Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann für Frauen schon schwierig genug sein. Aber wenn du wirfst Unfruchtbarkeit in die Mischung kann es fast unmöglich sein. Eines von acht Paaren in den USA leidet an Unfruchtbarkeit, und das kann das Erreichen von Familiengründungszielen schwierig und frustrierend machen. Diese Zahlen nehmen nur zu, da viele Unternehmerinnen und karriereorientierte Frauen auf die Schwangerschaft verzichten. Und all die Informationen, die heutzutage verfügbar sind, machen es nur noch verwirrender.
Wenn Sie Schwierigkeiten hatten, Ihre Familie zu gründen oder zu vergrößern, ist es wichtig, Fakten von Fiktion zu trennen, um Ihre Chancen zu erhöhen, Ihr Ziel zu erreichen. Lassen Sie uns die Mythen von der Wahrheit entschlüsseln.
1. Ich kann mich bis mindestens Mitte 30 auf meine Karriere konzentrieren, bevor ich mir Sorgen um die Fruchtbarkeit machen muss
Mythos: Die Fruchtbarkeit von Frauen erreicht ihren Höhepunkt in ihren 20ern und beginnt in den späten 20ern zu sinken. Ab dem Alter von etwa 31 Jahren nimmt die Fruchtbarkeit bis zum Alter von 35 Jahren um etwa 3 Prozent pro Jahr ab und beginnt dann schneller zu sinken. Laut Dr. David Adamson, Präsident der American Society for Reproductive Medicine: „Die durchschnittliche 39-jährige Frau hat die Hälfte der Fruchtbarkeit, die sie mit 31 hatte, und zwischen 39 und 42 die Chancen auf Empfängnis sinkt wieder um die Hälfte.“ Darüber hinaus haben etwa 25 Prozent der Frauen über 35 Jahren Schwierigkeiten, schwanger zu werden, und die durchschnittliche Frau kann nur bis zum Alter von 41 Jahren ein Baby bekommen. Das bedeutet nicht, dass Sie Ihre Karriereziele aufgeben und sofort versuchen sollten, ein Baby zu bekommen, aber Sie Sie möchten zumindest die Fakten haben, damit Sie fundierte Entscheidungen treffen können, z. B. das Einfrieren Ihrer Eier in Betracht ziehen.
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2. Wenn ich adoptiere, kann ich möglicherweise keinen Mutterschaftsurlaub nehmen, um Zeit für die Bindung zu meinem Baby zu haben
Tatsache: Trotz der jüngsten Verbesserungen in diesem Bereich, wie die Ankündigungen von Paypal, Netflix und anderen Unternehmen zeigen, die die Verlängerung verlängern Für viele Adoptiveltern ist es überraschend, dass die „Mutterschaftsurlaubs“-Richtlinien ihres Unternehmens sich nicht auf ihre Vorteile erstrecken Sie. Historisch gesehen fällt der bezahlte sechs- oder achtwöchige Urlaub, den eine frischgebackene Mutter bekommt, unter den Schirm von „kurzfristige Behinderung“ und soll ihr die Zeit geben, die sie braucht, um sich körperlich zu erholen Geburt. Es war nie etwas daran gedacht, Zeit mit einem Baby zu verbinden. Da Adoptivmütter nicht physisch geboren haben, sind viele schockiert, als sie feststellen, dass sie bei der Adoption absolut keinen bezahlten Urlaub erhalten. Wenn sie das Glück haben, sich unter dem zu qualifizieren Familien- und Krankheitsurlaubsgesetz, haben sie die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen, aber das kann besonders schwierig für diejenigen sein, die gerade Zehntausende von Dollar für eine Adoption ausgegeben haben.
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3. Wenn es um die In-vitro-Fertilisation geht, kann ich das zumindest bezahlen – und es funktioniert fast immer
Mythos: Und dieser ist ein sehr verbreiteter Mythos. Wenn eine Unfruchtbarkeitspatientin zur IVF kommt, hat sie in der Regel schon viele emotionale, teure und zeitaufwendige Behandlungen hinter sich. Sie hat oft das Gefühl, OK, ich bin endlich bereit, in den sauren Apfel zu beißen und IVF zu machen, weil ich zumindest weiß, dass das funktionieren wird. Dann ist sie schockiert, wenn sie es nicht tut. Tatsächlich liegt die nationale Erfolgsquote der IVF laut CDC bei weniger als 50 Prozent. Die Zahlen können etwas besser sein für diejenigen, die Spendereizellen verwenden oder ihre Eizellen eingefroren haben, als sie es waren jünger, wie es viele karrierebewusste Frauen tun, aber IVF ist immer noch nicht annähernd so erfolgreich, wie viele denken es ist.
4. Für Singles und/oder ältere Menschen ist eine Adoption nicht möglich
Mythos: Für private, inländische Adoptionen gibt es technisch keine Anforderungen an den Familienstand oder das Alter. Einige Agenturen können ihre eigenen Beschränkungen auferlegen, aber diese spiegeln nicht unbedingt das Gesetz wider. Adoptiveltern müssen jedoch von den leiblichen Eltern ausgewählt werden, und für nicht-traditionelle Familien ist die Auswahl schwieriger. In meinem Job als Adoptionsberaterin arbeite ich also erfolgreich regelmäßig mit vielen Menschen aus allen Arten von Familienhintergründen.
5. Leihmütter haben keinen Rechtsanspruch auf das Baby, das sie gebären
Tatsache: Zur Verdeutlichung sprechen wir von Leihmutterschaft während der Schwangerschaft, bei der die Leihmutter keine genetische Verbindung zum Baby hat. Es ist wichtig, dass vor der Schwangerschaft die richtigen Rechtsverträge abgeschlossen wurden, aber wenn das alles richtig gemacht wird, hat die Leihmutter tatsächlich keinen rechtlichen Einfluss auf das Kind. Sie muss keine Adoptionspapiere oder ähnliches unterschreiben. Die Wunscheltern sollten vollumfänglich wie leibliche Eltern behandelt werden und befinden sich in der Regel während des gesamten Krankenhausaufenthaltes des Babys, während die Leihmutter eher als chirurgische Patientin behandelt wird.
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Nicole Witt ist die Inhaberin von The Adoption Consultancy, einer unvoreingenommenen Ressource für Familien vor der Adoption von Bereitstellung der Bildung, Information und Anleitung, die sie benötigen, um ein Neugeborenes sicher zu adoptieren, normalerweise in drei bis 12 Monate. Sie ist auch die Schöpferin von Jenseits der Unfruchtbarkeit, eine Community-Support-Site und ein Online-Magazin für Familien mit Unfruchtbarkeit.
