Σήμερα μιλάω για το πώς να χειριστείτε την εγκατάλειψη μιας εργασίας που μόλις ξεκινήσατε.
Περισσότερο:Το αφεντικό μου χρησιμοποιεί το γραφείο ως προσωπικό παιδικό σταθμό - και σκοτώνει το ηθικό
Ερώτηση:
Όταν απολύθηκα για πρώτη φορά, ήμουν επιλεκτικός στις δουλειές για τις οποίες έκανα αίτηση. Είχα κουραστεί να δουλεύω αδιέξοδες δουλειές που δεν είχαν μέλλον. Αφού πέρασαν έξι εβδομάδες, φοβήθηκα και άρχισα να κάνω αίτηση για κάθε διαθέσιμη δουλειά.
Δύο εβδομάδες αργότερα, λίγο πριν εξαντληθούν τα χρήματά μου, βρήκα δουλειά σε μια μικρή εταιρεία. Ο νέος μου εργοδότης ήταν υπέροχος. Όταν έμαθε ότι ήμουν μέχρι τα τελευταία μου επτά δολάρια, μου έδωσε προκαταβολή για να πληρώσω ενοίκιο και να πάρω ψώνια. Του άρεσε πόσο σκληρά δούλευα και μετά από τρεις εβδομάδες, με έστειλε σε ένα διήμερο μάθημα Excel.
Δεν σχεδίαζα τι συνέβη στη συνέχεια. Πέντε εβδομάδες αφότου ξεκίνησα τη δουλειά μου, πήρα τηλέφωνο για συνέντευξη για μια δουλειά στην οποία είχα υποβάλει αίτηση αμέσως μετά την απόλυση. Ταν μια εταιρεία στην οποία ήθελα να εργαστώ, μία αρκετά μεγάλη για να προσφέρει ευκαιρίες προώθησης. Αποφάσισα να πάρω συνέντευξη και δύο μέρες αργότερα μου έγινε πρόταση για δουλειά. Θέλουν να ξεκινήσω αμέσως, και αυτό σήμαινε να σταματήσω τη δουλειά που έχω τώρα, χωρίς προειδοποίηση.
Είμαι διχασμένος επειδή μισώ να το κάνω αυτό στο αφεντικό που ήταν τόσο καλό για μένα, αλλά δεν αισθάνομαι ότι έχω επιλογή. Πώς του εξηγώ τα πράγματα για να μην με μισεί;
Περισσότερο: Είχα πέντε τρομερά αφεντικά στη σειρά - είμαι εγώ;
Απάντηση:
Ακούγεται σαν να έχετε ήδη πάρει την απόφασή σας και επεξεργαστείτε μόνο τις λεπτομέρειες. Αν ναι, είναι καλύτερο τόσο για εσάς όσο και για τον εργοδότη σας εάν μετακομίσετε στη δουλειά που θέλετε περισσότερο. Αν και θα προκαλέσετε βραχυπρόθεσμη απογοήτευση στον τρέχοντα εργοδότη σας, είναι καλύτερο για αυτόν να φύγετε τώρα παρά αφού κάνει μια ακόμη πιο ουσιαστική επένδυση κατάρτισης σε εσάς.
Πώς του εξηγείς τα πράγματα; Πες την αλήθεια. Δεν αναζητήσατε αυτή τη νέα δουλειά. ήταν ένα από αυτά που προσπαθήσατε πριν σας προσλάβει. Επίσης, προσφέρετε να του επιστρέψετε για την τάξη του Excel. Επένδυσε σε εσένα νομίζοντας ότι είχε προσλάβει έναν μακροχρόνιο υπάλληλο.
Το πιο σημαντικό, μην φύγετε χωρίς προειδοποίηση. Μιλήστε με τον εργοδότη που θέλει να σας προσλάβει αμέσως και ζητήστε να σας δώσουν τουλάχιστον μία εβδομάδα για να συνεχίσετε να εργάζεστε για τον τρέχοντα εργοδότη σας, ώστε να μην τον αφήσετε σε αδιέξοδο. Δύο εβδομάδες θα ήταν καλύτερα, αλλά μπορεί να μην είναι πρόθυμοι να περιμένουν τόσο πολύ. Εάν σας πουν ότι η δουλειά τους εξαφανίζεται, εκτός εάν μπορείτε να ξεκινήσετε αμέσως, σκεφτείτε αν θέλετε να εργαστείτε γι 'αυτούς. Ένας εργοδότης που αναγκάζει έναν αιτούντα να εγκαταλείψει τον τρέχοντα εργοδότη του χωρίς προειδοποίηση, μπορεί να μην έχει ηθική. Αν ναι, η απόφασή σας να εργαστείτε για αυτούς μπορεί να σας καεί μακροπρόθεσμα.
Ωστόσο, πριν φύγετε, σκεφτείτε το καλά. Δεν είναι ότι χρωστάτε στον νέο σας εργοδότη-είναι ότι μπορεί να είναι το είδος του εργοδότη που θέλετε να εργαστείτε μακροπρόθεσμα. Όχι μόνο πήρε μια ευκαιρία για εσάς, αλλά έκανε επίσης το παραπάνω μίλι για εσάς από την πρώτη μέρα. Τι είναι δυνατόν αν μείνετε στην παρέα του;
Ναι, οι μεγάλοι εργοδότες προσφέρουν πλεονεκτήματα. Ωστόσο, το κάνουν και οι μικροί εργοδότες, όπως έχετε ήδη βιώσει. Οι μικροί εργοδότες μπορεί να δώσουν στους εργαζόμενους την ευκαιρία να επεκταθούν και να εξελιχθούν σε νέα καθήκοντα και μπορεί να προσφέρουν ευελιξία, ενώ οι μεγαλύτεροι εργοδότες δεν μπορούν. Σκεφτείτε λοιπόν αυτό: Ποιος εργοδότης θα σας δώσει περισσότερες ευκαιρίες να κάνετε αξιόλογη και προσομοιωτική εργασία; Ποια εργασία σας προσφέρει εργασίες μεγαλύτερης ποικιλίας και ποιότητας; Ποια εργασία σας δίνει την καλύτερη ευκαιρία να επιτύχετε βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα καριέρα στόχοι; Ποια εργασία προσφέρει ασφαλέστερο και πιο άνετο εργασιακό περιβάλλον; Πώς συγκρίνεται κάθε δουλειά ως προς το άγχος; Πώς συγκρίνονται οι θέσεις εργασίας ως προς την ελευθερία που θα έχετε στη λήψη αποφάσεων;
Τέλος, εάν εγκαταλείψετε την τρέχουσα εργασία σας χωρίς προειδοποίηση, δείχνετε στον επόμενο εργοδότη σας τον τρόπο με τον οποίο μπορείτε αργότερα να τους φέρετε. Με άλλα λόγια, αν πηδάτε πλοίο, κάντε το με χάρη.
© 2016, Lynne Curry. Αν θέλετε μια απάντηση στο ερώτημα της καριέρας σας, είναι εύκολο. Γράφω [email protected]. Η Λιν συνέγραψε Λύσεις και Κερδίζοντας το Bully the Workplace Bully, AMACOM. Μπορείτε επίσης να ακολουθήσετε τη Lynne@lynnecurry10 στο Twitter ή να αποκτήσετε πρόσβαση στις άλλες αναρτήσεις της στο sheknows.com, www.workplacecoachblog.com ή www.bullywhisperer.com.
Περισσότερο: Η σχέση του παντρεμένου συναδέλφου μου με αγχώνει
