Δεν είναι μυστικό ότι οι μαμάδες μπορούν να γίνουν διακρίσεις όταν αναζητούν εργασία. Αν ψάχνετε για δουλειά, μην αφήνετε τους πιθανούς εργοδότες να τρομοκρατηθούν από τη γονική σας κατάσταση: Χρησιμοποιήστε αυτές τις αποδεδειγμένες συμβουλές συνέντευξης εργασίας για πολυάσχολες μαμάδες και βάλτε το βιογραφικό σας στην κορυφή του σωρού.
Karen Adamedes, συγγραφέας του Καυτές συμβουλές για νεοσσούς καριέρας, λέει ότι η νομοθεσία για ίσες ευκαιρίες μας έχει κάνει όλους σταθερούς καθιστώντας παράνομο για τους συνεντευκτές και τους στρατολόγους να ρωτούν οποιαδήποτε λεπτομέρεια της προσωπικής σας ζωής.
«Δεν μπορούν να ρωτήσουν την ηλικία, την οικογενειακή κατάσταση ή αν έχετε ή σχεδιάζετε να αποκτήσετε παιδιά», επιβεβαιώνει.
Λέγοντας αυτό, ο Αδαμέδης λέει ότι οι «πολύ πραγματικές προκλήσεις της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ζωής και διαχείρισης των οικογενειακών ευθυνών» πρέπει να αντιμετωπιστούν- τόσο από την πλευρά σας ως υπαλλήλου όσο και από την προοπτική του αφεντικού σας όσον αφορά τις προσδοκίες τους για τη διαθεσιμότητά σας και δέσμευση.
«Κρυμμένο πίσω από το μυαλό πολλών συνεντευκτών είναι οι ερωτήσεις:« Θα μείνει έγκυος και θα μου αφήσει μια κενή θέση; »ή« Έχει παιδιά; Και αν ναι, πώς καταφέρνει να είναι μητέρα και να εργάζεται; ».
Μπορείτε να στοιχηματίσετε στο τελευταίο σας δολάριο ότι οι στρατολόγοι σπάνια εξετάζουν αυτές τις ερωτήσεις όταν παίρνουν συνέντευξη από άνδρες υποψηφιότητες, αλλά η πραγματικότητα για τις γυναίκες στον εργασιακό χώρο σήμερα είναι ότι τέτοιου είδους θέματα είναι παρόν.
Αν σχεδιάζετε οικογένεια…
Το γεγονός και μόνο ότι είστε γυναίκες σε αναπαραγωγική ηλικία θα ωθήσει ορισμένους διευθυντές να εξετάσουν αμέσως τα θέματα κενών θέσεων που θα μπορούσατε να προκαλέσετε μέσω της άδειας μητρότητας. Δεν υπάρχει περίπτωση να το ξεπεράσουμε, έτσι ο Αδαμέδης προτείνει ότι ο καλύτερος τρόπος για να αντιμετωπιστεί αυτή η κατάσταση είναι να το αντιμετωπίσει κατάματα.
«Δεν χρειάζεται καν να θέσετε το ζήτημα απευθείας, αλλά μπορείτε ακόμα να το αντιμετωπίσετε», εξηγεί.
«Για παράδειγμα, εάν μιλάτε θετικά για το σχέδιο τριών έως πέντε ετών, ένας συνεντευκτής θα εντυπωσιαστεί ότι είστε αφοσιωμένοι στην καριέρα σας. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν θα κάνετε διάλειμμα καριέρας τα επόμενα τρία χρόνια και αν το κάνετε, τουλάχιστον θα έχετε την ευκαιρία να προσδιορίσετε πρώτα την αξιοπιστία και την αξία σας ».
Αν έχετε ήδη παιδιά…
Οι υποψήφιοι εργοδότες δεν μπορούν να βγουν αμέσως και να σας ρωτήσουν για την οικογενειακή σας κατάσταση κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εργασίας, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν θέλουν να το μάθουν.
Ελαχιστοποιήστε τις πιθανές ανησυχίες τους μετριάζοντάς τις εκ των προτέρων.
«Θα μπορούσατε να πείτε κάτι σαν:« Είμαι πολύ έμπειρος στη διαχείριση του χρόνου. Έχω δύο παιδιά και πολλή υποστήριξη - θα μπορούσατε να μιλήσετε για έναν σύντροφο, γονείς ή παιδιά αν θέλετε να διακοσμήσετε - έτσι είμαι πολύ έμπειρος στη διαχείριση όλων των τμημάτων της ζωής μου ».
Φυσικά, το πόσο θα επιλέξετε να αποκαλύψετε εξαρτάται τελικά από εσάς. Μπορεί να νιώθετε ότι η καλύτερη πορεία δράσης είναι να παραμείνετε σιωπηλοί και να αφήσετε το βιογραφικό σας να μιλήσει από μόνο του, το οποίο ο Αδαμήδης λέει ότι είναι επίσης εντάξει. "Το αν θα αντιμετωπίσετε αυτά τα θέματα είναι μια πολύ προσωπική απόφαση και μόνο δική σας", προσθέτει.
Περισσότερες συμβουλές σταδιοδρομίας
Μετατρέψτε το πάθος σας σε καριέρα
Πώς να αντιμετωπίσετε δύσκολες ερωτήσεις συνέντευξης
Είστε έτοιμοι για αλλαγή καριέρας;
