την alση αμοιβή και την οικονομία για τις Αμερικανίδες. (Κάντε κλικ εδώ για να λάβετε μέρος στην έρευνα εάν χρησιμοποιείτε κινητή συσκευή https://www.surveymonkey.com/s/KXB56PF.) Και μείνετε συντονισμένοι για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη ζωντανή συνεδρίαση του Δημαρχείου στις 15 Απριλίου!
Αυτή η ανάρτηση εμφανίστηκε αρχικά στο BlogHer.
