Ας είμαστε αληθινοί: Οι περισσότερες βιομηχανίες έχουν πρόβλημα όταν πρόκειται ισότητα των φύλων. Και οι γυναίκες που υποφέρουν περισσότερο είναι εκείνες των οποίων οι δουλειές δεν είναι ορατές στο κοινό, όπως οι άνθρωποι που εργάζονται πίσω από τα παρασκήνια στον κινηματογράφο και την τηλεόραση. Ενώ το κοινό πίεζε για περισσότερη ποικιλομορφία στην οθόνη εδώ και χρόνια, μόλις πρόσφατα αρχίσαμε να εξετάζουμε τον ανδροκρατούμενο χώρο εργασίας εκτός οθόνης. Ανακαλύψαμε πώς το Χόλιγουντ εργάζεται για να βρει περισσότερες γυναίκες πίσω από τα παρασκήνια θέσεις εργασίας στον κινηματογράφο και την τηλεόραση, και —δεν αποτελεί έκπληξη εδώ— το κίνημα καθοδηγείται από ορισμένους απίστευτες, δυνατές γυναίκες στον κλάδο.
Η δυναμική των παρασκηνίων αλλάζει (επιτέλους) στο Χόλιγουντ. Σύμφωνα με The Hollywood Reporter,υπάρχει ένα «μυστικό έργο» στα σκαριά που βοηθά στη δημιουργία περισσότερων θέσεων εργασίας για τις γυναίκες. The Women's Production Group, ένας οργανισμός για γυναίκες κάτω από τη γραμμή, δηλαδή μέλη του πληρώματος που δεν είναι σκηνοθέτες, ηθοποιοί ή παραγωγοί.
Ο αριθμός των γυναικών που εργάζονται ως σκηνοθέτες, σεναριογράφοι, παραγωγοί και μοντέρ σε ανεξάρτητες ταινίες έφτασε σε όλες τις εποχές υψηλά τον τελευταίο χρόνο, σύμφωνα με νέα έρευνα — αλλά οι άνδρες εξακολουθούν να είναι περισσότεροι από τις γυναίκες κατά 2 προς 1 στα παρασκήνια ρόλους. https://t.co/E7wCeN3SEL
— NBC News (@NBCNews) 19 Ιουνίου 2019
Σύμφωνα με τον αναλυτή της κινηματογραφικής βιομηχανίας Stephen Follows, για ταινίες στις ΗΠΑ με εισπράξεις 1 εκατομμυρίου $+ το 2018, μόνο το 13,7% του ήχου Τα πληρώματα ήταν γυναίκες, μόνο το 7,9% των τμημάτων κάμερας και ηλεκτρολογίας ήταν γυναίκες και μόνο το 12,3% των τμημάτων μεταφορών ήταν γυναίκες. Φανταστείτε αν, σε όλες τις ταινίες που είδατε, μόνο το 7-14% των χαρακτήρων ήταν γυναίκες. Αρκετά σοκαριστικό, σωστά;
Επειδή η δουλειά στα παρασκήνια είναι τόσο, καλά, πίσω από τις σκηνές, η ηθοποιός και σκηνοθέτης Zoe Lister-Jones πιστεύει ότι το έργο ξεκινά με την ευαισθητοποίηση. «Δεν υπάρχει ακόμη αρκετή ευαισθητοποίηση σχετικά με τις γυναίκες κάτω από τη γραμμή σε μη παραδοσιακούς ρόλους», είπε. ΘΡ. Αν και τα νούμερα είναι ελαφρώς καλύτερα σε ανεξάρτητα έργα, λέει ότι με προσπάθειες μεγαλύτερου προϋπολογισμού, «το εύρος και η κλίμακα αρχίζουν να εκφοβίζουν όσους λαμβάνουν τις αποφάσεις πρόσληψης».
Η μίξερ ήχου της Ένωσης Lori Dovi προσθέτει ότι, ακόμη και όταν προσλαμβάνονται γυναίκες, είναι συχνά μια παραγωγή που προσπαθεί να διατηρήσει «Αριθμός εργαζομένων» γυναικών που φαίνονται καλά — χωρίς να προσφέρουν σημαντικές νέες ευκαιρίες ή δυνατότητες ανάπτυξη. «Ο αριθμός των εργαζομένων του γυναίκες στο πλατό συχνά διατηρείται με την πρόσληψη γυναικών σε παραδοσιακούς ρόλους: επιβλέπουσα σεναρίου, μαλλιά και μακιγιάζ, κοστούμια, γραμματείς παραγωγής», εξήγησε ο Dovi.
Και η Lulu Elliott, η οποία ίδρυσε ένα πρακτορείο ειδικά για να εκπροσωπεί γυναικεία πληρώματα σε κάμερα, ήχο και φωτισμό, πιστεύει ότι Τα ανδροκρατούμενα συνεργεία δεν είναι τυχαία: «Ακούω ακόμα απόψεις για τις γυναίκες που δεν είναι καλές στην τεχνολογία ή ότι δεν έχουν αρκετό δύναμη. Αλλά αυτό είναι δουλειά για αντοχή και τεχνική».
αν το επιχείρημά σας είναι ότι οι γυναίκες δεν έκαναν αρκετά καλές ταινίες φέτος…. Εντάξει….. συζητήστε την έλλειψη διαφορετικότητας και ευκαιριών για τις γυναίκες στα παρασκήνια τότε
— μύρνα (@leotolstoys) 9 Δεκεμβρίου 2019
Λοιπόν, πώς σχεδιάζουν να καταπολεμήσουν την ριζωμένη προκατάληψη, για να μην αναφέρουμε χρόνια πληρωμάτων συνεχίζοντας να προσλαμβάνει τους ίδιους άνδρες έχουν δουλέψει πριν; Mapplethorpe Η Διευθύντρια Φωτογραφίας Nancy Schreiber λέει ότι η αλλαγή πρέπει να έρθει από την κορυφή, με την πρόσληψη γυναικών επικεφαλής τμημάτων.
Περιγράφοντας ένα πρόσφατο έργο, ο Schreiber λέει, «Έκανα δουλειά μου να διαφοροποιήσω το πλήρωμα — γιατί μπορούσα. Το τμήμα φωτογραφικών μηχανών μου είχε περισσότερες γυναίκες από άντρες…Τότε, κατάφερα να πειράξω ότι είχα μερικές γυναίκες επειδή δεν είχε καμία στην αρχή. Τηλεφώνησε λοιπόν και μια γυναίκα, η Έλι Έβανς, έγινε τώρα δεξιόχειρας ηλεκτρολόγος του».
Η Schreiber είναι μια από τις γυναίκες στο Χόλιγουντ που εργάζονται στο μυστικό έργο για το Women's Production Group. Το έργο είχε α ως επί το πλείστον γυναικείο πλήρωμα και δημιουργήθηκε μέσω μιας συνεργασίας μεταξύ της Time’s Up Entertainment, της Sara Fischer από Shondaland, Debra Bergman από την Paramount TV και Dana Belcastro από Αλεπού.
Ο Ngoc Nguyen, στέλεχος του Time's Up, λέει ότι αυτό το έργο θα «ρίξει φως στην υπάρχουσα δεξαμενή ταλαντούχων γυναικών στην παραγωγή» και θα βοηθήσει στην «προώθηση μονοπάτια καριέρας για νέες γυναίκες στον κλάδο». Βλέποντας τα στατιστικά στοιχεία και ακούγοντας τι έχουν να πουν αυτές οι γυναίκες, αυτό το έργο δεν μπορεί να γίνει γρήγορα αρκετά.
Ας ελπίσουμε ότι το 2020 είναι έτος καλύτερη ισότητα των φύλων: στην οθόνη, εκτός οθόνης και παντού ενδιάμεσα.
