Ας το παραδεχτούμε: Συμβαίνει. Οι γυναίκες μπορούν να μείνουν έγκυες ταυτόχρονα με όταν χρειάζονται νέα δουλειά. Ποια είναι όμως η εθιμοτυπία εδώ; Ξυπνάτε νωρίς ή θα καταστρέψει τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε τη δουλειά των ονείρων σας;
Αυτό το θέμα δεν συζητείται ευρέως - και για καλό λόγο. Τελικά, ποιος εργοδότης θα παραδεχόταν ανοιχτά να πει όχι σε μια κατάλληλη έγκυο υποψήφια, γνωρίζοντας ότι θα εξαφανιστεί με άδεια μητρότητας λίγο μετά την ημερομηνία έναρξής της; Και ποια έγκυος γυναίκα θέλει να είναι ειλικρινής για την κατάστασή της όταν φοβάται ότι μπορεί να επηρεάσει τις πιθανότητές της;
Πόσα να αποκαλύψουμε;
Ωστόσο, οι έγκυες γυναίκες χρειάζονται επίσης δουλειά. Η Έλα Λι Μίλερ, μια έγκυος δημοσιογράφος που αναζητά εργασία, από το Βανκούβερ, το συνοψίζει τέλεια. «Η μόνη φορά που έχω δει γυναίκες να είναι έγκαιρες για τις εγκυμοσύνες τους στο χώρο εργασίας είναι όταν είναι ήδη απασχολημένες. Τότε είναι λιγότερο αγχωτικό να περπατάς στο γραφείο και να σε κοιτάνε όλοι όπως: «ναι, θα το κάνει πάρε άδεια. ’Είχα πολλούς φίλους να μου πουν ότι έκρυβαν τις εγκυμοσύνες τους κατά τη διαδικασία της συνέντευξης. Φαίνεται ότι, δυστυχώς, είναι ο μόνος τρόπος για να φτάσετε στο επόμενο επίπεδο, με την αγορά εργασίας να είναι τόσο ανταγωνιστική τώρα. Σκεφτείτε το με αυτόν τον τρόπο. Αν κάποιος ερχόταν να εργαστεί για εσάς - ας πούμε ως νταντά - θα θέλατε να την προσλάβετε εάν ήταν έγκυος; Είναι μια δύσκολη ερώτηση για απάντηση, αλλά συνήθως η απάντηση είναι όχι. Παρόλο που μια έγκυος είναι τεχνικά προστατευμένη, δεν λειτουργεί πάντα έτσι στην πραγματικότητα ».
Κατάλληλος χρονισμός
Τι κάνει λοιπόν η Έλλα; «Προσωπικά, αν και είναι πολύ διασκεδαστικό να βλέπεις την Τζέσικα Σίμπσον στο Twitter με τα χτυπητά και περήφανα tweets της, προτιμώ να κρύβομαι - τουλάχιστον στο δεύτερο τρίμηνο, όταν είναι ακόμα εύκολο να το κάνεις. Ειδικά για την πρώτη συνέντευξη, νομίζω ότι η πολιτική «μην ρωτάς, μη λες» είναι η καλύτερη. Θέλετε τον εργοδότη να ενδιαφέρεται για το βιογραφικό σας, όχι για την κοιλιά σας! »
Λογικό, σωστά; Ποια είναι όμως η επίσημη γραμμή της εταιρείας; Η Kristin, διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού σε μια παγκόσμια εταιρεία μάρκας, συμφωνεί με την Έλλα. «Το« Μη ρωτάς, μη λες »προστατεύει και τα δύο μέρη - γι’ αυτό δεν μπορούμε να το ζητήσουμε νομικά. Εάν απορρίψαμε μια υποψήφια επειδή η ικανότητά της δεν ήταν σωστή, αλλά αν πίστευε ότι ήταν για την εγκυμοσύνη της, θα μπορούσαμε να αντιμετωπίσουμε ζητήματα διακρίσεων. Κανείς δεν το θέλει αυτό ».
Το «Μην ρωτάς, μην λες» μπορεί να φαίνεται αρκετά απλό, αλλά σας δίνουμε μερικές επιπλέον λέξεις σοφίας για την αναζήτηση εργασίας σας.
Συμβουλευτείτε το δίκτυό σας
Μιλήστε με ανθρώπους: φίλους και μέλη της οικογένειας που εργάζονται μητέρες, φίλες που απασχολούν πολλές γυναίκες και οποιονδήποτε σε ανθρώπινο δυναμικό. Μπορούν να σας δώσουν χρήσιμες ανέκδοτες συμβουλές. Έχετε πάντα έτοιμο το βιογραφικό σας εάν ζητήσουν αντίγραφο.
Συνδέσου στο διαδίκτυο
Συμβουλευτείτε τη μπλογκόσφαιρα. Υπάρχουν τόσες πολλές μαμάδες που γράφουν τόσες λέξεις σοφίας. Κάντε μια έρευνα και πάρτε τις σκέψεις τους.
Πείτε πότε είναι η κατάλληλη στιγμή
Δεν υπάρχουν σκληροί και γρήγοροι κανόνες εδώ και πολλά από αυτά εξαρτώνται από την άνεση και τη δυναμική σας με τους ανθρώπους που σας παίρνουν συνέντευξη. Ακολουθούν ορισμένες γενικές παράμετροι:
- Σε μηδέν έως τέσσερις μήνες: Προχωρήστε όπως η Έλλα και αναζητήστε και πάρτε συνέντευξη όπως οποιοσδήποτε άλλος. Μόλις λάβετε μια προσφορά, σκεφτείτε έντονα να το πείτε στους ανθρώπους μόλις νιώσετε άνετα. Απλώς θυμηθείτε ότι η όσο το δυνατόν μεγαλύτερη ειδοποίηση είναι η πιο δίκαιη.
- Από πέντε έως επτά μήνες: Υποψιαζόμαστε ότι εμφανίζεστε μέχρι τώρα, οπότε να είστε προσεκτικοί, ή μπορεί να φαίνεστε απλώς ανέντιμοι. Τούτου λεχθέντος, εάν είναι δυνατόν, επικεντρωθείτε σε βραχυπρόθεσμες ή συμβατικές εργασίες και ανοιχτείτε με τους εργοδότες για να τους βοηθήσετε να γεφυρώσουν βραχυπρόθεσμες λύσεις.
- Το τέντωμα του σπιτιού: Υποθέτουμε ότι σε οκτώ μήνες δεν έχετε χρόνο να κοιτάξετε! Αλλά αν έχετε καθόλου χρόνο, γυαλίστε το βιογραφικό σας και χρησιμοποιήστε κοινωνικά μέσα όπως το Twitter και το LinkedIn για να διατηρήσετε το προφίλ σας φρέσκο.
Καλή τύχη με τη νέα σας δουλειά - και το νέο σας μωρό.
Περισσότερες συμβουλές για νέες μαμάδες
Σύλληψη μετά την ηλικία των 35 ετών
10 Συνηθισμένοι φόβοι εγκυμοσύνης και πώς να τους ξεπεράσετε
Μωρό εν πλω: Bloggers εγκυμοσύνης που αγαπάμε
