Το Κρατικό Πανεπιστήμιο της Φλόριντα απαγορεύει στους υπαλλήλους να φροντίζουν ενώ εργάζονται - SheKnows

instagram viewer

Τίποτα σαν μια παγκόσμια πανδημία για να αναδείξει πραγματικά τα αληθινά χρώματα κάποιου. Και στην περίπτωση του κρατικού πανεπιστημίου της Φλόριντα, αυτά τα αληθινά χρώματα συνεπάγονται τη φροντίδα μόνο για τους εργαζόμενους στο Πανεπιστήμιο για την εργασία τους – όχι ως ανθρώπινα όντα με οικογένειες και ανάγκες. Από τον Αύγουστο, η FSU θα απαγορεύσει στους απομακρυσμένους εργάτες της φροντίδα για τα παιδιά τους ενώ το WFH.

Μπρούκλιν Ντέκερ; Γνωρίζει Ψηφιακό Ζήτημα Back-to-School
Σχετική ιστορία. Το αστέρι του «Grace and Frankie» του Brooklyn Decker μιλάει πίσω στο σχολείο και στην πανδημία γονέων

Ένα email προς το προσωπικό ανέφερε ότι «τον Μάρτιο του 2020, το Πανεπιστήμιο κοινοποίησε μια προσωρινή εξαίρεση πολιτική που επέτρεπε στους υπαλλήλους να φροντίζουν τα παιδιά στο σπίτι ενώ βρίσκονταν στην προσωρινή εργασία εξ αποστάσεως συμφωνία," WCTV2 Αναφορές. «Σε ισχύ τον Αύγ. Στις 7, 2020, το Πανεπιστήμιο θα επιστρέψει στην κανονική πολιτική και δεν θα επιτρέπει πλέον στους υπαλλήλους να φροντίζουν παιδιά ενώ εργάζονται εξ αποστάσεως».

Αν σας πιάνουν κάπου ανάμεσα σε μια γρατσουνιά, ένα LOL και ένα καλό κλάμα αυτή τη στιγμή - είμαστε εκεί μαζί σας.

click fraud protection

Το πανεπιστήμιό μου (στη Φλόριντα) μόλις ανακοίνωσε ότι από τις 7 Αυγούστου το Πανεπιστήμιο δεν θα επιτρέπει πλέον στους υπαλλήλους να φροντίζουν παιδιά ενώ εργάζονται εξ αποστάσεως. Δεν μπορώ καν να το επεξεργαστώ αυτό - η πανδημία δεν έχει τελειώσει και δεν θα τελειώσει τότε.

— Dr. Jenny Root (@Dr_Jenny_Root) 27 Ιουνίου 2020

Μια υπάλληλος του FSU, η Δρ Τζένι Ρουτ, ανέβηκε στο Twitter για να εκφράσει την αγανάκτησή της που δικαιολογείται. Και πολλοί συνάδελφοι γονείς απάντησαν με παρόμοιο σοκ και απογοήτευση - καθώς και με την πρόταση ότι ο νέος κανόνας του πανεπιστημίου μπορεί να είναι στην πραγματικότητα παράνομος.

Αυτό είναι διάκριση. Επίσης, πώς στο καλό θα το παρακολουθούν αυτό; Τυχαίοι έλεγχοι σπιτιών; Γελοίος. Εάν παράγουν μια πολιτική όπως αυτή, πρέπει να συμπεριλάβουν δωρεάν παιδική φροντίδα για να την αντισταθμίσουν. Επίσης, αισθάνεται απίστευτα σεξιστικό και θα απωθήσει πολλές γυναίκες από απομακρυσμένους ρόλους

— Dr Kristy Seymour (@Kristy_Seymour) 27 Ιουνίου 2020

ΟΠΑ, τι?

Δεν μπορείτε να φροντίσετε τα παιδιά ενώ *εργάζεστε εξ αποστάσεως*;

Όπως θα απαγορεύσουν στα παιδιά σας να βρίσκονται στο σπίτι σας;

— Μάικλ Τζ. Biercuk (@MJBiercuk) 27 Ιουνίου 2020

Πρόκειται για διάκριση πολιτικών δικαιωμάτων. Τίτλος 7, σύμφωνα με τον δικηγόρο μου.

— EA Quinn (@Quinnanthrowman) 28 Ιουνίου 2020

Η Lily πήρε συνέντευξη από τον Dr. Root, η οποία πρόσθεσε ότι ο πρόσφατος κανόνας προσωπικού του Πανεπιστημίου «με κάνει να νιώθω ότι αποτυγχάνω σε ό, τι κάνω» και ότι οι εργοδότες «συμπεριφέρονται σαν να μας έδωσαν αυτό το προνόμιο να παρακολουθούμε τα παιδιά μας ενώ εργαζόμασταν - όταν κυριολεκτικά αυτό είναι έπρεπε να κάνω."

Σε αυτό το σημείο, όσοι από εμάς έχουμε εργοδότες από την άλλη πλευρά — ξέρετε, αυτοί που το αναγνωρίζουν η πανδημία COVID-19 είναι πραγματική και συνεχίζεται, ότι εμείς οι εργαζόμενοι είμαστε άνθρωποι χωρίς υπερδυνάμεις ή καταπιστευτικά κεφάλαια — μετράμε τα τυχερά μας αστέρια. Αλλά πρέπει να αναρωτηθούμε: Εάν η απόφαση της FSU δεν αποδειχθεί παράνομη, θα αποδειχθεί η αρχή μιας πολύ τρομερής τάσης; Καθώς το καλοκαίρι συνεχίζεται, περισσότερες εταιρείες θα κάνουν τους εργαζομένους τους να επιλέξουν ανάμεσα στην ασφάλεια της εργασίας τους και στο να βάλουν τα παιδιά τους στο (πολύ περιορισμένο) δαπανηρό και επικίνδυνα σχολεία/παιδαγωγοί που είναι ανοιχτά τώρα αμέσως?

Αυτό, ή ξοδεύουν τις οικονομίες τους σε μια νταντά πλήρους απασχόλησης. Οτι ολόκληρη έννοια νταντάς-μερίδιο μόλις έγινε πολύ πιο ελκυστικό, σκεφτείτε το.

Ίσως οι άνθρωποι της FSU ξόδεψαν πάρα πολύ χρόνο κοιτάζοντας αυτές οι στοκ φωτογραφίες των μαμάδων που εργάζονται από το σπίτι.