Την Δευτέρα, Συνέδριο κατέληξε σε συμφωνία για εγγύηση όλοι οι μη στρατιωτικοί ομοσπονδιακοί υπάλληλοι έως και 12 εβδομάδες γονική άδεια με αποδοχές για νεογέννητα και υιοθετημένα παιδιά. Το μέτρο ήταν μέρος μιας συμφωνίας της τελευταίας στιγμής για την ψήφιση του ετήσιου αμυντικού νομοσχεδίου, του νόμου για την άδεια εθνικής άμυνας. Πρέπει ακόμη να ψηφιστεί και στα δύο σώματα του Κογκρέσου, αλλά η ηγεσία των Δημοκρατικών και των Ρεπουμπλικάνων συμφώνησε με την πολιτική. Αφού ψηφιστεί στη Βουλή και τη Γερουσία, θα πρέπει στη συνέχεια να υπογραφεί από τον Πρόεδρο Τραμπ.
Η νέα πολιτική επηρεάζει 2,1 εκατομμύρια ομοσπονδιακούς εργαζόμενους, Σημειώσεις NBC, και επεκτείνεται το ίδιο γονική άδεια επί του παρόντος διαθέσιμο στα μέλη του αμερικανικού στρατού. Οι διαπραγματεύσεις χρειάστηκαν μήνες και η γονική άδεια ήταν η τελική διάταξη στο νομοσχέδιο για τις αμυντικές δαπάνες. Η υποστήριξη των Ρεπουμπλικάνων για γονική άδεια επί πληρωμή παρέμεινε σχεδόν ανύπαρκτη παρά την Ιβάνκα Τραμπ
Το αμερικανικό Κογκρέσο κατέληξε σε μια συμφωνία -ορόσημο για γονική άδεια επί πληρωμή για ομοσπονδιακούς υπαλλήλους - η πρώτη φορά που η ομοσπονδιακή κυβέρνηση θα εγγυάται στους πολίτες υπαλλήλους πρόσβαση σε άδεια μετ 'αποδοχών. https://t.co/eWYpmp8a7a
- NBC News (@NBCNews) 10 Δεκεμβρίου 2019
Αυτή είναι η πρώτη σημαντική επέκταση της ομοσπονδιακής γονικής άδειας μετά τον νόμο περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας το 1993. Παρείχε 12 εβδομάδες απλήρωτες σε ομοσπονδιακούς εργαζόμενους καθώς και εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, πολλές απαιτήσεις διατηρούνται ίσες FMLA μακριά από τους εργαζόμενους. Οι εργοδότες δεν χρειάζεται να χορηγήσουν στους εργαζόμενους κάλυψη FMLA, για παράδειγμα, εάν έχουν λιγότερους από 50 υπαλλήλους. Οι εργαζόμενοι πρέπει επίσης να εργάζονται κατά μέσο όρο 26 ώρες την εβδομάδα για δώδεκα μήνες για να πληρούν τις προϋποθέσεις. Και, φυσικά, πολλοί εργαζόμενοι δεν έχουν την πολυτέλεια να πάρουν τόσο πολύ απλήρωτο χρόνο άδειας.
Σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ, μόνο το 17 τοις εκατό των εργαζομένων να έχουν πρόσβαση τόσο στους γονείς με αμοιβή όσο και στους αμειβόμενους. Το νομοσχέδιο στο Κογκρέσο, αν και ένα τεράστιο βήμα προς τα εμπρός, δεν κάνει επίσης τίποτα για να επεκτείνει τον αριθμό των εργαζομένων με πρόσβαση σε γονική άδεια δεδομένου ότι προσφέρει μόνο άδεια μετ 'αποδοχών σε όσους θα είχαν προηγουμένως επιλεγεί μόνο για άδεια άνευ αποδοχών.
Το NBC σημειώνει ότι ένα άλλο νομοσχέδιο, ο νόμος για την ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ, έχει επί του παρόντος 201 χορηγούς στο Κογκρέσο, μόνο ένας εκ των οποίων είναι Ρεπουμπλικανός. Θα έδινε σχεδόν σε όλους τους εργαζόμενους πρόσβαση στο FMLA και θα έκανε αυτές τις 12 εβδομάδες μερικώς, όχι απλήρωτες, μέσω ενός εθνικού φόρου μισθοδοσίας. Ο φόρος θα είναι 0,2%, ή 2 σεντ ανά $ 10 και θα είναι περίπου $ 2 για τον μέσο εργαζόμενο.
