Οι γυναίκες είναι πολύ εξοικειωμένες με τη γυάλινη οροφή στη δουλειά. Αλλά για αυτούς που είναι νευροαποκλίνουσα, η γυάλινη οροφή μπορεί να μοιάζει περισσότερο με τσιμεντένιο τοίχο.
Η Jennifer Alumbaugh βρήκε ότι η νευροαποκλίνουσα κατάσταση της την κρατούσε πίσω σε δουλειές όπου γρήγορα ξεπέρασε την παλιά της θέση. Ωστόσο, οποιεσδήποτε προσπάθειες ανόδου στην εταιρική κλίμακα ή παρουσίαση ιδεών στους επόπτες για τη βελτίωση της εταιρείας απορρίφθηκαν ή αγνοήθηκαν. «Ένιωθα ότι πάντα με απέρριπταν για προαγωγές και τώρα κοιτάζω πίσω και βλέπω ότι οι άλλοι δεν μπορούσαν να δουν πώς [ο νευροαποκλίνων εγκέφαλος μου] ήταν ένα από τα δυνατά μου σημεία».
Η εμπειρία του Alumbaugh δεν είναι τόσο διαφορετική από άλλους νευροαποκλίνοντες ανθρώπους. Και παρά τις προσπάθειες δημιουργίας εργασιακών χώρων χωρίς αποκλεισμούς, το πρόσωπο της νευροαποκλίνουσας ηγεσίας είναι συχνά λευκοί άνδρες.
Ρίξτε μια ματιά στον Έλον Μασκ, λέει Julie Landry, PsyD, κλινική ψυχολόγος στο NeuroSpark Health. Ο επιχειρηματίας τεχνολογίας άνοιξε ότι έχει το Asperger's στο α
Οι νευροαποκλίνοντες εγκέφαλοι είναι καλωδιωμένοι να βιώνουν τον κόσμο διαφορετικά και αυτά τα αφεντικά της τεχνολογίας έχουν δείξει ότι δεν είναι κακό. Μπορεί να βοηθήσει στη δημιουργική σκέψη για την κατασκευή προϊόντων ή την επίλυση σύνθετων προβλημάτων, λέει ο Alumbaugh, ο οποίος είναι πλέον νευροπεριεκτικός προπονητής και σύμβουλος στο Επεκτατικές εκφράσεις. Ωστόσο, οι νευροαποκλίνουσες γυναίκες δεν βρίσκονται στον ίδιο αγωνιστικό χώρο και αντιμετωπίζουν μοναδικές προκλήσεις για να επιτύχουν έναν ηγετικό ρόλο.
Οι κορυφαίοι Διευθύνοντες Σύμβουλοι και οι δισεκατομμυριούχοι μεγιστάνες είναι συχνά άνδρες και αρκετοί παράγοντες συμβάλλουν σε αυτήν την ανισότητα στην εκπροσώπηση.
Καθυστερημένη ή μη διάγνωση
Ερευνα δείχνει ότι οι γυναίκες είναι πιο πιθανό από τους άνδρες να μην διαγνωστούν ή να διαγνωστούν αργότερα στη ζωή τους με νευροαποκλίνουσα κατάσταση. Η Alumbaugh, για παράδειγμα, το βίωσε και η ίδια όταν διαγνώστηκε στα 40 της ως αυτιστική και με ΔΕΠΥ. Μια καθυστερημένη διάγνωση μπορεί να οδηγήσει σε συγκάλυψη - όπου οι άνθρωποι κοινωνικοποιούνται για να καταστείλουν ορισμένες ενέργειες για να αποφύγουν να φαίνονται «παράξενοι» και αυτό ταιριάζει με πιο νευροτυπική συμπεριφορά. Ειδικά τα κορίτσια διδάσκονται να μένουν ήσυχα, ευγενικά και όμορφα, ενώ είναι πιο αποδεκτό για τα αγόρια να είναι άτακτα και θορυβώδη. Αυτό διευκολύνει τα κορίτσια να πετούν κάτω από το ραντάρ και να μην λάβουν διάγνωση.
Ο ιατρικός φωτισμός αερίου οδηγεί σε λανθασμένη διάγνωση
Οι γυναίκες ιστορικά έχουν αγνοηθεί ή έχουν πει ότι αυτό που νιώθουν είναι στο μυαλό τους. Ακόμη και ο πατέρας της ιατρικής, ο Ιπποκράτης, ισχυρίστηκε ότι μια περιπλανώμενη μήτρα ήταν ο λόγος πίσω από την υστερία μιας γυναίκας - μια ψυχολογική διάγνωση που ήταν μόλις πρόσφατα αφαιρέθηκε ως διάγνωση το 1980.
Είναι ακόμη χειρότερο όταν πρόκειται για καταστάσεις ψυχικής υγείας. Οι γιατροί είναι πιο πιθανό να αγνοούν τις ανησυχίες των γυναικών περισσότερο από ό, τι οι άνδρες, προκαλώντας τις ορμόνες, το στρες ή την περιεμμηνόπαυση. Οι έγχρωμες γυναίκες κινδυνεύουν περισσότερο να εκπυρσοκροτηθούν και να παραμεληθούν στην υγειονομική περίθαλψη. «Για πολλούς ανθρώπους που έρχονται σε νευροαπόκλιση αργότερα στη ζωή τους, μπορεί να είχαν ζητήσει βοήθεια με πράγματα πάλευαν με παρόμοια εκτελεστικά καθήκοντα μόνο για να διαγραφούν ως κατάθλιψη ή άγχος», λέει Alumbaugh.
Η μη σωστή διάγνωση μπορεί να επαναφέρει τα κορίτσια στο σχολείο και αργότερα στο εργατικό δυναμικό. Η έλλειψη καταλυμάτων θα καθιστούσε πιο δύσκολο για τις γυναίκες να διακριθούν στους ρόλους τους εάν δυσκολεύονται να συγκεντρωθούν, τραυματιστούν ή εξοστρακιστούν από τους συναδέλφους τους.
Στερεότυπα και παρανόηση της νευροαπόκλισης
Η κουλτούρα των μέσων ενημέρωσης έχει διαμορφώσει μια στερεότυπη άποψη για το πώς υποτίθεται ότι μοιάζουν ορισμένες καταστάσεις όπως ο αυτισμός. «Μόλις λέω ότι είμαι αυτιστικός, εμφανίζεται ο Rain Man. Το έχω βαρεθεί», λέει η Charlotte Valeur, ιδρύτρια του Ινστιτούτου Νευροποικιλότητα, είπε Τύχη.
Ενώ οι ταινίες και οι τηλεοπτικές εκπομπές όπως Ο καλός γιατρός δίνουν αναπαράσταση σε νευροαποκλίνοντες χαρακτήρες, πληκτρολογούν επίσης τους ανθρώπους σε ορισμένες συμπεριφορές. Ο Alumbaugh θυμάται ότι άκουσε εκατοντάδες ιστορίες ενήλικων γυναικών που θα αναζητήσουν διάγνωση, μόνο που τους λένε ότι είναι αδύνατο να έχουν αυτισμό επειδή έχουν οπτική επαφή ή έχουν πτυχίο.
Υπάρχει επίσης η εσφαλμένη αντίληψη ότι η νευροαπόκλιση αποτελεί οπισθοδρόμηση. «Ακριβώς επειδή κάτι θεωρείται αναπηρία δεν σημαίνει ότι είναι απενεργοποιημένο», εξηγεί ο Landry, ο οποίος έχει ΔΕΠΥ. Δεδομένου ότι καταστάσεις όπως ο αυτισμός εμπίπτουν σε ένα φάσμα, πολλοί νευροαποκλίνοντες άνθρωποι έχουν υψηλή λειτουργικότητα και δεν ταιριάζουν στο στερεότυπο για την πάθηση.
Διάκριση λόγω φύλου
Ακόμη και όταν οι γυναίκες είναι ανοιχτές σχετικά με τη νευροαποκλίνωσή τους, αντιμετωπίζονται με διαφορετικούς τρόπους για την ίδια συμπεριφορά με τους νευροαποκλίνοντες άνδρες. Για παράδειγμα, ένα κοινό χαρακτηριστικό για τον αυτισμό είναι να είναι πολύ άμεσο στην επικοινωνία, κάτι που επαινείται στους άνδρες. Αλλά αν μια γυναίκα είναι ειλικρινής και διεκδικητική είναι πιο πιθανό να εκληφθεί ως κακοδιάθετη και αγενής.
Ένα άλλο ζήτημα είναι ο στερεότυπος ρόλος του φύλου της γυναίκας να είναι πιο υποχωρητική. Όταν οι άνδρες θέλουν να αναθεωρήσουν το σύστημα και να παρουσιάσουν νέες ιδέες, φημίζονται ως καινοτόμοι στοχαστές, αλλά οι νευροαποκλίνουσες γυναίκες που βλέπουν τα πράγματα με διαφορετικό τρόπο δεν θεωρούνται ομαδικές. «Ήταν ήδη δύσκολο να είσαι γυναίκα στη δουλειά και μετά το να είσαι νευροαποκλίνουσα γυναίκα είναι ένα ακόμη πράγμα που πρέπει να ξεπεραστεί», λέει η Landry.
Οι επιχειρήσεις που αποτυγχάνουν να δώσουν προσοχή στις νευροαποκλίνουσες γυναίκες συναδέλφους τους χάνουν κάποια σημαντικά έσοδα. Οι εταιρείες μπορεί να χάσουν υπαλλήλους εάν δεν επιθυμούν να είναι φιλόξενοι και χωρίς αποκλεισμούς. Αυτό το υψηλό ποσοστό τζίρου θα κατέληγε να τους κοστίσει περισσότερα χρήματα για την πρόσληψη και την εκπαίδευση νέων εργαζομένων.
Η νευροποικιλομορφία είναι επίσης ένα μεγάλο πλεονέκτημα, καθώς ορισμένες έρευνες υποδηλώνουν ότι οι ομάδες νευροποικιλομορφίας είναι 30 τοις εκατό πιο παραγωγικές από τις νευροτυπικές ομάδες. Τέλος, η δημιουργική σκέψη που έχουν οι νευροαποκλίνοντες άνθρωποι μπορούν να προκαλέσουν καινοτόμες ιδέες που μπορεί να οδηγήσουν σε θεραπείες που διατηρούν τη ζωή ή σε ιδέες που αλλάζουν τη ζωή.
«Το βλέπω σαν να έχω ένα τμήμα πληροφορικής που ξέρει να δουλεύει μόνο σε Mac», περιγράφει ο Alumbaugh. «Αν κάποιος χρειάζεται βοήθεια με έναν υπολογιστή υπολογιστή, τότε έχει κολλήσει. Αλλά αν είχατε μια ολοκληρωμένη κατανόηση όλων των διαφορετικών λειτουργικών συστημάτων, είναι σε θέση να συνεργαστούν με οποιαδήποτε τεχνολογία έρθει με τον τρόπο τους." Με άλλα λόγια, η ύπαρξη μιας διαφορετικής ομάδας εργαζομένων - συμπεριλαμβανομένης της γυναικείας διοίκησης - μπορεί μόνο να βοηθήσει στη δημιουργία μιας καινοτόμου μελλοντικός.
