Επειδή οι άνθρωποι ξοδεύουν μεγάλο μέρος του χρόνου και της ενέργειας τους στη δουλειά, λαχταρούν να ανήκουν σε μια εταιρεία που τους κάνει να νιώθουν καλύτερα τον εαυτό τους και τους κάνει να νιώθουν ότι κάνουν περισσότερα από το να κερδίζουν μια αμοιβή - θέλουν να αισθάνονται ότι έχουν έναν σκοπό και κάνουν ένα διαφορά.
Ο κώδικας συμπεριφοράς «Golden Rules» είναι το ποιοι είμαστε μαζί ως ομάδα. Είναι αυτό που όλοι πιστεύουμε, αυτό που προσπαθούμε.
Να είστε πάντα στην ώρα σας
Αναφέρετε για όλους στην εταιρεία σας πώς ακριβώς μοιάζει το «να είσαι στην ώρα σου». Εάν οι πελάτες φτάσουν στις 9 το πρωί, τότε ίσως ένας ξεφτιλισμένος, βιαστικός υπάλληλος που βιάζεται επίσης στις 9 το πρωί. δεν θα ήταν στην ώρα τους.
Να είστε πάντα σε εξαιρετική διάθεση (ψεύτικο όταν είναι απαραίτητο)
Ένας πολύ καλός μου φίλος λέει ότι έχει δύο λόγους να απολύσει έναν υπάλληλο από την εταιρεία του: αν του κλέψουν και αν εμφανιστούν στη δουλειά με κακή διάθεση. Εάν κάποιος έρθει στη δουλειά με κακή διάθεση, θα τον απολύσει επί τόπου. Αλλά θα τους ξαναπροσλάβει πέντε λεπτά αργότερα αν φύγουν και επιστρέψουν
Καλός διάθεση.Θα ήθελα να προτείνω ότι την ημέρα που όλοι αποφασίσαμε να εισέλθουμε στο εργατικό δυναμικό και να πιάσουμε δουλειά σε οποιαδήποτε εταιρεία, εγκαταλείψαμε το δικαίωμα να έρθουμε ποτέ στη δουλειά με κακή διάθεση.
Υπάρχουν μέρες που φεύγεις από τη δουλειά και όλα αυτά που σε κάνουν υπέροχα είναι στραγγισμένα και άδεια. Maybeσως όμως πάτε σπίτι και δεν γεμίσετε τη «δεξαμενή» σας, πράγμα που σημαίνει ότι τώρα μπείτε στον πειρασμό να μπείτε στη δουλειά την επόμενη μέρα με κακή διάθεση. Τι κάνεις εκείνες τις μέρες; Εσείς προσποιούμαι. Όταν περνάτε από αυτές τις πόρτες, είναι ώρα προβολής. Και παραιτήθηκες από το δικαίωμα να είσαι σε κακή διάθεση.
Ελάτε προετοιμασμένοι στη δουλειά
Ερχόμενοι στην εργασία προετοιμασμένοι σημαίνει ότι είστε έτοιμοι και διαθέσιμοι για να εργαστείτε όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματικά - ό, τι κι αν φαίνεται. Σως σημαίνει ότι τρώτε ένα υπέροχο πρωινό και κάνετε γιόγκα πριν από τη δουλειά, ώστε το μυαλό σας να είναι καθαρό και έτοιμο να εστιάσετε. Σως σημαίνει ότι απλώνετε τα ρούχα σας το προηγούμενο βράδυ, οπότε η εικόνα σας ταιριάζει με το προϊόν που αντιπροσωπεύετε. Or ίσως φτάσετε αρκετά νωρίς για να ξεφορτωθείτε τον χώρο εργασίας σας και να ξεκινήσετε τη μέρα φρέσκο.
Ενημερωθείτε: Διαβάστε όλα τα υπομνήματα και πληροφορίες
Κάποτε είχαμε μια διαταραχή στην εταιρεία μου που την ονομάζαμε σύνδρομο «Αλλά δεν ήξερα». Οι άνθρωποι θα έπεφταν σε αυτό το μοτίβο συχνά: Αλλά δεν ήξερα ότι είχαμε μια πρόωρη συνάντηση προσωπικού την Τρίτη το πρωί. Αλλά δεν ήξερα ότι έπρεπε να συμπληρώσω αυτή τη γραφειοκρατία. Αλλά δεν ήξερα ότι αυτός ήταν ο κώδικας ένδυσης της εταιρείας. Η άγνοια δεν είναι μια αποδεκτή άμυνα στην κουλτούρα BE BE NICE. Ενημερώστε τους ανθρώπους ότι είναι δουλειά τους να γνωρίζουν.
Τα κουτσομπολιά δεν επιτρέπονται
Το κουτσομπολιό είναι ένας σοβαρός καρκίνος σε μια εταιρεία. Το κουτσομπολιό έχει πολλά πρόσωπα και μπορεί να καταστρέψει μια κοινότητα. Είναι μια ύπουλη, έξυπνη, λεπτή και αφύσικη πλευρά της ανθρώπινης φύσης - και θα θέλετε να το κάνετε προληπτικά αναγνωρίστε πότε υπάρχει κουτσομπολιά και έχετε το θάρρος να κάνετε ό, τι χρειάζεται για να το εξαλείψετε από το δικό σας Εταιρία.
Κρατήστε ο ένας τον άλλον υπόλογο
Ας το παραδεχτούμε - θα χαζέψετε κατά καιρούς και, συνεπώς, χρειάζεστε ένα σύστημα για να διατηρήσετε ανέπαφη την κουλτούρα σας BE NICE.
Πρώτον, η συνεδρία λογοδοσίας πρέπει να πραγματοποιηθεί εντός είκοσι τεσσάρων ωρών από την παράβαση. Δεύτερος, όλα οι παραβάσεις μοιράζονται ιδιωτικά, κεκλεισμένων των θυρών. Και τέλος, η πρόθεση και το κίνητρο πίσω από τη διαδικασία του να λογοδοτούμε ο ένας στον άλλον είναι ότι όλοι μεγαλώνουν και ότι όλοι είναι υπόλογοι για τη συνολική επιτυχία της εταιρείας.
