Ερώτηση:
Ενώ το τμήμα στο οποίο εργάζομαι έχει μόνο τρεις υπαλλήλους, η εταιρεία μας απασχολεί εξήντα επτά άτομα. Είμαι νέος στην εταιρεία και γνωρίζω μόνο τους δύο συναδέλφους και τον προϊστάμενό μου. Έγνεψα καταφατικά σε μερικούς ανθρώπους στους διαδρόμους, αλλά άλλα από αυτά κρατήθηκαν για τον εαυτό μου.
Όταν ο προϊστάμενος μου έστειλε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε όλους στο τμήμα μας ότι η εταιρεία μας σχεδιάζει μια «υποχώρηση» εκτός έδρας, δημιουργίας ομάδων την Παρασκευή, τη ρώτησα αν μπορούσα να μείνω στο γραφείο μου και να εργαστώ εκείνη την ημέρα. Μου είπε ότι η υποχώρηση θα ήταν "διασκεδαστική" και το να μην παρευρεθεί δεν ήταν επιλογή.
Περισσότερο:Ο επόπτης μου και ο συνεργάτης με έβαλαν στη μέση του δράματος τους
Της είπα ότι μισώ να μιλάω σε ομάδες και είπε: «Πολλοί άνθρωποι αισθάνονται έτσι στην αρχή. Αλλά όλοι είναι πάντα χαρούμενοι που κάναμε την υποχώρηση μέχρι το τέλος της ημέρας ».
Δεν είπα τίποτα, αλλά αποφάσισα να τηλεφωνήσω την άρρωστη Παρασκευή, αλλά λίγο πριν κλείσει η ώρα Πέμπτη, ο προϊστάμενος μου ήρθε από το σταθμό εργασίας μου και μου είπε: «Αύριο δεν θα καλέσω άρρωστος». Όταν την κοίταξα εντελώς σοκαρισμένη, είπε: «Το σκέφτηκα», όπως έβλεπε κατευθείαν μέσα μου, και μετά μου υπενθύμισε ότι δεν συγκεντρώνω αναρρωτική άδεια για τα πρώτα ενενήντα μέρες.
Τι να κάνω?
Απάντηση:
Θεωρήστε ότι είναι μέρος της δουλειάς σας να παρακολουθήσετε αυτό το καταφύγιο. Η εταιρεία σας σας δίνει μια μέρα «ελαφρού καθήκοντος» κατά τη διάρκεια της οποίας θα μάθετε πράγματα για την εταιρεία σας και τους συναδέλφους σας που διαφορετικά θα χρειαστούν μήνες για να μάθετε.
Αν μπορείτε, συνειδητοποιήστε τι σας προσφέρει αυτή η υποχώρηση της εταιρείας. Σας δίνει την ευκαιρία να μάθετε ποιος είναι ποιος και πού κατευθύνεται η εταιρεία σας στο σύνολό της. Μπορεί να συναντήσετε άτομα που θα θέλατε να γνωρίσετε ως φίλοι.
Περισσότερο: Το παλιό μου αφεντικό μου δίνει αρνητική αναφορά
Σίγουρα, αυτή η υποχώρηση σας ωθεί έξω από τη ζώνη άνεσής σας και μπορεί να σας αναγκάσει να αλληλεπιδράσετε με άτομα που δεν γνωρίζετε. Αλλά δεν είστε μόνο μέρος ενός τμήματος, είστε μέρος μιας εταιρείας και δεν θα θέλατε να μάθετε περισσότερα για αυτήν την εταιρεία στην οποία συμμετέχετε;
Τέλος, το δικαίωμα του προϊσταμένου σας. Στους περισσότερους ανθρώπους δεν αρέσει να μιλούν σε μεγάλη ομάδα. Έτσι θα είστε μεταξύ άλλων που καταλαβαίνουν αν η φωνή σας κουνιέται όταν σας ζητηθεί να μιλήσετε για πρώτη φορά. Έχει επίσης δίκιο ότι μπορεί να διαπιστώσετε ότι είστε χαρούμενοι που παρακολουθήσατε. Δοκιμάστε το λοιπόν. Τι έχετε να χάσετε;
© 2017, Lynne Curry. Αν θέλετε μια απάντηση στο δικό σας καριέρα ερώτηση, είναι εύκολο. Γράφω [email protected]. Η Λιν συνέγραψε Κερδίζοντας το Bully the Workplace Bully (AMACOM, 2016) και Λύσεις. Μπορείτε επίσης να ακολουθήσετε τη Lynne@lynnecurry10 στο twitter ή να αποκτήσετε πρόσβαση σε άλλες αναρτήσεις της στο SheKnows, www.workplacecoachblog.com ή www.bullywhisperer.com.
