Σήμερα απαντάω σε μια ερώτηση σχετικά με την εμπλοκή μεταξύ αντιμαχόμενων συναδέλφων.
Περισσότερο: Ο συνεργάτης μου είναι ένας συγκαταβατικός βλάκας όσο καλός κι αν είμαι μαζί του
Ερώτηση:
Μου αρέσει καθένας από τους συναδέλφους μου. Δεν είμαι φίλος με κανένα μετά τη δουλειά, αλλά τα πάω καλά και με τα δύο. Ο καθένας τους, όμως, μισεί τον άλλον. Όταν το ένα από τα δύο δουλεύει κοντά μου, σκύβει το αυτί μου για το άλλο. Δεν λέω ποτέ λέξη. Απλά ακούω και γνέφω και συνεχίζω να δουλεύω.
Οι τρεις μας ξεκινάμε τη δουλειά μας στις εννέα το πρωί και δουλεύουμε μέχρι τις έξι. Οι διευθυντές μας εργάζονται παραδοσιακές ώρες και έχουν φύγει πέντε. Τη στιγμή που φεύγουν οι μάνατζερ, αυτοί οι δύο ξεκινούν ο ένας τον άλλον για να διασκεδάσουν τα παιδιά που δουλεύουν στην πλάτη.
Μερικές φορές όμως, γίνεται άσχημο. Χθες το βράδυ ο αγώνας τους κλιμακώθηκε και έγινε φυσικός. Όλοι μας παρασύρουμε σήμερα το πρωί για συνεντεύξεις και ρωτάμε τι γνωρίζουμε και ποιος το ξεκίνησε. Φοβάμαι ότι θα πειθαρχήσω για να μην παρέμβω επειδή ήμουν εκεί στην αρχή, αλλά δεν ξέρω τι θα μπορούσα να είχα κάνει.
Ειλικρινά, βαρέθηκα να βρίσκομαι στη μέση αυτού του δράματος γραφείου. Εάν κανείς δεν απολυθεί, πώς να τους πω και στους δύο ότι δεν θέλω να το ακούσω άλλο;
Περισσότερο:Δεν ξέρω αν μπορώ να δουλέψω για τον ξένο που πήρε την προαγωγή μου
Απάντηση:
Όταν ακούς και γνέφεις, τα νεύματά σου σημαίνουν για εσένα "εεεε". Για κάθε ομιλητή, σημαίνουν "συνέχισε" και "έχεις τόσο δίκιο". Αφού αποφορτιστεί ο καθένας από τους συναδέλφους σας, αισθάνεστε κουρασμένοι και αισθάνεται καλύτερα και λιγότερο διατεθειμένη να προσπαθήσει να διορθώσει κατάσταση.
Δεν χρειάζεται να φοβάστε ότι θα απολυθείτε για να μην παρέμβετε. Ωστόσο, μπορεί να σας συμβουλευτούν προφορικά, επειδή δεν ενημερώσατε τον διευθυντή σας τι συνέβαινε. Πιθανότατα δεν είπατε τίποτα γιατί αισθανθήκατε ότι δεν ήταν το μέρος σας και δεν θέλατε να θυμώσετε κανέναν από τους συνεργάτες σας. Το πρόβλημα - χειρουργήσατε από φόβο και ως αποτέλεσμα, αφήσατε το αυτί σας να λυγίσει κάθε βράδυ.
Πριν πείτε, "Αλλά δεν ήμουν υπεύθυνος", είμαστε όλοι. Πώς θέλετε να είναι ο χώρος εργασίας σας; Εάν δεν θέλετε να «κοροϊδεύετε» στον διευθυντή σας, βγείτε μόνοι σας. Όταν ένας συνεργάτης σας εκφράζει την οδύνη για τον άλλο, ρωτήστε: «Τι κάνετε λοιπόν για να διορθώσετε τα πράγματα;» Με άλλα λόγια, σταματήστε να είστε η τρίτη γωνία του τριγώνου και ξεφύγετε από το δράμα του γραφείου.
© 2016, Lynne Curry. Εάν έχετε ένα καριέρα ερωτήσεις που θέλετε να απαντήσει η Lynne, γράψτε της @ [email protected]. Η Lynne είναι εκτελεστικός προπονητής και συγγραφέας του Λύσεις και Κερδίζοντας το Bully the Workplace Bully, AMACOM. Μπορείτε να ακολουθήσετε τη Lynne μέσω των άλλων αναρτήσεών της στο sheknows.com, μέσω www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ ή @lynnecurry10 στο Twitter.
Περισσότερο:Πήρα μια μεγάλη προσφορά εργασίας - αμέσως μετά την έναρξη με νέο εργοδότη
