Οι συνεντεύξεις μπορεί να είναι άβολες, σίγουρα. Ποτέ δεν ξέρεις πραγματικά όλα τα σωστά πράγματα να πεις για να κερδίσεις υπεύθυνος προσλήψεων και, όσο μελετάς την εταιρεία, τον συνεντευκτή και τον ρόλο, ανησυχείς ότι θα πεις εμετό ούτως ή άλλως. Συμβαίνει.
Και, επειδή συμβαίνει, είμαστε εδώ για να σας πούμε ειλικρινά αυτό που σίγουρα δεν θέλετε να πείτε.
Ξέρετε ήδη πώς να προετοιμαστείτε κοινές ερωτήσεις συνέντευξης και τι επακόλουθες ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε σε μια συνέντευξη. Ορίστε λοιπόν τι εσείς δεν πρέπει ζητήστε σε μια συνέντευξη.
1. Τι κάνει η εταιρεία σας;
Θα πρέπει να γνωρίζετε ήδη τι κάνει η εταιρεία. Άλλωστε, έκανες αίτηση για τη δουλειά επειδή σέβεσαι την εταιρεία και το θέλεις εργασία για αυτό - σωστά; Εάν έχετε σύγχυση σχετικά με το τι κάνει η εταιρεία ακόμα και μετά την έναρξη της συνέντευξης, μπορείτε να κάνετε πιο συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με τις υπηρεσίες και/ή προϊόντα που θα ακούγονται περισσότερο σαν να είστε περίεργοι να κατανοήσετε καλύτερα την εταιρεία και όχι απλώς να αγνοείτε εντελώς έννοια.
Αν και μπορεί να είναι χρήσιμο να παρέχετε αναφορές στον υπεύθυνο προσλήψεων, δεν θέλετε να τον ρωτήσετε για αναφορές με αυτόν τον τρόπο. Το να ρωτάς με τέτοιο τρόπο φαίνεται ότι ανησυχείς για το τι μπορεί να σκάψουν. Εάν έχετε αναφορές που θέλετε να μοιραστείτε μαζί τους, απλώς ενημερώστε τους ότι έχετε διαθέσιμες αναφορές κατόπιν αιτήματος, επίσης.
3. Πόσο καιρό θα πρέπει να περιμένω για να πάρω αύξηση;
Θα πάρετε αύξηση αν σας αξίζει αύξηση (και τη ζητάτε όταν είναι η κατάλληλη στιγμή!). Δεν μπορείτε να ρωτήσετε έναν διευθυντή προσλήψεων πότε θα ζητήσετε αύξηση προτού καν έχετε τη δουλειά και έχετε αποδείξει την αξία σας. Βάλτε τη δουλειά και ανησυχήστε για την αύξηση αργότερα.
4. Πόσο γρήγορα θα μπορούσα να προωθηθώ εδώ;
Ομοίως, δεν μπορείτε να ρωτήσετε έναν διευθυντή προσλήψεων πόσο γρήγορα θα λάβετε προαγωγή στην εταιρεία. Δεν θα ξέρουν την απάντηση σε αυτήν την ερώτηση μέχρι να αρχίσετε να εργάζεστε και να τους δείξετε θετική απόδοση. Ενώ είναι εντάξει να είστε περίεργοι για την πορεία της σταδιοδρομίας σας και τις ευκαιρίες που θα ήταν διαθέσιμες σε εσάς εάν ακολουθήσετε αυτό δουλειά (στην πραγματικότητα, θα πρέπει να είσαι περίεργος γι' αυτό!), είναι αλαζονικό να ρωτάς για προαγωγές πριν καν σου δώσουν δουλειά προσφορά.
5. Είναι εντάξει να μπαίνω αργά ή να φεύγω νωρίς εάν η δουλειά μου έχει ολοκληρωθεί;
Ίσως είναι απολύτως εντάξει για εσάς να έρθετε αργά ή να φύγετε νωρίς από το γραφείο, εάν έχει ολοκληρωθεί όλη η εργασία σας. Ίσως η εταιρεία να είναι αρκετά εύχρηστη όσον αφορά τον αριθμό των ωρών που αφιερώνετε, εφόσον κάνετε καλά τη δουλειά σας. Αλλά σίγουρα δεν θέλετε να το ρωτήσετε σε μια συνέντευξη. Θα πρέπει να προσπαθείτε να αποδείξετε πόσο εργατικοί είστε στον υπεύθυνο προσλήψεων — όχι πόσο γρήγορα θέλετε να αφήσετε πίσω τη δουλειά.
6. Ποιες άλλες θέσεις εργασίας είναι διαθέσιμες εδώ;
Το να ρωτάτε για άλλες θέσεις εργασίας που είναι διαθέσιμες στην εταιρεία μπορεί να σας κάνει να μην ενδιαφέρεστε για τη δουλειά για την οποία παίρνετε συνέντευξη. Μια συνέντευξη είναι ο χρόνος σας για να αποδείξετε ότι είστε ο καλύτερος υποψήφιος για τη συγκεκριμένη δουλειά - όχι μια στιγμή που βασικά να εκλιπαρείτε για οποιαδήποτε θέση μπορείτε να πάρετε.
7. Λοιπόν, πήρα τη δουλειά;
Ο διευθυντής προσλήψεων θα σας ενημερώσει εάν βρήκατε τη δουλειά ή όχι — και αυτό μπορεί να πάρει κάποιο χρόνο. Το να τους ασκήσετε πίεση να σας ενημερώσουν αμέσως μπορεί να τους βάλει μια άσχημη γεύση στο στόμα, ειδικά αν έχουν ακόμα άλλες συνεντεύξεις να κάνουν. Εκφράστε το ειλικρινές ενδιαφέρον σας για τη θέση και ενημερώστε τους ότι ανυπομονείτε να ακούσετε νέα από αυτούς και, στη συνέχεια, φύγετε με τη σιγουριά ότι θέλουν να δουν σε έναν υποψήφιο.
Αυτό το άρθρο εμφανίστηκε αρχικά στο Fairygodboss. Ως η μεγαλύτερη κοινότητα σταδιοδρομίας για γυναίκες, η Fairygodboss παρέχει σε εκατομμύρια γυναίκες συνδέσεις σταδιοδρομίας, συμβουλές από την κοινότητα και δυσεύρετες πληροφορίες σχετικά με το πώς οι εταιρείες αντιμετωπίζουν τις γυναίκες.
