Αμειβόμενη γονική άδεια είναι πραγματικά ένα δικομματικό ζήτημα. δεν χρειάζεται να είσαι φιλελεύθερος ή φεμινίστριας ή οτιδήποτε άλλο, για το θέμα αυτό, για να μείνεις αμειβόμενος μητρική και πατρική άδεια. Οπως και Ο κυβερνήτης του Τενεσί Μπιλ Λι ανακοίνωσε με νέα εκτελεστική εντολή αυτή την εβδομάδα, «Δεν είναι κομματική απόφαση. Είναι μια επένδυση στην απόφαση των ανθρώπων », αναφέρει το The Tennesseean. Το TN είναι, συγκινητικά, έτοιμο να το προσφέρει κρατικοί υπάλληλοι με άδεια επί πληρωμή 90 ημερών τόσο για τους νέους γονείς όσο και για εκείνους που χρειάζονται φροντίδα ηλικιωμένων ή ασθενών οικογενειών μέλη-πρωτοπόρα σε μια αξιοσημείωτα προνοητική και ευρεία πολιτική, ειδικά για έναν τόσο συντηρητικό κατάσταση.
Για να σας δώσω μια γρήγορη ανακεφαλαίωση: Οι περισσότερες εταιρείες στην Αμερική δίνουν νέες μητέρες και πατέρες έως και 12 εβδομάδες άδεια άνευ αποδοχών (παρόλο που το 70% των γυναικών αναφέρουν ότι έκαναν μόνο 10 εβδομάδες άδεια κατά μέσο όρο) κάτω από το
Δείτε αυτήν την ανάρτηση στο Instagram
Πρόοδος!.. #parentalleave #έγκυος #μωρό #τοκετός #ντούλα #ittakesavillage #family #postpartum #4thtrimester #birthdoula #postpartumdoula #empoweringwomen #mam #bad
Μια ανάρτηση που μοιράστηκε ο χρήστης Τζίντζερ Άνθος Ντούλα (@gingerblossomdoula) on
Τα καλά νέα είναι ότι τα πράγματα σίγουρα αλλάζουν προς τη σωστή κατεύθυνση. Εκτός από τις κρατικές πρωτοβουλίες όπως το Tennessee, εταιρείες όπως το Netflix, η Microsoft και το Facebook δώστε γενναιόδωρη άδεια με αποδοχές ακόμα κι αν δεν είναι νομικά υποχρεωμένοι. Και από τον Οκτώβριο του 2020, οι κυβερνητικοί υπάλληλοι θα αρχίσουν να λαμβάνουν γονική άδεια επί πληρωμή στο πλαίσιο της Ομοσπονδιακής Νόμος για μισθωτή άδεια: Πάνω από δύο εκατομμύρια κρατικοί υπάλληλοι θα λάβουν έως και 12 εβδομάδες μαζί τους νεογέννητος. (Προηγουμένως, έπρεπε να χρησιμοποιήσουν χρόνο PTO/"διακοπές" ή άδεια άνευ αποδοχών.)
Αξίζει να σημειωθεί ότι οι «νέοι γονείς» περιλαμβάνουν εκείνους που απέκτησαν παιδί από τη γέννηση, την υιοθεσία, ή προώθηση. Υπάρχει ένα μικρό πρόβλημα, ωστόσο, για να πληροί τις προϋποθέσεις: «Οι κυβερνητικοί υπάλληλοι πρέπει να δημιουργήσουν ένα έτος απασχόλησης και επίσης πρέπει επιστροφή στην εργασία για τουλάχιστον 12 εβδομάδες (ή ίση με την ώρα που απογειώθηκαν κατά τη διάρκεια της άδειάς τους) μετά την επιστροφή από την άδεια, " Τρομακτική μαμά Αναφορές.
Δείτε αυτήν την ανάρτηση στο Instagram
#parentalleave#flexworking#maternityleave#paternityleave#workingmoms#worklifebalance#versher
Μια ανάρτηση που μοιράστηκε ο χρήστης Βέρσερ (@versherllc) ενεργοποιημένο
Επομένως, ναι, οι πρόσφατες ειδήσεις του TN είναι σίγουρα ελπιδοφόρες - αλλά υπάρχει ακόμα πολύ δουλειά να γίνει. Οι κρατικοί υπάλληλοι στην άκρη, Ολοι πρέπει να προσφερθεί οικογενειακή άδεια με αποδοχές. Οι γονείς αξίζουν χρόνο που περνούν με το νεογέννητο ή το νεογέννητο παιδί τους - ή, εν πάση περιπτώσει, με τον άρρωστο ή ηλικιωμένο συγγενή τους - χωρίς την πρόσθετη πίεση να αισθάνονται μανία για τα οικονομικά.
Μια έκδοση αυτής της ιστορίας δημοσιεύτηκε αρχικά τον Δεκέμβριο του 2019.
