Wenn Sie Freunde bei der Arbeit haben, kann dies Ihr gesamtes Büroerlebnis verbessern. Nur jemanden zum Essen haben Mittagessen mit oder sprechen vor einem großen Meeting kann Ihre Tage kürzer und sinnvoller erscheinen lassen.
Aber egal, wie gut Sie mit jemandem bei der Arbeit auskommen oder wie nahe Sie sich fühlen, Sie müssen sich daran erinnern, dass er Ihr Kollege ist. Grenzen für Freundschaften am Arbeitsplatz zu schaffen kann schwierig sein, aber sie sind notwendig. Denken Sie darüber nach: Ein wenig Abstand zu halten kann Sie vor hinterhältigen unerwünschten Auswirkungen auf Ihre Berufsleben, wie ein peinliches Geheimnis herauszukommen oder ein schlechter Ruf, der sich um Ihre Unschärfe bildet Linien.
Wir haben ein paar einfache Schritte skizziert, um zu verhindern, dass Ihre Freundschaft am Arbeitsplatz gefährliche Grenzen überschreitet, die Sie auf jeden Fall vermeiden möchten. Weißt du, ohne dass es super-unangenehm. Sie müssen kein Weghalteschild tragen. Mach einfach diese Dinge.
1. Klatsch nicht
Es kann zwar verlockend sein, über andere Kollegen zu klatschen, aber vermeiden Sie es mit Ihrem Freund am Arbeitsplatz. Sie könnten eine Beziehung zu dem anderen Kollegen haben, den Sie erwähnen, was zu Reibungen zwischen Ihnen, Ihrem Freund und diesem Kollegen führen könnte. Aber noch schlimmer, Sie könnten den Ruf eines nicht vertrauenswürdigen Mitarbeiters oder schlimmer noch den Büroklatsch bekommen.
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2. Mach deinen Chef nicht schlecht
Oder irgendwelche Vorgesetzten für diese Angelegenheit. Ehrlich gesagt, solltest du niemanden bei der Arbeit schlecht machen, aber du solltest es vor allem vermeiden, negative Dinge über diejenigen zu sagen, die dich feuern könnten. Während wir alle das Bedürfnis haben, ab und zu über die Arbeit Luft zu machen, tun Sie dies in Ihrer Freizeit. Sprechen Sie mit Ihren Freunden, Ihrer Familie oder Ihrem Ehepartner über Ihre Frustrationen – im Wesentlichen mit jedem, der nicht in Ihrem Unternehmen angestellt ist.
3. Seien Sie vorsichtig bei der Preisgabe persönlicher Daten
So cool Ihr Arbeitsfreund auch erscheinen mag, er mag es vielleicht nicht gut, dass Sie am Vorabend der Arbeit bis 2 Uhr nachts auf einem Konzert waren, unabhängig davon, wie gut Sie an diesem Tag funktionieren. Jeder Mensch hat unterschiedliche Hobbys, Interessen und Lebensstile – und sie verstehen die anderer möglicherweise nicht. Versuchen Sie, eine Trennung zwischen Ihrem Arbeitsleben und Ihrem Privatleben aufrechtzuerhalten. Sprechen Sie über leichte Dinge, wie Ihre süße Katze oder ihre Obsession für Schokolade.
4. Seien Sie vorsichtig beim Posten in sozialen Medien
Wenn Ihr Arbeitsfreund Ihnen in den sozialen Medien folgt, achten Sie darauf, was Sie posten und wie es auf Sie als Mitarbeiter zurückfallen könnte. Während Screenshots und Bildschirmaufzeichnungen erstaunliche technologische Entwicklungen sind, können sie auch gegen Sie verwendet werden.
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5. Seien Sie sich darüber im Klaren, dass Sie unvoreingenommen bleiben
Ihr Arbeitsfreund sollte niemals davon ausgehen, dass Sie in Meetings auf seiner Seite stehen oder ein berufliches Vorhaben von ihm unterstützen, nur weil Sie Freunde sind. Und Sie sollten auch nicht davon ausgehen, dass sie sich so verhalten. Stellen Sie sicher, dass Sie sie genauso behandeln wie Ihre anderen Kollegen.
6. Seien Sie realistisch in Bezug auf Ihre Beziehung
Betrachten Sie das negativstmögliche Ergebnis: einen Ausfall. Geben Sie niemals Informationen preis, die Sie nicht gegen Sie verwenden möchten, wenn Ihre Freundschaft zu schlechten Bedingungen endet. Vergessen Sie nicht, Ihre Karriere an die erste Stelle zu setzen und schützen Sie Ihre Position im Unternehmen sowie Ihre berufliche Beziehung zu Ihrem Chef und anderen Kollegen. Seien Sie bei Ihren Interaktionen vorsichtig und erkennen Sie, dass es möglicherweise nicht funktioniert.
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7. Sei professionell
Die wichtigste Regel ist, immer Ihre Professionalität. Wenn Sie sich fragen, ob Sie sich mit Ihrem Arbeitsfreund auf eine bestimmte Weise verhalten sollen oder nicht, lautet die Antwort wahrscheinlich nein. Und in diesem Sinne, trinke nicht zu viel Alkohol um sie herum. Auf geht's.
Eine Version dieses Beitrags erschien zuvor auf Feengottboss, die größte Karriere-Community, die Frauen hilft, sich über Gehalt, Unternehmenskultur, Sozialleistungen und Arbeitsflexibilität zu informieren. Fairygodboss wurde 2015 gegründet und bietet Unternehmensbewertungen, Stellenangebote, Diskussionsforen und Karriereberatung.
