Είναι το 2018 και μια γενναία νέα εποχή στην οποία οι άνθρωποι συναντούν τους αγώνες τους online περισσότερο από ποτέ - και όχι μόνο ρομαντικούς. Δεν θα σας εκπλήξει να το ανακαλύψετε 54 τοις εκατό των Αμερικανών χρησιμοποιούν το διαδίκτυο για να αναζητήσουν καταχωρήσεις θέσεων εργασίας και το 45 τοις εκατό εφαρμόζουν διαδικτυακά (στην πραγματικότητα, αν μη τι άλλο, αυτά τα στατιστικά δείχνουν χαμηλά!). Έτσι, ενώ το να έχεις ένα υπέροχο βιογραφικό είναι βασικό και το να ξέρεις πώς να δικτυωθείς θα είναι πάντα πολύτιμο, είναι πιο σημαντικό από ποτέ για να κατανοήσετε επίσης πώς να αναζητήσετε εργασία αποτελεσματικά στο διαδίκτυο-χωρίς να σπαταλάτε το χρόνο σας ή να ανακατεύετε τις δικές σας πιθανότητες άθελα.
Ποιοι κανόνες για την αναζήτηση εργασίας πρέπει να ακολουθείτε όταν πρόκειται να αναζητήσετε στο διαδίκτυο μια νέα συναυλία; Εδώ, μερικοί εμπειρογνώμονες υπολογίζουν τι μπορεί να αποτύχετε να κάνετε για να βρείτε μια δουλειά χρησιμοποιώντας το Διαδίκτυο.
Αξιοποιήστε το LinkedIn
Δεν χρειάζεται να είστε ειδικός βελτιστοποίησης μηχανών αναζήτησης για να το γνωρίζετε τι λέξεις -κλειδιά μπορεί να τραβήξει την προσοχή. Απλώς σκεφτείτε τις θέσεις εργασίας που θέλετε να προσελκύσετε στον τομέα σας και μερικές λέξεις -κλειδιά μάρκετινγκ και στριμώξτε τις στον τίτλο του προφίλ σας. Προσθέστε το όνομα του εργοδότη σας στον τίτλο του προφίλ σας και εξοικονομήστε χώρο για περισσότερες λέξεις -κλειδιά που μπορούν να τραβήξουν την προσοχή. Εάν είστε συνεργάτης μάρκετινγκ, για παράδειγμα, δοκιμάστε κάτι πιο εστιασμένο, όπως «άμεσος ηγέτης μάρκετινγκ σε πληροφορίες B2B τεχνολογία." Θέλεις κάτι που να πηγαίνει πιο σε βάθος αλλά είναι αρκετά ευρύ ώστε να περιλαμβάνει τι κάνεις και τι ρόλο παίζεις ψάχνω.
Κοίτα εκεί που δεν είναι οι άλλοι
Μερικά από τα καλύτερα έργα στα οποία έχω δουλέψει ήρθαν επειδή προσέγγισα εταιρείες που δεν προσλάμβαναν απαραίτητα στο ρόλο μου. «Αντ 'αυτού, χρησιμοποιήστε τους πίνακες εργασίας για να προσδιορίσετε ποιοι εργοδότες προσλαμβάνουν. Δεν έχει σημασία αν προσλαμβάνουν στο επίπεδο σας ή για την ειδικότητά σας ή όχι. Το μόνο που χρειάζεται να δείτε είναι ότι προσλαμβάνουν καθόλου γιατί αυτό σημαίνει ότι μεγαλώνουν », έγραψε η Jewel Bracy Demaio, βιογραφικό και προπονητής αναζήτησης εργασίας. Forbes. Συμβουλεύει να χρησιμοποιήσετε τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (ή να δοκιμάσετε τον εταιρικό ιστότοπο) για να εντοπίσετε το σχετικό άτομο επαφής στην εταιρεία και, στη συνέχεια, να προωθήσετε τον εαυτό σας. Σίγουρα, είναι λίγο "cyberstalker-esque", αλλά λειτουργεί!
Προσαρμόστε κάθε εφαρμογή
Θέλετε να προσαρμόσετε τη συνοδευτική επιστολή ή το βιογραφικό σας για μια συγκεκριμένη εργασία; Θα έπρεπε! Ελέγξτε την περιγραφή της εργασίας και κάντε περισσότερα από ό, τι εάν πληροίτε τα κριτήρια - συμπεριλάβετε τη διατύπωση. Χρησιμοποιήστε τσιτάτα ή παρόμοιες έννοιες όταν δείχνετε πώς έχετε την εμπειρία που απαιτείται για να εκτελέσετε τις εργασίες που απαιτεί η εργασία. Τα συστήματα παρακολούθησης των αιτούντων θα σαρώσουν για λέξεις -κλειδιά και θέλετε το βιογραφικό σας να χρησιμοποιεί την ίδια γλώσσα με τις εταιρείες και τους στρατολογητές τους. «Εάν δεν έχετε θέση εργασίας επειδή στέλνετε βιογραφικό απευθείας σε εργοδότη, μπορείτε ερευνήστε παρόμοιες θέσεις σε έναν πίνακα θέσεων εργασίας όπως ο Πράγματι για να βρείτε βασικούς όρους για να χρησιμοποιήσετε στο βιογραφικό σας, " Τζέσικα Χ. Ο Hernandez, ένας εκτελεστικός συγγραφέας βιογραφικών, συνέστησε σε ένα ανάρτηση στο LinkedIn.
Περισσότερο:Τι να κάνετε όταν αισθάνεστε κολλημένοι στη δουλειά
Κοιτάξτε πέρα από τον τίτλο
Γνωρίζετε τον ρόλο που θέλετε, αλλά αν πληκτρολογήσετε μόνο τον τίτλο σε μια μηχανή αναζήτησης, μπορεί να περάσετε παρόμοιους ρόλους που μια εταιρεία επισημαίνει με άλλο τίτλο. Πληκτρολογήστε τη βιομηχανία σας στη γραμμή αναζήτησης ή προσθέστε ένα τμήμα του τίτλου. Για παράδειγμα, εργάζομαι κυρίως ως κειμενογράφος και αυτή η εργασία μπορεί να περιλαμβάνει τη συγγραφή αναρτήσεων ιστολογίου - έτσι μπορώ επίσης να αναζητήσω ρόλους "blogger".
Μείνε ασφαλής
Επικεντρωνόμαστε τόσο πολύ στο τι να βάλετε στο βιογραφικό σας ή να πείτε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης που μερικές φορές ξεχνάμε την ασφάλεια στο διαδίκτυο. «Όταν ψάχνετε για δουλειές στο διαδίκτυο, είναι ζωτικής σημασίας να διατηρείτε τον εαυτό σας ασφαλή», λέει η Brie Weiler Reynolds, ανώτερη καριέρα ειδικός στο FlexJobs. «Ενώ πολλές απάτες εργασίας είναι προφανείς στους αναζητούντες εργασία, υπάρχουν μερικές πολύ εξελιγμένες απάτες εργασίας εκεί έξω που μπορεί να αιφνιδιάσει τους ανθρώπους. Να είστε επιφυλακτικοί με τους στρατολόγους που απευθύνονται σε εσάς για να σας προσφέρουν δουλειές ή συνεντεύξεις. Και να έχετε κατά νου ότι ορισμένοι απατεώνες υποδύονται γνωστές εταιρείες για να παρασύρουν τους αναζητούντες εργασία με ψευδή αίσθηση ασφάλειας βλέποντας μια μεγάλη εταιρεία που μπορεί να θέλει να τους προσλάβει ».
Ο Weiler Reynolds συνιστά να κάνετε έρευνα σε όλες τις εταιρείες που επικοινωνούν μαζί σας και να μην τοποθετήσετε την πλήρη διεύθυνση του δρόμου σας σε ένα βιογραφικό που μπορεί να δει το κοινό. «Εμπιστευτείτε το έντερό σας! Οι περισσότεροι από τους αιτούντες εργασία που έχω ακούσει από όσους έχουν εξαπατηθεί λένε ότι ένιωσαν ότι κάτι δεν πήγαινε κατά τη διάρκεια του αλλά ήθελαν μια δουλειά τόσο πολύ που συνέχισαν και αγνόησαν αυτό το ένστικτο του εντέρου », Weiler Reynolds είπε.
Ενημερώστε τους ότι ψάχνετε
Ένας τρόπος για να λάβετε ευκαιρίες εργασίας είναι να ενεργοποιήσετε το σήμα LinkedIn Open Candidate. Αυτό μπορεί να ειδοποιήσει ιδιωτικά τους στρατολόγους ότι είστε σε επιφυλακή για ευκαιρίες χωρίς να αφήσετε τον στρατολόγο στον τρέχοντα εργοδότη σας να το δει. Θέλετε να ξεκινήσετε; Μεταβείτε στην ενότητα Εργασίες του προφίλ σας στο LinkedIn και, στη συνέχεια, κάντε κλικ στα Ενδιαφέροντα καριέρας. Από εκεί, ενεργοποιήστε το κουμπί για να ενημερώσετε τους υπεύθυνους πρόσληψης ότι είστε ανοιχτοί σε νέες ευκαιρίες και συμπληρώστε μερικές ερωτήσεις σχετικά με το τι ψάχνετε.
Πηγαίνετε ντεμοντέ
Σίγουρα, το να γνωρίζεις πώς να πάρεις μια συνέντευξη είναι υπέροχο, αλλά τι συμβαίνει μετά; Οι σημερινοί ψηφιακοί δαίμονες μπορεί να ακολουθήσουν ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αλλά μια κλήση ή μια χειρόγραφη σημείωση μπορεί να έχει μόνιμο αντίκτυπο - κυρίως επειδή προσφέρει μια προσωπική πινελιά που το email δεν μπορεί να παραδώσει. Πολλοί αιτούντες εργασία αποτυγχάνουν να συνεχίσουν μετά από μια συνέντευξη. αν θέλετε να πάτε για τη δουλειά, επικοινωνήστε ξανά με έναν πραγματικά προσωπικό τρόπο. Άλλωστε, ο ψηφιακός χώρος είναι ωραίος, αλλά μερικές φορές η αλληλεπίδραση από άνθρωπο σε άνθρωπο είναι ακόμα καλύτερη.
Η Kristen Fischer είναι η συγγραφέας του Όταν το ταλέντο δεν είναι αρκετό: Βασικά στοιχεία της επιχείρησης για τους δημιουργικούς και πιστοποιημένος συγγραφέας βιογραφικών.
Αρχικά δημοσιευμένο στο StyleCaster.
