Σήμερα ασχολούμαι με το πώς να χειριστείς όταν το αφεντικό σου κάνει ρομαντικές προθέσεις προς εσένα.
Περισσότερο: Ο εκφοβισμός στη δουλειά είναι εξίσου τοξικός με την αυλή του σχολείου
Ερώτηση:
Πριν από τρεις εβδομάδες, ο προϊστάμενος μου ομολόγησε ότι είχε ρομαντικά συναισθήματα για μένα. Είχε παρερμηνεύσει τις φιλικές μου χειρονομίες και νόμιζε ότι τις ανταπέδωσα. Η όλη κατάσταση με τρόμαξε, αλλά δεν ήξερα τι να πω αυτό δεν θα ήταν προσβλητικό. Κατέληξα να πω ψέματα και να του πω ότι είχα σχέση.
Έκτοτε, ένιωθα όλο και πιο άβολα στη δουλειά. Πριν από αυτό, μου άρεσε να δουλεύω στενά μαζί του σε έργα και περιστασιακά γεύματα. Τώρα όμως ό, τι κάνει μου αφήνει άβολα. Όταν μου έφερε ένα λατέ και μάφιν από το καροτσάκι του καφέ την περασμένη εβδομάδα, δεν ήξερα τι να πω. Στο παρελθόν, θα τον ευχαριστούσα πολύ, αλλά ανησυχούσα ότι αυτό θα τον έκανε να σκεφτεί ότι είχε ακόμα μια ευκαιρία μαζί μου.
Δεν ήθελα να πάω στο HR γιατί αυτό θα είχε κάνει κάτι μεγαλύτερο από αυτό που του αξίζει, αλλά τώρα αισθάνομαι ότι πρέπει. Έψαχνα για νέα δουλειά και παρόλο που ζήτησα από τους συνεντευκτές να μην καλέσουν τον επόπτη μου, ένας από αυτούς το έκανε. Τώρα το αφεντικό μου είναι παρανοϊκό γιατί ήξερε ότι μου άρεσε η δουλειά μου πριν πει οτιδήποτε. Δεν μου μιλάει πια, απλώς μου στέλνει email για εργασίες και είναι απίστευτα άβολο. Τι να κάνω?
Περισσότερο: Οι συνεργάτες μου μισούν ο ένας τον άλλον και με παρασύρουν στη διαμάχη τους
Απάντηση:
Οι ενέργειες του προϊσταμένου σας είναι μεγάλη υπόθεση γιατί σας έκαναν να αποφασίσετε να αφήσετε μια δουλειά που αγαπήσατε και σας δημιούργησαν ένα τεταμένο εργασιακό περιβάλλον. Πέρασε ένα όριο και θα μπορούσε εν μέρει να το διορθώσει συνειδητοποιώντας ότι ήσασταν υπάλληλος του και έτσι εκτός ορίων. Πρέπει να σταματήσει να επιδεινώνει το πρόβλημα αντιμετωπίζοντάς σας σαν λεπρό.
Επειδή δεν προσκαλέσατε αυτό το χάος και μπορεί να θέλετε να μείνετε στην εταιρεία σας, ζητήστε βοήθεια από τον HR. Ενημερώστε τους ότι δεν θεωρήσατε την ομολογία του αφεντικού σας σεξουαλική παρενόχληση, αλλά ήλπιζε ότι θα μπορούσε να αλληλεπιδράσει κανονικά μαζί σας προχωρώντας.
Πείτε τους ότι δεδομένου ότι αυτό δεν φαίνεται εφικτό, θα θέλατε μια διαφορετική θέση και επόπτη ή έναν βαρύ απολυτήριο και θετική επιστολή αναφοράς που θα σας επιτρέψει να βρείτε μια νέα δουλειά.
Το HR πιθανότατα θα ανασάνει, αναφορικά με το πόσο εύλογα παρουσιάζετε την κατάσταση. Για να προστατευτείτε, καλέστε την επιτροπή ισότητας δικαιωμάτων της πόλης ή της πολιτείας σας και περιγράψτε τι συνέβη. Οι υπηρεσίες τους είναι δωρεάν για εσάς και μπορούν να σας προστατεύσουν από οτιδήποτε μπορεί να πάει πλάγια σε αυτήν την κατάσταση, όπως π.χ. HR νομίζοντας ότι φτιάχνετε μια ιστορία ή ο επόπτης σας προσπαθεί να περιστρέψει αυτήν την κατάσταση διαφορετικά για να αποφύγει τις συνέπειες.
© 2016, Lynne Curry. Αν θέλετε μια απάντηση στο ερώτημα της καριέρας σας, είναι εύκολο. Γράφω [email protected]. Η Λιν συνέγραψε Κερδίζοντας το Bully the Workplace Bully (AMACOM, 2016) και Λύσεις. Μπορείτε επίσης να ακολουθήσετε τη Lynne@lynnecurry10 στο Twitter ή να αποκτήσετε πρόσβαση στις άλλες αναρτήσεις της Ξέρει, www.workplacecoachblog.com ή www.bullywhisperer.com.
Περισσότερο: Ο συνεργάτης μου είναι ένας συγκαταβατικός βλάκας, όσο όμορφος κι αν είμαι μαζί του
