Πώς να ισχυριστείτε στη δουλειά σας
Υπάρχουν μερικοί βασικοί τομείς στους οποίους οι γυναίκες πρέπει να επιβεβαιώσουν τον εαυτό τους. Σκέψου τα ακόλουθα:
|
Ζητώντας αύξηση
Η Κόρλεϊ επισημαίνει πώς οι γυναίκες θα ισχυριστούν ότι θα βρουν δουλειά, αλλά μόλις την βρουν, σταματούν. «Εάν ξεκινήσετε μια δουλειά στα 20 σας (και παραμείνετε μέχρι τα 30 σας) και δεν ισχυριστείτε για αυξήσεις, έχετε υπονομεύσει τις δυνατότητες απολαβής του μισθού σας μακροπρόθεσμα», εξηγεί ο Corley.
Είναι λογικό - οι μετέπειτα εργοδότες σας θα αναθεωρήσουν το ιστορικό των μισθών σας κατά την προσφορά. Εάν δεν κάνατε καμία προσπάθεια να αυξήσετε τον μισθό σας με τα χρόνια, οι νέοι εργοδότες θα προσφέρουν λιγότερα χρήματα. Λοιπόν τι κάνεις? Ο Corley προσφέρει τις ακόλουθες συμβουλές.
- Καταλάβετε τι σας κρατάει πίσω. Αναλύστε την αντίληψή σας για τον εαυτό σας, πώς σας αντιλαμβάνονται οι άλλοι άνθρωποι και πώς συνδέεστε με τους συναδέλφους σας.
- Αποφασίστε τι είναι πιο σημαντικό για εσάς. Οι άνθρωποι παίρνουν αποφάσεις με βάση την αξία.
- Καλλιεργήστε υγιή όρια. «Ένα όριο σημαίνει, τελικά, είμαι σε αυτή τη δουλειά για να απασχοληθώ και αυτή είναι μια επιχείρηση. Είμαι εδώ για να βοηθήσω αυτήν την επιχείρηση να κερδίσει χρήματα. Αυτός είναι ο σκοπός της απασχόλησης », εξηγεί ο Corley. Οι γυναίκες συχνά μετατρέπουν τους συναδέλφους τους στη δεύτερη οικογένεια και στενούς φίλους τους. "Στη συνέχεια, όταν πρόκειται για τη λήψη επιχειρηματικών αποφάσεων, δηλαδή, κέρδη και προαγωγές, αυτές παίρνουν πίσω θέση", σημειώνει ο Corley. «Ένα όριο είναι:« Σχεδιάζω τη γραμμή - αυτοί είναι οι φίλοι μου, αλλά το συμπέρασμα είναι ότι αυτό εξακολουθεί να είναι επιχείρηση. Πρέπει να είμαι παραγωγικός, πρέπει να βγάλω λεφτά. Χτίζω ένα καριέρα.’ “
Μάθετε την τέχνη του καμαρώματος>>
Λέγοντας όχι
Χρησιμοποιήστε τις παρακάτω συμβουλές για να μάθετε πώς να λέτε όχι.
- Εκτιμήστε τον εαυτό σας. «Οι άνθρωποι σε αντιμετωπίζουν με βάση το πώς εκτιμάς τον εαυτό σου», λέει ο Corley. «Λέγοντας λοιπόν« όχι »δημιουργεί στην πραγματικότητα ένα όριο. Εκπαιδεύουμε τους ανθρώπους πώς να μας συμπεριφέρονται ». Όταν γέρνετε για να πείτε όχι, θέλετε να έχετε μια νοοτροπία: Αν δεν υποστηρίξω εμένα, ποιος θα το κάνει; Αν δεν εκτιμώ τον εαυτό μου, ποιος θα με εκτιμήσει; Οι άνθρωποι σας αντιμετωπίζουν με βάση το πώς εκτιμάτε τον εαυτό σας. «Εκπαιδεύουμε τους ανθρώπους πώς να μας συμπεριφέρονται. Αν δεν μας αρέσει ο τρόπος που μας αντιμετωπίζουν, πρέπει να αναρωτηθούμε τι επιτρέπουμε και γιατί; » λέει ο Κόρλεϊ.
- Να είσαι υπόλογος. Ο Κόρλεϊ προτείνει επίσης να βρείτε έναν συνάδελφο που θα σας λογοδοτήσει. Ζητήστε από κάποιον που εμπιστεύεστε να σας κρατήσει υπό έλεγχο.
- Μην το παίρνετε προσωπικά. «Οι άντρες τείνουν να προχωρούν περισσότερο γιατί το καταλαβαίνουν εργασία είναι για επιχειρήσεις », λέει ο Corley. Ο γυναικείος εγκέφαλος είναι γενικά διαφορετικός, οπότε κατανοήστε τον τύπο της προσωπικότητάς σας, να είστε σαφείς για το τι θέλετε και, στη συνέχεια, αφαιρέστε το προσωπικό στοιχείο από αυτό. Απλά πες όχι!
Υπάρχουν πλεονεκτήματα στο να λες όχι!>>
 |
Ο Corley προσθέτει ένα πολύ σημαντικό σημείο: «Πρέπει να διαχειριστείς όχι μόνο την απόδοσή σου, αλλά και την αντίληψη της απόδοσής σας επίσης. Κάθε μέρα είναι μια συνέντευξη για δουλειά ». Οι γυναίκες είναι πολύτιμες συνεισφέροντες στο εργατικό δυναμικό. Πρέπει να βεβαιωθούμε ότι ισχυριζόμαστε! |
Περισσότερα για τις γυναίκες και την καριέρα
Πέντε τρόποι για να πάρετε μια αύξηση
Μιλήστε με το αφεντικό σας για να λάβετε αύξηση
Ριψοκίνδυνες καριέρες για τη σπασμωδική γυναίκα
