Την πρώτη φορά που πήρα άδεια μητρότητας, Έχω μόνο τρεις μήνες. Πληρώθηκαν οκτώ εβδομάδες. Μου είπαν να είμαι ευγνώμων. Ήμουν ευγνώμων. Αλλά όταν ήρθε η ώρα να επιστρέψω στη δουλειά, το μωρό μου δεν μπορούσε καν να σηκώσει το κεφάλι της. Stillταν ακόμα τόσο μικρή, τόσο αβοήθητη, και την θήλαζα ακόμα 12 φορές την ημέρα. Η ιδέα να φορέσω τα τακούνια μου, να στριμώξω τις παλιές μου φούστες και να την αφήσω στην ημερήσια φροντίδα για την οποία πληρώναμε 2.000 δολάρια το μήνα, φαινόταν απολύτως αδύνατη εκείνη τη στιγμή. Και έτσι έκανα την επιλογή που τόσες πολλές μητέρες πρέπει να κάνουν στις ΗΠΑ, όπου η έλλειψη αμειβόμενης άδειας μητρότητας (και παράφορα ακριβή φροντίδα παιδιών) αφήνει πολλές μητέρες υποαπασχολούμενες, όχι από επιλογή, αλλά από απόλυτα συναισθηματικά και οικονομικά ανάγκη. Παραιτούμαι.
Φτάνουμε σε κρίση.
Τον προηγούμενο μήνα ο πρόεδρος αποκάλυψε ένα σχέδιο
να προσπαθήσουν να λάβουν τουλάχιστον έξι εβδομάδες άδειας μετ 'αποδοχών για τους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους, αλλά εκτός εάν υπάρχει ένδειξη αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι προσεγγίζουν την άδεια, εμείς οι γυναίκες στις ΗΠΑ δεν κρατάμε τη συλλογική μας ομάδα αναπνοή. Ας το παραδεχτούμε: Η άδεια μητρότητας στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι μια απίστευτα καταθλιπτική ιστορία. Όλοι γνωρίζουμε τα στατιστικά. Οι Ηνωμένες Πολιτείες μοιράζονται μια αμφίβολη διάκριση με τη Σουαζιλάνδη, την Παπούα Νέα Γουινέα και το Λεσότο ως ένα από τα λίγα έθνη στον κόσμο χωρίς άδεια μητρότητας με αποδοχές, αφήνοντας τις Αμερικανίδες συχνά αναγκασμένες να επιλέξουν μεταξύ της ικανότητας εργασίας και της ικανότητας να φροντίζουν τα παιδιά τους.Έχουμε τον νόμο για την οικογενειακή και ιατρική άδεια (FMLA) και είναι κάτι. Αυτό προσφέρει 12 εβδομάδες άδειας άνευ αποδοχών και προστασίας της εργασίας ενώ τη λαμβάνουμε. Αλλά για πολλές γυναίκες, οι τρεις μήνες χωρίς αμοιβή δεν είναι μια επιλογή που μπορούν να αντέξουν οικονομικά.
Χωρίς υποχρεωτική άδεια, οι μητέρες λένε ιστορίες που αφήνουν τα βρέφη τους 2 εβδομάδων με φροντιστές και τα περισσότερα προγράμματα ημερήσιας φροντίδας ξεκινήστε παιδιά ηλικίας περίπου 6 εβδομάδων-πολύ μακριά από το ελάχιστο ηλικίας 1 έτους στις Σκανδιναβικές χώρες με πιο λογικό άδεια. Η Νορβηγία, για παράδειγμα, έχει ένα σύστημα αμειβόμενης άδειας μητρότητας, πατρότητας και γονικής μέριμνας που μπορεί να ανέρχεται συνολικά σε 56 εβδομάδες. Εννέα εβδομάδες είναι για τη μαμά (τρεις εβδομάδες πριν από τη γέννηση και έξι εβδομάδες αμέσως μετά) και 10 εβδομάδες για τον μπαμπά. Ναι, σοβαρά. Μπορούν να μοιράσουν τα υπόλοιπα όπως επιλέγουν.
Εμείς οι Αμερικανοί μπορούμε μόνο να φανταστούμε. Οι πολιτικές μας για άδειες μητρότητας βλάπτουν τις οικογένειες με πολλούς τρόπους, λέει η Δρ Jolene Brighten από το Όκλαντ της Καλιφόρνια. "Οι ΗΠΑ θέτουν την άδεια μητρότητας με βάση τον εκτιμώμενο χρόνο που θα χρειαστεί για να αναρρώσει η μήτρα από τον τοκετό", λέει. «Αυτή η στενή προοπτική παραβλέπει το γεγονός ότι ο τοκετός και το να είσαι νέα μητέρα είναι πολύ απαιτητικό τόσο σωματικά όσο και συναισθηματικά».
Πράγματι, έχοντας ο ίδιος τρία παιδιά, μπορώ να βεβαιώσω το γεγονός ότι μια μητέρα αισθάνεται πολύ διαφορετικά τόσο σωματικά όσο και συναισθηματικά ακόμη και σε έξι μήνες σε σύγκριση με τρία. Απλώς δεν είναι αρκετός χρόνος. Και, φυσικά, αυτό υποθέτει ότι μια γυναίκα μπορεί ακόμη και να αντέξει οικονομικά να πάρει τρεις μήνες απλήρωτη. «; Βλέπω πολλές γυναίκες στο ιατρείο μου που μειώνουν την παροχή γάλακτος μετά την" επιστροφή στη δουλειά "και μερικές γυναίκες που δεν μπορούν να συνεχίσουν να θηλάζουν. βρέφη », λέει ο Δρ Brighten. «Μια από τις κύριες αιτίες αυτού είναι το άγχος που δημιουργεί η εργασία έξω από το σπίτι.»;
Έτσι, σε εμάς τις μητέρες μας λένε να νοσηλεύουμε επειδή «το στήθος είναι καλύτερο», αλλά όλες οι πολιτικές μας όταν πρόκειται για την οικογένεια λειτουργούν ενάντια σε αυτή τη διαδικασία. Εν τω μεταξύ, στη Σκανδιναβία, τα πράγματα είναι διαφορετικά. Η Johanna Syrén, μητέρα τριών παιδιών από τη Σουηδία, λέει ότι έμεινε σπίτι με τα δίδυμα της για έξι μήνες και στη συνέχεια ο σύζυγός της είχε έξι μήνες μόνος μετά από αυτό. «Εδώ έχουμε αρκετές ημέρες που μπορούμε να διανύσουμε σε ένα χρόνο ή και περισσότερες», λέει. «Έχω ακόμα μέρες να χρησιμοποιήσω το καλοκαίρι αντί για διακοπές, οπότε είναι πολύ καλό! Επίσης, η ημερήσια φροντίδα δεν κοστίζει τίποτα εδώ, οπότε σχεδόν δεν μένουν μαμάδες στο σπίτι μετά την άδεια μητρότητας. Οι περισσότερες γυναίκες έχουν καριέρα ».
Ωχ.
Στην Ουγγαρία, υπάρχει επιλογή για τριετή άδεια μητρότητας. Η Reka Csemy είναι ακόμα στο σπίτι με τον γιο της που θα γίνει 1 το Φεβρουάριο. Τα πρώτα δύο χρόνια, η Csemy θα πληρώνεται με αυτό που περιγράφει ως «αποδεκτό ποσό». Μετά από αυτό, η αμοιβή μειώνεται, αλλά η δουλειά εξακολουθεί να προστατεύεται (αν θέλει η μητέρα) και η κοινωνική ασφάλιση είναι ακόμα επί πληρωμή. «Σχεδιάζω να μείνω στο σπίτι για ολόκληρα τρία χρόνια», λέει. «Άφησα τη δουλειά μου πριν από την άδεια μητρότητας επειδή μετακόμισα στην πόλη όπου ζει ο σύζυγός μου. Οπότε δεν ξέρω από πού θα ξεκινήσω να δουλεύω μετά από αυτό ».
Συγκρίνετε αυτό με τις ΗΠΑ, όπου οι μητέρες σπρώχνουν μαζί τις ημέρες αναρρωτικής άδειας και διακοπών τους για να δημιουργήσουν κάποια εμφάνιση αμοιβής κατά τη διάρκεια της απουσίας τους από τη δουλειά.
Η Emma Michel, δασκάλα από το Κολοράντο, πήρε τρεις μήνες αφότου γεννήθηκε ο γιος της πέρυσι και ο σύζυγός της μπόρεσε να πάρει έναν. Ακόμα κι έτσι, η αποστολή του μωρού της σε ημερήσια φροντίδα, ακόμη και στους 4 μήνες, ήταν δύσκολη.
«Αντλώ μεγάλη αξία από τη δουλειά, οπότε χαίρομαι που επέστρεψα», λέει ο Michel. «Βρίσκομαι όμως απελπισμένα να περιηγούμαι μερικές φορές φωτογραφίες του Νόλαν στο τηλέφωνό μου, χάνοντάς τον».
Γνωρίζω, για μένα, η ιδέα να βάλω το παιδί μου σε παιδικό σταθμό στους 3 μήνες ήταν τρομακτική. Μέχρι 1 χρόνο; Μάλλον θα μπορούσα να το είχα κάνει. Και έσωσε την καριέρα μου στην εκκίνηση. Δυστυχώς, αυτό δεν είναι απλώς μια επιλογή για τις Αμερικανίδες.
Μια ανύπαντρη μητέρα στις ΗΠΑ μπορεί να περιμένει πολύ μικρή υποστήριξη από την κυβέρνηση. Για την Ντάνικα Πάντσα, ανύπαντρη μαμά στην Αυστρία, μπορούσε ακόμη να κάνει 20 ολόκληρους μήνες άδεια για να είναι με το δεύτερο παιδί της. Έπαιρνε περίπου $ 700 το μήνα κατά τη διάρκεια του ρεπό της, τα οποία ήταν αρκετά για να ζήσει και να είναι με τα παιδιά της.
Οι αμερικανικές μαμάδες δεν έχουν τις ίδιες επιλογές.
Στην πραγματικότητα, οι επιλογές είναι τόσο άθλιες, που περίπου 43 τοις εκατό των Αμερικανών μαμάδων επιλέξτε να εγκαταλείψετε το εργατικό δυναμικό μετά την απόκτηση ενός μωρού. Ξεχάστε να κλίνει προς τα μέσα, αυτές οι μαμάδες πέφτουν εντελώς από τα πόδια τους.
Δεν αφορά μόνο την άδεια μητρότητας, φυσικά. Σε πολλές άλλες χώρες, η ημερήσια φροντίδα είναι υψηλής ποιότητας και πολύ επιδοτούμενη ή δωρεάν. Κάνει το να επιστρέφεις στη δουλειά σου χωρίς ιδέες. Και υπάρχουν και άλλα προνόμια που υποστηρίζουν επίσης οικογένειες. Στη Γαλλία, για παράδειγμα, α βρεφοκόμος είναι μέρος της διαδικασίας γέννησης. Αυτό σημαίνει ότι ένα άτομο, καλά εκπαιδευμένο στη φροντίδα των παιδιών, έρχεται στο σπίτι σας μετά τον τοκετό και σας βοηθά. Μπορείτε καν να φανταστείτε;
Στη Φινλανδία, οι γονείς παίρνουν ένα «κουτί για μωρά» ρούχων και προμηθειών και ένα κουτί στο οποίο μπορεί να κοιμηθεί το μωρό.
Και σε πολλές χώρες, στους γονείς που επιλέγουν να επιστρέψουν στη δουλειά τους (και σε πολλούς) επιτρέπεται η ευελιξία, σχεδόν σε κάθε εταιρεία που καθοδηγείται από την κατώτατη γραμμή στις ΗΠΑ, δεν θα μπορούσε να εξετάσει.
Ως χώρα, υποστηρίζουμε τις οικογενειακές μας αξίες. Κάνουμε ένα μεγάλο παιχνίδι με το να προσποιούμαστε ότι υποστηρίζουμε τη μητρότητα, αλλά στη συνέχεια εγκαταλείπουμε τις γυναίκες που επιλέγουν να το ακολουθήσουν. Οι αξίες μας για το λουράκι, κάθε γυναίκα για τον εαυτό της αφήνουν πολλές μαμάδες να αγωνίζονται για τον αέρα ακριβώς τη στιγμή που θα πρέπει να τους ρίξουμε σανίδα σωτηρίας.
Μέχρι να αλλάξουν τα πράγματα, οι ΗΠΑ θα συνεχίσουν να υστερούν. Γεια, αλλά τουλάχιστον έχουμε κάτι κοινό με το Λεσότο, μια χώρα χωρίς ξηρά στην Αφρική όπου το 40 τοις εκατό της χώρας ζει κάτω από το όριο της φτώχειας. Ένας προβληματικός φίλος, σίγουρα, αλλά ένας από τους λίγους που έχουμε σε αυτό το θέμα.
Περισσότερα για την άδεια μητρότητας
Από το SAHM στη μαμά που εργάζεται
Όταν πρόκειται για άδεια μητρότητας, να έχετε πάντα ένα σχέδιο
Πώς είναι πραγματικά να εργάζεσαι μετά από 3 μήνες ή λιγότερο άδεια μητρότητας
