Ρωτήστε τα Παιδιά είναι το πρώτο βιβλίο που ρωτάει τα παιδιά τι πραγματικά πιστεύουν για τους εργαζόμενους γονείς. Οι απαντήσεις τους είναι διαφωτιστικές, όχι τρομακτικές και μας βοηθούν να αναδιαμορφώσουμε τη συζήτηση για την εργασία και την οικογένεια, παρέχοντας μια βάση για την κατανόηση του παρελθόντος μας και ένα σημείο εκκίνησης για το μέλλον μας.
Αξιόλογες ιδέες
Με βάση μια εθνική αντιπροσωπευτική έρευνα σε περισσότερα από 1.000 παιδιά 8 έως 18 ετών, η συγγραφέας Ellen Galinsky διερευνά τα βασικά ζητήματα της εργασίας και οικογενειακή ζωή σήμερα με παιδιά από κάθε είδους υπόβαθρο-παιδιά σε οικογένειες με δύο εισοδήματα, μονογονεϊκές οικογένειες που εργάζονται και παραδοσιακές οικογένειες. Επιπλέον, πραγματοποίησε μια αντιπροσωπευτική έρευνα σε περισσότερες από 600 εργαζόμενες μητέρες και μισθωτούς πατέρες με παιδιά που γεννιούνται έως 18 ετών καθώς και σε βάθος συνεντεύξεις με σχεδόν 175 παιδιά και γονείς στα 15 πολιτείες.
Τα παιδιά που ερωτήθηκαν παρείχαν εκατοντάδες αξιοσημείωτες γνώσεις και ευρήματα σχετικά με την επαγγελματική και οικογενειακή ζωή στην Αμερική, πολλά από αυτά ήταν καλά νέα για τους εργαζόμενους γονείς. Ωστόσο, μερικά από τα ευρήματα πραγματικά ξεχωρίζουν. Μεταξύ αυτών των σημαντικών και εκπληκτικών ευρημάτων περιλαμβάνονται:
Λίστα επιθυμιών
Υπάρχει περισσότερος χρόνος δεν στην κορυφή της λίστας επιθυμιών των παιδιών για τους εργαζόμενους γονείς.
Τα παιδιά ρωτήθηκαν εάν τους επιτράπηκε μια επιθυμία να αλλάξουν τον τρόπο με τον οποίο η δουλειά της μητέρας τους/του πατέρα τους επηρεάζουν τη ζωή τους, ποια θα ήταν αυτή η ευχή.
Οι εργαζόμενοι γονείς κλήθηκαν επίσης να μαντέψουν ποια θα ήταν η επιθυμία των παιδιών τους. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι γονείς (56%) υπέθεσαν ότι τα παιδιά τους θα ήθελαν περισσότερο χρόνο μαζί τους.
Παραδόξως, τα περισσότερα παιδιά δεν επιθυμούσαν περισσότερο χρόνο. Τα περισσότερα παιδιά εύχονται οι γονείς τους να είναι λιγότερο αγχωμένοι και λιγότερο κουρασμένοι από τη δουλειά.
Το 34% των παιδιών κάνουν αυτή την ευχή για τις μητέρες τους και το 27,5% κάνει αυτή την ευχή για τους πατέρες τους.
Παραδόξως, μόνο το 2% των απασχολούμενων γονέων υποθέτουν ότι τα παιδιά τους θα ήθελαν να είναι λιγότερο αγχωμένα και κουρασμένα.
Αντίθετα, μόνο το 10% των παιδιών επιθυμούν οι μητέρες τους να περνούν περισσότερο χρόνο μαζί τους και το 15,5% λέει τα ίδια για τους πατέρες τους.
Αρκετη ωρα
Η πλειοψηφία των παιδιών πιστεύει ότι έχουν αρκετό χρόνο με τους εργαζόμενους γονείς τους
Το 67%, των παιδιών ηλικίας 8 έως 18 ετών αισθάνονται ότι έχουν αρκετό χρόνο με τις εργαζόμενες μητέρες τους και το 60% δηλώνουν ότι έχουν αρκετό χρόνο με τους μισθωτούς πατέρες τους.
Είναι τα μεγαλύτερα παιδιά περισσότερο από τα μικρότερα παιδιά που δεν αισθάνονται ότι έχουν αρκετό χρόνο με τους γονείς τους και ειδικά αισθάνονται ότι δεν έχουν αρκετό χρόνο με τους πατέρες τους.
WOH και SAH αντιλήψεις μαμάς
Τα παιδιά με εργαζόμενες μητέρες και εκείνα με μητέρες στο σπίτι ΔΕΝ διαφέρουν ως προς το αν αισθάνονται ότι έχουν πολύ λίγο χρόνο με τις μητέρες τους.
Σημασία έχει η σχέση που δημιουργούν οι μητέρες με τα παιδιά της, όχι το αν εργάζεται ή όχι.
Καθ 'όλη τη διάρκεια της μελέτης, ο Galinsky διαπίστωσε ότι το να έχεις εργαζόμενη μητέρα δεν είναι ποτέ προγνωστικό για το πώς τα παιδιά αξιολογούν τις γονικές ικανότητες των μητέρων τους.
Στην πραγματικότητα, τα παιδιά δεν φαίνεται να αμφισβητούν εάν οι μητέρες τους εργάζονται ή όχι
Από τις 265 γραπτές απαντήσεις των παιδιών σε απάντηση στην ερώτηση, τι θα θέλατε να πείτε στους εργαζόμενους γονείς της Αμερικής, μόνο 5 παιδιά (2%) λένε «μείνετε σπίτι».
Στρες
Ωστόσο, πολλά παιδιά ανησυχούν για τους γονείς τους, κυρίως επειδή έχουν άγχος.
Το 32% των παιδιών δηλώνουν ότι ανησυχούν για τους γονείς τους «πολύ συχνά» ή «συχνά». Όταν προστίθεται η απάντηση "μερικές φορές", το ποσοστό ανεβαίνει στο 65%.
Τα παιδιά λένε ότι ανησυχούν επειδή νοιάζονται, αλλά και επειδή οι γονείς τους είναι πολύ αγχωμένοι.
Τα παιδιά δεν πιστεύουν ότι στους γονείς αρέσει η δουλειά τους όσο οι γονείς λένε ότι τους αρέσει
Το 41% των παιδιών λέει ότι οι πατέρες τους αρέσουν πολύ τη δουλειά τους. Συγκριτικά, το 60% των πατέρων με παιδιά 8 έως 18 ετών δηλώνουν ότι τους αρέσει πολύ η δουλειά τους.
Το 42% των παιδιών πιστεύει ότι η μητέρα τους αρέσει πολύ στη δουλειά τους σε σύγκριση με το 69% των μητέρων.
Αυτό δεν συμβαίνει μόνο επειδή πολλοί γονείς τείνουν να λένε στα παιδιά τους άσχημα πράγματα που τους συνέβησαν στη δουλειά, αλλά και επειδή δεν εξηγούν τους λόγους - εκτός από οικονομικούς - γιατί εργάζονται.
Τα παιδιά μαθαίνουν περισσότερα για τον κόσμο της εργασίας από τις μητέρες τους παρά από τους πατέρες τους
Δεξιότητες γονέων
Οι περισσότεροι γονείς πάνε καλά, σύμφωνα με τα παιδιά τους.
Ενώ το κοινό στις πρόσφατες δημοσκοπήσεις έχει εκφράσει μεγάλη ανησυχία για την ποιότητα των γονέων που λαμβάνουν τα παιδιά, τα περισσότερα παιδιά αξιολογούν θετικά τους γονείς τους σε 12 διαφορετικές δεξιότητες γονέων. Περίπου το 10% έως 15% των γονέων συνήθως θεωρείται ότι δεν τα πάει τόσο καλά.
Υπάρχουν ορισμένοι τομείς ανησυχίας. Λιγότερο από το ένα τρίτο των γονέων θεωρούνται πολύ θετικά από τους εφήβους όταν πρόκειται να ελέγξουν την ψυχραιμία τους όταν το παιδί τους κάνει κάτι που τους αναστατώνει. Perhapsσως αυτό να είναι μια ένδειξη ότι το άγχος στη δουλειά διαχέεται στην οικογενειακή ζωή.
Περίπου το ένα τρίτο των εφήβων πιστεύουν ότι οι γονείς τους δεν γνωρίζουν πραγματικά τι συμβαίνει στη ζωή του παιδιού τους - ένα θέμα που προκαλεί επίσης ανησυχία.
Οι γονείς αισθάνονται πιο επιτυχημένοι στο σπίτι παρά στη δουλειά
Το 44% των εργαζόμενων γονέων αισθάνονται «πολύ» επιτυχημένοι ως γονείς ενώ μόνο το 32% αισθάνονται «πολύ» επιτυχημένοι στη δουλειά. Σαφώς αυτό και άλλα ευρήματα από τη μελέτη δείχνουν ότι παρόλο που οι γονείς εργάζονται πολλές ώρες, οι περισσότεροι εργάζονται επίσης κάνουν ό, τι μπορούν για να είναι με τα παιδιά τους και αυτό συμβάλλει στα συναισθήματα επιτυχίας τους ως γονέα. «Οι περισσότεροι εργαζόμενοι γονείς δεν οδηγούνται από γονείς.»
Ποιότητα εργασίας και οικογενειακής ζωής
Η εργασία μπορεί να επεκταθεί στην οικογενειακή ζωή με αρνητικούς τρόπους
Το 46% των απασχολούμενων γονέων αναφέρουν αρνητική μετάδοση από τη δουλειά στο σπίτι λέγοντας ότι τους τελευταίους τρεις μήνες, αυτός ή εκείνη συχνά, πολύ συχνά ή μερικές φορές δεν είχε την ενέργεια να κάνει πράγματα με το παιδί του λόγω της δουλειά.
Γονείς που έχουν λογικές απαιτήσεις, καλής ποιότητας δουλειές (συμπεριλαμβανομένης της αυτονομίας της εργασίας), δουλειές που τους επιτρέπουν να επικεντρωθούν στη δουλειά τους και η υποστήριξη των συναδέλφων και των εποπτών είναι πιθανό να ενισχυθεί από εργασία.
Αυτοί οι γονείς είναι πιο πιθανό να έχουν καλύτερη αλληλεπίδραση με τα παιδιά τους, επηρεάζοντας την ανάπτυξη των παιδιών τους με θετικούς τρόπους.
Αυτοί οι γονείς είναι επίσης πιο πιθανό να έχουν την ανατροφή των γονέων τους στη δουλειά.
Το 71% των απασχολούμενων γονέων δηλώνουν ότι είχαν καλή διάθεση στη δουλειά λόγω των παιδιών τους. Ενώ τείνουμε να εστιάζουμε στη ζημιά που μπορούν να έχουν οι αρνητικές εμπειρίες, όταν η δουλειά είναι θετική επηρεάζει τη διάθεση και την ενέργεια των γονέων, την αλληλεπίδρασή τους με τα παιδιά τους, ακόμη και την παιδική τους ηλικία ανάπτυξη.
Το συμπέρασμα είναι ότι οι καλές εμπειρίες στην εργασία ρέουν σε καλές εμπειρίες στο σπίτι, οι οποίες αποδίδουν μερίσματα στην εργασία.
