Ως ποσοστό των μητέρων Θηλασμός και δουλεύοντας συνεχίζει να αυξάνεται, θα σκεφτόσασταν περισσότερο εργαζόμενες μαμάδες θα ήξεραν τους Θηλασμός δικαιώματα στο χώρο εργασίας. Όμως, όπως αποδεικνύεται, λιγότερες από μία στις πέντε εργαζόμενες μητέρες γνωρίζουν για τη νομική προστασία που πρέπει να τους προσφέρουν οι εταιρείες τους, σύμφωνα με έρευνα που διεξήχθη από το Κέντρο Υγείας Byram. Το Κέντρο μέτρησε 1.000 εργαζόμενες μαμάδες στην Αμερική που θηλάζουν επί του παρόντος —ή ήταν πρόσφατα— με παιδιά ηλικίας δύο ετών και κάτω, και διαπίστωσε ότι μόλις το 18% αυτών γνωρίζει άντληση πολιτικές για την προστασία τους στην εργασία.
Έτσι, προς τιμήν του Παγκόσμια Εβδομάδα Μητρικού Θηλασμού, θέλουμε να δώσουμε σε όλες σας τις εργαζόμενες μητέρες τη χαμηλότερη τιμή για τα δικαιώματά σας θηλασμού.
Πρώτα απ 'όλα, σύμφωνα με το Υπουργείο Υγείας και Ανθρωπίνων Υπηρεσιών των ΗΠΑ, είστε δικαιούται νόμιμα ένα δωμάτιο για την άντληση γάλακτος
Η έρευνα έλαβε επίσης υπόψη πόσο κρίσιμο προσβασιμότητα/προσιτότητα θήλαστρου αφορά τις μητέρες που προσπαθούν να επανέλθουν στο εργατικό δυναμικό μετά την άδεια μητρότητας. Το 63% των μητέρων είπε ότι οι αντλίες επέτρεψαν την επιστροφή τους στο εργατικό δυναμικό και το 36% ανέφερε ότι τους έδινε την ευκαιρία να συνεχίσουν να προοδεύουν στην καριέρα τους.
Δείτε αυτήν την ανάρτηση στο Instagram
🇺🇸 Θηλασμός στη δουλειά: το ξέρατε;. Στη Γαλλία, οι γυναίκες έχουν μία ώρα την ημέρα για να θηλάσουν το μωρό τους σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία. Σύμφωνα με αυτόν τον νόμο, κατά τη διάρκεια ενός έτους από τον τοκετό, η μητέρα έχει 2 περιόδους των 30 λεπτών κατά τις ώρες εργασίας για να θηλάσει το μωρό της. Και εσύ, έχεις χρόνο θηλασμού τις ώρες εργασίας;... 🇫🇷 Allaitement au travail: le saviez-vous?. Στη Γαλλία, les femmes disposent d’une heure par jour pour allaiter leur bébé selon l’article L-1225-30 du code du travail.. Selon cette loi, pendant un an à partir de la naissance de l’enfant, la mère bénéficie deux periodes de 30 λεπτά μενταγιόν les heures de travail pour allaiter son bébé.. Et vous, avez-vous allaité ou tiré votre lait au travail;.. . #θηλασμός #κανονικοποίηση του θηλασμού #θηλασμόςεργασίας #allaitementmaternel #allaitement #mamanallaitante #θηλασμός μαμά #curvematernity
Μια ανάρτηση που κοινοποιήθηκε από Curve Maternity (@curvematernity) σε
«Τα αποτελέσματα αυτής της έρευνας μας δείχνουν πόσο σημαντική είναι η πρόσβαση σε εξοπλισμό θηλασμού και υποστήριξη μαμάδες που σχεδιάζουν να επιστρέψουν στη δουλειά», δήλωσε η Τζούντι Μάνινγκ, αντιπρόεδρος μάρκετινγκ στην Byram Healthcare. επισκόπηση. «Η προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων των θηλαζουσών γυναικών όχι μόνο τους δείχνει ότι γίνονται δεκτές με ανοιχτές αγκάλες, αλλά ισοπεδώνει και τους όρους παιχνιδιού».
Σε απάντηση στην έρευνα, η Byram Healthcare δημοσίευσε μια εργαλειοθήκη που ονομάζεται «Ο οδηγός μιας εργαζόμενης μαμάς για τον θηλασμό» — έχει στόχο να βοηθήσει τις νέες μαμάδες που επιστρέφουν στη δουλειά. Περιγράφει τρία δικαιώματα θηλασμού βάσει του νόμου για την προσιτή φροντίδα: αντλίες θηλασμού και σύμβουλος γαλουχίας οι συνεδρίες πρέπει να καλύπτονται χωρίς κόστος από την ασφάλιση και οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν διαλείμματα στις μητέρες για να αντλήσουν ή να εκφραστούν γάλα.
Ακόμη και αφού τα γνωρίζουν όλα αυτά, πολλές μητέρες εξακολουθούν να το φοβούνται άντληση στην εργασία θα εμποδίσει την επαγγελματική τους ανάπτυξη — ή/και αυτοί απλά δεν μπορώ να βρω χρόνο. Εξαιτίας αυτού, αντλούν κατά τη διάρκεια των μεσημεριανών διαλειμμάτων τους ή ενώ πραγματοποιούν τηλεφωνικές κλήσεις που σχετίζονται με την εργασία, παρόλο που τους παραχωρείται νομικά ξεχωριστός χρόνος για άντληση.
Αλλά δεν χρειάζεται να είναι έτσι! Εάν γνωρίζετε μια νέα μαμά που βυθίζει τα δάχτυλα των ποδιών της στο εργατικό δυναμικό, στείλτε της αυτό το άρθρο και την εργαλειοθήκη της Byram Healthcare. Γιατί κάθε μαμά αξίζει να γνωρίζει τα δικαιώματά της — και να είναι προετοιμασμένη για αυτή τη συναρπαστική πρώτη μέρα στη δουλειά.
