Ο Αύγουστος είναι Εθνικός Θηλασμός Μήνας, και ενώ πολλή εστίαση και προσοχή θα είναι σωστά στην πράξη του θηλασμού, για πολλές γυναίκες - ειδικά εκείνοι που επιστρέφουν στη δουλειά - η άντληση μητρικού γάλακτος είναι εξίσου ζωτικής σημασίας για τη νοσηλευτική σχέση. Αλλά όταν πρόκειται για άντληση στην εργασία, δεν είναι κάθε μέρος υποστηρικτικό, ανεξάρτητα από τη νομοθεσία που προωθεί και προστατεύει την άντληση στην εργασία.
Ενώ ορισμένες εταιρείες καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να υποστηρίξουν τις νέες μαμάδες που επιστρέφουν στη δουλειά τους και θέλουν να συνεχίσουν να ταΐζουν τα βρέφη τους με μητρικό γάλα, άλλες, όπως ένα McDonald's στη Νεμπράσκα, ανάγκασαν τους εργαζόμενους να χρησιμοποιήστε βρώμικες, δημόσιες τουαλέτες για άντληση. Ξέρει Επικοινώνησε με μια χούφτα μητέρες για να ακούσει περισσότερα για την εμπειρία τους με την άντληση στη δουλειά. Weμασταν περίεργοι πόσοι από αυτούς αισθάνθηκαν να υποστηρίζονται ή να φιλοξενούνται από τους τόπους εργασίας τους.
«Όταν δούλευα στο ACLU, έφτασα μια φορά χωρίς ύπνο, πήρα τον καφέ μου, κάθισα στον υπολογιστή μου, κόλλησα τα κέρατα και έβαλα την αντλία. Πληκτρολογώ όταν ακούω και νιώθω αυτό το μικρό "γοητευτικός, γοητευτικός. ’Δεν είχα κολλήσει τα μπουκάλια, οπότε αντλούσα την αγκαλιά μου! Έπρεπε να περπατήσω με μεγάλους λεκέδες λίπους στο παντελόνι μου όλη την ημέρα. Επίσης, κατά τη διάρκεια της διάσκεψης για την ιδιότητα μέλους ACLU το 2008, το προσωπικό του συνεδριακού κέντρου μου έκλεισε το μάτι όταν ρώτησα για έναν χώρο για άντληση. Τελείωσα σε μια γωνιά αυτής της τεράστιας άδειας αίθουσας συνεδριάσεων χωρίς κλειδαριές, απλώς αντλούσα και προσευχόμουν ». (Rachel, μη κερδοσκοπική ειδικός επικοινωνίας και μητέρα δύο παιδιών)
Περισσότερο:The Mamafesto: 5 πράγματα που χρειάζονται οι μητέρες που θηλάζουν από τις υπόλοιπες
“Διδάσκω σε ανεξάρτητο σχολείο,και ενώ δεν υπάρχει επίσημος χώρος για άντληση, Έχω ένα μικρό γραφείο χωρίς παράθυρα με μια πόρτα που κλειδώνει. Το μόνο που έπρεπε να κάνω ήταν να βρω τον χρόνο στο πρόγραμμά μου και να βάλω μια πινακίδα «μην ενοχλείτε». Με το μωρό Νο 1, είχα κάποτε κάποιον να χτυπά ασταμάτητα παρά το σημάδι. Έτσι, έπρεπε να σταματήσω να αντλώ για να απαντήσω στην πόρτα και έριξα αδέξια το γάλα μου, το οποίο είναι πάντα το πιο θλιβερό. Με το μωρό Νο 2, έκανα μια μεγαλύτερη πινακίδα και έβαλα μια εικόνα ενός μωρού και ένα μπουκάλι στην πινακίδα μου και είπα σε όλους όσους μπορεί να έχουν ένα κλειδί που σχεδίαζα να αντλήσω και δεν είχα ποτέ πρόβλημα. Θα πω ότι προσπάθησα να προγραμματίσω την άντληση μου σε περιόδους που δεν θα ενοχλούσαν τους άλλους, αλλά γενικά οι συνάδελφοι κατάλαβαν αν έπρεπε να φτάσω αργά σε μια συνάντηση. Με το νούμερο μωρού Νο 2, έμαθα ότι έπρεπε να το κάνω προτεραιότητα και να υποστηρίξω τον εαυτό μου όταν χρειάζομαι χρόνο και όχι να ανησυχώ για τη δουλειά ». (Ρέιτσελ, δασκάλα και μητέρα δύο παιδιών)
“Γύρισα στη δουλειά όταν η κόρη μου, τώρα 12, ήταν 3 μηνών. Όταν επέστρεψα είχα το δικό μου γραφείο, οπότε η άντληση ήταν σχετικά εύκολη. Έκανα μια πινακίδα απορρήτου και έκανα τη δουλειά μου. Ξεκίνησα μια νέα δουλειά περίπου τρεις μήνες αργότερα και αυτό ήταν πιο περίπλοκο στη διαχείριση. Πρώτον, το γραφείο μου ήταν επίσης εκεί που ήταν ο κοινόχρηστος εκτυπωτής, οπότε είχα συνεργάτες που χτυπούσαν μερικές φορές για να δουν αν θα μπορούσαν να βρουν τη δουλειά τους. Alsoταν επίσης μια πολύ γρήγορη δουλειά, οπότε η πίεση για να συνεχίσω δεν βοήθησε στην παραγωγή γάλακτος μου ». (Βερόνικα, εκπαιδευτικός και μητέρα ενός παιδιού)
“Αντλούσα για περίπου ένα χρόνο μετά την επιστροφή στη δουλειά. Οι επόπτες και οι συνεργάτες μου ήταν πολύ υποστηρικτικοί. Είχα ένα ιδιωτικό γραφείο για να αντλήσω και εύκολη πρόσβαση στο ψυγείο για αποθήκευση γάλακτος. Τακτοποίησα το πρόγραμμά μου όπως απαιτείται για να επιτρέψω τον χρόνο άντλησης. Μέρος της δουλειάς μου περιελάμβανε την οδήγηση σε απομακρυσμένα γραφεία και κατάφερα ακόμη και να αντλήσω το όχημα εργασίας μου σε επαρχιακούς δρόμους (έχουν Medela, θα ταξιδέψει). Δεν ξέρω αν θα μπορούσα να αντλήσω ένα ολόκληρο έτος για κάθε παιδί, αν δεν το είχαν κάνει τόσο εύκολα ». (Cami, κλινικός γιατρός ψυχικής υγείας και μητέρα τεσσάρων παιδιών)
Περισσότερο:Ευτυχισμένες φωτογραφίες θηλασμού δείχνουν όμορφες στιγμές μεταξύ μητέρας και παιδιού
“Την πρώτη φορά, ένιωσα μεγάλη υποστήριξη. Το αφεντικό μου μετέφερε γραφεία για να έχω ένα πιο ιδιωτικό γραφείο, κανείς δεν αμφισβήτησε την ανάγκη μου να αντλήσω, ακόμη και τρεις φορές την ημέρα για έξι ώρες. Αντλούσα για εννέα μήνες.
Με τον δεύτερο γιο μου, ήμουν ο προσωρινός διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας και, ειρωνικά, το να είμαι το αφεντικό μου το έκανε πολύ πιο δύσκολο. Weμασταν στη μέση των συνομιλιών για συγχώνευση και ενώ μερικοί άνθρωποι ήταν υπέροχοι, δεν μπορούσα να σταματήσω μια τρίωρη συνάντηση με 10 άλλους ανθρώπους για να αντλήσω. Ένιωσα βιαστικά να επιστρέψω στις συνεδριάσεις και δεν ήμουν πραγματικά αντλητικός όσο χρειαζόμουν. Σταμάτησα την άντληση μετά από τρεις μήνες με τον δεύτερο γιο μου.
Wasμουν πολύ σκληρή με τον εαυτό μου, όπως είναι πολλές νέες μητέρες. Η ύπαρξη συναδέλφων που όχι μόνο καταλαβαίνουν την ανάγκη σας, αλλά θα προσαρμόσουν το πρόγραμμά τους ή θα σας ενθαρρύνουν ως μητέρα που ανθίζει είναι ζωτικής σημασίας. Και αυτοί οι σύμμαχοι μπορεί να σας εκπλήξουν ». (Meredith, διευθύντρια περιεχομένου και αρραβώνα και μητέρα 2 παιδιών)
“Ξέρω ότι η νοσηλευτική/εργασιακή μου εμπειρία ήταν λίγο διαφορετική από τις περισσότερες θηλασμούς εργαζόμενες μαμάδες καθώς έπρεπε να πάρω τον Κάσον να δουλέψει μαζί μου τους πρώτους οκτώ μήνες της ζωής του. Δουλεύοντας στον τομέα της λιανικής πώλησης, ήμουν πολύ τυχερός που είχα επίσης ένα πολύ συμπονετικό αφεντικό, καθώς και πελάτες που πάντα κατανοούσαν και εκπλήσσονταν ότι μπορούσα να δουλέψω και να νοσηλευτώ ταυτόχρονα. Θα πω ότι το πιο δύσκολο κομμάτι της εργαζόμενης μητέρας που θηλάζει ήταν το γεγονός ότι όταν ο Κάσον ήταν πολύ μεγάλος για να έρθει στη δουλειά μαζί μου, προσπάθησα να αντλήσω. Somethingταν κάτι που δεν θα έκανα μπροστά σε κανέναν καθώς ήταν πολύ άβολο και απλώς αισθανόμουν υποτιμητικό. Το μειονέκτημα της εργασίας σε χώρο λιανικής κατά την άντληση είναι το γεγονός ότι η μόνη επιλογή για άντληση ήταν να κλείσω το κατάστημα και να καθίσω στο πάτωμα πίσω από τον πάγκο, εκτός αν ήθελα να αντλήσω τουαλέτα. Συνολικά, θα έλεγα ότι είχα μια εξαιρετική εμπειρία στο χώρο εργασίας ενώ νοσηλευόμουν, αλλά με βοήθησε να είμαι σε ένα κοινότητα που υποστήριζε πλήρως τον θηλασμό και είχε ένα αφεντικό που έβαζε την ευημερία του παιδιού μου πριν από αυτό συμπέρασμα. Δεν είναι όλοι τυχεροί ». (Jen, διευθυντής και μητέρα ενός παιδιού)
“Όταν γεννήθηκε ο γιος μου, δούλευα ως συνεργάτης σε ιδιωτικό δικηγορικό γραφείο στη Μινεάπολη. Wasμουν δικαστής, και οι ώρες ήταν μεγάλες, η δουλειά απαιτητική και η πίεση αδυσώπητη. Όταν ξεκίνησα για πρώτη φορά μόλις πάνω από 10 χρόνια, η εταιρεία δεν είχε εφαρμόσει πολιτική άδειας μητρότητας, πόσο μάλλον πολιτική για τη φιλοξενία μητέρων που θηλάζουν και την άντληση στην εργασία. Όταν ανακοίνωσα την εγκυμοσύνη μου, και καθώς ήταν πιο κοντά για μένα να πάρω την άδειά μου, μου δόθηκαν πολλές λεπτές και όχι και τόσο λεπτές υποδείξεις ότι η άντληση στο γραφείο θα ήταν μια πρόκληση. Πώς θα τα καταφέρω όταν ήμουν σε μια ημερήσια κατάθεση; Πού θα μπορούσα να αποθηκεύσω το μητρικό γάλα εκτός από το ψυγείο του προσωπικού, ώστε να μην εξαφανιστούν όλοι οι άνδρες δικηγόροι; Πόσο καιρό πίστευα ότι θα θηλάζω ούτως ή άλλως;
Η συναισθηματική δυσκολία επιστροφής στη δουλειά επιδεινώθηκε από την έλλειψη δομικής υποστήριξης γύρω από το θηλασμό. Το μόνο διαθέσιμο δωμάτιο για άντληση ήταν το δωμάτιο των πελατών, ένα γραφείο μεγέθους τηλεφωνικού θαλάμου με ένα μικρό γραφείο, πρίζα και τηλέφωνο. Και επειδή ήμουν σε ιδιωτικό ιατρείο, ο χρόνος μου στη δουλειά μετρήθηκε σε χρεώσιμες ώρες - προσαυξήσεις 15 λεπτών του χρόνου που αντιπροσώπευαν κάθε στιγμή της ζωής μου ως δικηγόρος. Εκτός αν δούλευα ενώ Αντλούσα, δεν υπήρχε τρόπος να χρεώσω αυτόν τον χρόνο, πράγμα που σήμαινε ότι έπρεπε ουσιαστικά να δουλεύω περισσότερες ώρες για να αναπληρώσω τον μη χρεώσιμο χρόνο που ξοδεύω για την άντληση.
Αντιμετώπισα έναν χρόνο θηλασμού και άντλησης. Σταμάτησα το ιδιωτικό ιατρείο δύο χρόνια αργότερα ». (Τζέσικα, ανώτερη νομική αναλύτρια και μητέρα δύο παιδιών)
Περισσότερο:Ο ιδιοκτήτης καφενείου ζητά από τη μαμά που θηλάζει να καλυφθεί
