Όσο και αν προσπαθούμε να αποφύγουμε να φέρουμε μαζί μας τη δουλειά στο σπίτι, ένα νέο μελέτη από την Αμερικανική ologicalυχολογική Ένωση δείχνει ότι ο αντίκτυπος της συνεργασίας με κακοί συνεργάτες μπορεί να φτάσει πολύ πέρα από τους τοίχους των γραφείων. Στη μελέτη συμμετείχαν 146 εργαζόμενες μητέρες και οι σύζυγοί τους για να αποκαλυφθεί ότι οι μητέρες που βίωσαν συμπεριφορά στο χώρο εργασίας που θεωρήθηκε «αγενής, ασέβεια, αγενής ή παραβιάζει με άλλο τρόπο τα πρότυπα του εργασιακού χώρου Σεβασμός»Από τους συναδέλφους ήταν πιο πιθανό να τιμωρήσουν σκληρά τα παιδιά τους και να διαχειριστούν μικροσκοπικά τη ζωή τους.
«Ανακαλύπτοντας πώς αυτή η κακή μεταχείριση στο χώρο εργασίας παρεμβαίνει στις θετικές αλληλεπιδράσεις μητέρας-παιδιού, αυτή η έρευνα μιλά επίσης σε μια παλαιότερα αγνώριστη ομάδα έμμεσων θυμάτων ανικανότητας, συγκεκριμένα παιδιά," είπε Δρ Angela Dionisi, μία από τις ερευνητές της μελέτης.
Ένας λόγος που η εργασία είναι τόσο δύσκολο να απομακρυνθεί είναι ότι οι εργαζόμενες μαμάδες αισθάνονται ότι η ικανότητά τους αμφισβητείται σε έναν τομέα, έτσι αισθάνονται ότι πρέπει να διπλασιαστούν για να βεβαιωθούν ότι η εξουσία τους δεν αμφισβητείται αλλο.
Περισσότερο:Ο καλύτερος τρόπος για να μεγαλώσετε επιτυχημένες κόρες; Nag Them, λέει η επιστήμη
«Το να βρίσκεστε στο τέλος της ανικανότητας στο χώρο εργασίας έχει συνδεθεί με χαμηλότερα επίπεδα προσπάθειας και απόδοσης στην εργασία, υψηλότερα επίπεδα στρες, και εξασθένησε την προσοχή, την επεξεργασία πληροφοριών και τη λήψη αποφάσεων », δήλωσε η ερευνήτρια Δρ Κάθριν Ντουπρέ.
Μεγαλώνει σε ένα νοικοκυριό από κάποιον που ασκεί αυταρχικό γονικό στυλ μπορεί να έχει καταστροφικές συνέπειες για τα παιδιά. Τα παιδιά που μεγαλώνουν σε αυταρχικά σπίτια μπορούν να συσχετίσουν την υπακοή με την αγάπη, να συμπεριφέρονται επιθετικά, να παρουσιάζουν έλλειψη τον αυτοέλεγχο και την εμπειρία του άγχους ως αποτέλεσμα της λήψης λιγότερων επαίνων και περισσότερης τιμωρίας κατά τη διάρκεια κρίσιμης ανάπτυξης χρόνια.
Περισσότερο:Γιατί η κοινή χρήση μιμητικών Viral "Badass Working Parent" δεν βοηθά ουσιαστικά κανέναν
Η συνεργασία με ανθρώπους που δεν σεβούνται μπορεί συχνά να θεωρηθεί ότι δεν είναι «τόσο μεγάλη υπόθεση», αλλά έχει σοβαρές συνέπειες.
«Αυτή είναι μια μορφή κακής μεταχείρισης που πολλοί πιθανότατα απορρίπτουν ως μη αποτελεσματική. Είναι δυσάρεστο, είναι απογοητευτικό, αλλά μπορεί να συνοψιστεί σε κάποιον που βλέπει έναν συνεργάτη του να συμπεριφέρεται ως τράγος. Τα ευρήματά μας, ωστόσο, υποδηλώνουν ότι αυτή η συμπεριφορά χαμηλής έντασης μπορεί πραγματικά να διαβρώσει την αίσθηση της γονικής ικανότητας κάποιου », δήλωσε ο Διονύσης.
Περισσότερο: Οι εργαζόμενες μαμάδες λαμβάνουν «Momcations» - η πιο πρόσφατη αμφιλεγόμενη ταξιδιωτική τάση
Λόγω των ποικίλων αρνητικών αποτελεσμάτων της εργασίας με κακό συνεργάτες, οι επόπτες θα πρέπει να αντιμετωπίζουν κατάλληλα παράπονα σχετικά με την ανικανότητα των συναδέλφων. Η προώθηση πολιτισμών σεβασμού στο χώρο εργασίας επηρεάζει περισσότερο από το γραφείο. επηρεάζει την επόμενη γενιά.
Μια έκδοση αυτής της ανάρτησης εμφανίστηκε στο παρελθόν Fairygodboss, η μεγαλύτερη κοινότητα καριέρας που βοηθά τις γυναίκες να αποκτήσουν την εσωτερική τους μέριμνα για την αμοιβή, την εταιρική κουλτούρα, τα οφέλη και την ευελιξία της εργασίας. Ιδρύθηκε το 2015, το Fairygodboss προσφέρει αξιολογήσεις εταιρειών, καταχωρήσεις θέσεων εργασίας, πίνακες συζητήσεων και συμβουλές σταδιοδρομίας.
