Η Jessica Alba μιλάει για το γιατί οι μαμάδες εγκαταλείπουν το εργατικό δυναμικό στο WWD Event – ​​SheKnows

instagram viewer

Οι μαμάδες ξέρουν ένα ή δύο πράγματα (ή 17!) σχετικά με την ολοκλήρωση των πραγμάτων. Τίποτα εκτός από τη μητρότητα δεν μπορεί να δώσει σε ένα άτομο το μοναδικό και χρήσιμο σύνολο δεξιοτήτων που έχει τελειοποιηθεί για χρόνια ταχυδακτυλουργίας πολλαπλών χρονοδιαγραμμάτων, υπολογισμού προϋπολογισμών, συμβαδίζοντας με τις λεπτομέρειες και ενθυμούμενος όλα τα πράγματα - ενώ ταυτόχρονα επενδύονται βαθιά στην ευτυχία, την υγεία και την ευημερία των ανθρώπων που διοικούν. Και συνήθως τα κάνουν όλα ενώ τρέχουν με έλλειμμα ύπνου και αυτοφροντίδα, που δεν είναι τίποτα λιγότερο από εκπληκτικό. Όχι ότι αυτοί πρέπει Λειτουργούν με σχεδόν τίποτα? Το θέμα είναι απλώς ότι οι μαμάδες είναι εκπληκτικά ικανές και ανθεκτικές.

Chrissy Teigen
Σχετική ιστορία. Το ταξιδιωτικό άγχος της Chrissy Teigen από το να πετάξει με 3 παιδιά για πρώτη φορά είναι κάθε στρεσαρισμένη μαμά στο αεροδρόμιο

Δυστυχώς, αυτές οι σχεδόν υπεράνθρωπες ικανότητες δεν αναγνωρίζονται ευρέως στον επαγγελματικό κόσμο (ευχαριστώ πολύ, πατριαρχία!). Δεν θα βρείτε τη λέξη «μαμά» σε πολλά βιογραφικά

click fraud protection
, απλά επειδή ποτέ δεν κρίθηκε αρκετά εντυπωσιακό. Ο χειρισμός της καθημερινής αγγαρείας ήταν πάντα μια προσδοκία, με λίγους ανθρώπους να παρατηρούν ενεργά ότι εμείς οι μαμάδες είμαστε τα γρανάζια τιτανίου που κρατούν τη μηχανή να λειτουργεί ομαλά.

Ως εργαζόμενη μαμά η ίδια, Τζέσικα Άλμπα το ξέρει από πρώτο χέρι και το συζήτησε ειλικρινά ενώ μιλούσε στο Εκδήλωση Women in Power του Fairchild Media Group στη Νέα Υόρκη στις 13 Σεπτεμβρίου. Chief creative officer και ιδρυτής της επωνυμίας πολλών εκατομμυρίων δολαρίων Η Τίμια Εταιρεία, η Alba έχει ασχοληθεί με το μερίδιό της να καταρρίψει τον γελοίο μύθο ότι οι μαμάδες κατά κάποιο τρόπο δεν είναι τόσο πολύτιμες στο χώρο εργασίας, σημειώνοντας ότι το συνάντησε από την αρχή της επιχείρησής της.

«[T]ο πρώτος τύπος με τους οποίους ξεκίνησα την εταιρεία συνέχισε να λέει ότι δεν υπάρχει γυναίκες που θέλουν να εργαστούν όταν κάνουν παιδιά», αποκάλυψε σε μια συνεδρία Q&A στην εκδήλωση. Η Άλμπα παραπλανήθηκε από αυτή την ιδέα, γιατί βρήκε το ακριβώς αντίθετο. «Ήθελα πραγματικά να δημιουργήσω μια ολόκληρη επιχείρηση, εμπνευσμένος κάνοντας παιδιά», είπε. «Όπως, υπάρχει κάτι στο να έχω παιδιά που με έκανε να θέλω να δουλέψω ακόμα πιο σκληρά».

”... Υπάρχει κάτι στο να έχω παιδιά που με έκανε να θέλω να δουλέψω ακόμα πιο σκληρά».

Όχι μόνο αυτό, αλλά η Άλμπα ορκίζεται ότι οι μαμάδες είναι και υπόδειγμα υπαλλήλων. «[W]για περισσότερο σκοπό, εγώ θα έλεγα ότι οι μαμάδες είναι και οι πιο αποτελεσματικές εργαζόμενες. Μπορούν να κάνουν πολλαπλές εργασίες. η δουλειά είναι τόσο κουμπωμένη και καθαρή», είπε, προσθέτοντας ότι πάντα θεωρούσε ότι οι μαμάδες είναι ο πιο αξιόπιστος και υπεύθυνος τύπος υπαλλήλων.

Γιατί, λοιπόν, κάποιος θα σκεφτεί ποτέ ότι οι μαμάδες «δεν θέλουν να δουλέψουν»; Η Άλμπα το έβαλε στο Q&A: όλα καταλήγουν στην εξουθένωση. Οι γυναίκες εγκαταλείπουν το εργατικό δυναμικό επειδή έχουν βαρεθεί να τις παραβλέπουν και να τις υποτιμούν.

«Δεν είναι επειδή δεν έχουν κίνητρο αφού κάνουν παιδιά», είπε. «Είναι ότι έχουν παιδιά, έχουν τον ίδιο ρόλο για 568 χρόνια. Και βλέπουν όλα αυτά τα νεαρά παιδιά να προβιβάζονται παντού, παρόλο που βάζουν όλες τις ώρες και η δουλειά τους είναι ποιότητα." Πέρα από την «εξάντληση του να μην σε βλέπουν και να μην ακούγονται», σημείωσε η Άλμπα, «[οι γυναίκες] εξακολουθούν να πληρώνονται 86 σεντς στο $1. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι γυναίκες πέφτουν έξω, επειδή απλώς… έχουν τελειώσει». Γι' αυτό είπε επίσης ότι θα ήθελε να απασχολήσει «τρεις γυναίκες για κάθε άντρα που βλέπω».

Δεν πρόκειται για την απώθηση των ανδρών από την αφήγηση, επιμένει η Άλμπα. είναι να δώσουμε σε όλους ίσες ευκαιρίες να συνεργαστούν και να βρουν λύσεις. “Όταν βρίσκεστε σε ένα επιχειρηματικό συνέδριο και είστε μία από τις δύο γυναίκες, το κάνετε ποτέ ακούω έναν άντρα να λέει, «Πώς δεν αποξενώνουμε τις γυναίκες εδώ;» Δεν συμβαίνει ποτέ. Όταν η ύπαρξη ενός άντρα ρωτήθηκε ποτέ πώς ισορροπεί το να είσαι μπαμπάς; Δεν συμβαίνει ποτέ», είπε. «Νομίζω ότι είναι λιγότερο θέμα αποξένωσης και περισσότερο… ακούστε μας.

Δεν είναι η πρώτη φορά που η Alba μιλάει για το πώς έχουν εμφανιστεί παραλληλισμοί μεταξύ μητρότητας και επιχειρήσεων στη δουλειά της με την The Honest Company. «Πραγματικά μου θυμίζει πολλά παιδιά: Όταν νομίζεις ότι το έχεις καταλάβει, [συμβαίνει] ένα εντελώς άλλο πράγμα και λες, «Οάου, εντάξει, εδώ πάμε»», είπε. είπε στο CNBC τον Φεβρουάριο.

Όταν πρόκειται για κρίσιμες συνεισφορές στο χώρο εργασίας, φαίνεται ότι οι μαμάδες το έχουν στην τσάντα. Έτσι, την επόμενη φορά που θα είστε στο μυαλό σας με πάνες ή πλυντήριο ρούχων ή πηγαίνετε τα παιδιά πέρα ​​δώθε στα εξωσχολικά, θυμηθείτε αυτό: δεν κάνετε απλώς τις άχαρες εργασίες που «πρέπει» να κάνουν οι μαμάδες - ακονίζετε πολύτιμες δεξιότητες μέσω απαράμιλλων εμπειρία. Και δεν πρέπει ποτέ, ποτέ, να το υποτιμάς αυτό.

Ακόμα κι όταν είσαι διάσημος, η ενοχή της μαμάς είναι κάτι, όπως αυτές οι διάσημες μαμάδες δείχνουν.