Heute ist ein wichtiger Tag für Frauen. Es ist der Tag, an dem David Cameron dem Druck seiner liberaldemokratischen Koalitionspartner Gloria de. von Labour nachgab Piero und die Millionen britischer Frauen, die die Kampagne für gleiches Entgelt unterstützt haben, um das Entgeltgesetz durchzusetzen Prüfungen.
Das bedeutet, dass Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten verpflichtet werden, verpflichtende Gehaltsprüfungen einzuführen und die Gehaltsangaben ihrer männlichen und weiblichen Mitarbeiter öffentlich zu machen.
Es wird erwartet, dass dies durch das Parlament gebracht wird, bevor es für die Parlamentswahlen im Mai unterbrochen wird. Es sollte Frauen die Informationen geben, die sie benötigen, um eine Entlohnung zu verlangen, die ihren männlichen Kollegen entspricht. Für die Tausenden von Frauen, die unterschrieben haben Grazia Die Petition Mind The Pay Gap des Magazins ist ein großer Sieg.
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Die Arbeitsministerin der Liberaldemokraten, Jo Swinson, sagte Grazia: „Dies ist ein Sieg für alle Frauen in Großbritannien und insbesondere für alle, die sich für die Bezahlung eingesetzt haben Transparenz und helfen, Druck auf die Konservativen auszuüben – einschließlich der inspirierenden Damen von Dagenham, der Fawcett Society und natürlich Grazia Leser. Es zeigt, dass Sie wirklich etwas bewegen und die Welt verändern können, indem Sie sich an politischen Kampagnen beteiligen.“
Die Nachricht kommt nur ein paar Tage, nachdem sie von den Vereinten Nationen gemeldet wurde Internationale Arbeitsorganisation dass das geschlechtsspezifische Lohngefälle in den nächsten 70 Jahren nicht verschwinden wird, wenn es so weitergeht wie bisher. Dem Bericht zufolge verdienen Frauen weltweit 77 Prozent dessen, was Männer verdienen, und diese Zahl hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten nur um drei Prozent verbessert.
„Die überragende Schlussfolgerung 20 Jahre nach [der Vierten Weltfrauenkonferenz in] Peking ist, dass wir trotz geringfügiger Fortschritte noch Jahre haben Jahrzehnte vergehen, bis Frauen bei der Arbeit dieselben Rechte und Vorteile genießen wie Männer“, sagte Shauna Olney, Leiterin der Abteilung für Gleichstellung, Gleichstellung und Vielfalt der ILO.
Wie wird sich diese neueste Nachricht aus dem Unterhaus auf die berufstätige Frau auswirken? Könnte dies etwas Fantastisches zu feiern sein, zumal der Internationale Frauentag nur noch zwei Tage entfernt ist?
Was wir wirklich wissen wollen ist: Was passiert jetzt?
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Es wurde bereits ein Gesetz verabschiedet, das Unternehmen zu verpflichtenden Gehaltsprüfungen verpflichtet (sog. Section 78), aber es wurde von der jetzigen Koalitionsregierung nicht in Kraft gesetzt. Glenys Thornton, Labour-Peer und ausgesprochene Feministin, plante, am 11. März eine Abstimmung über das Thema im House of Lords zu erzwingen. Aber Diskussionen in letzter Minute zwischen David Cameron und seinem Stellvertreter der Liberaldemokraten, Nick Clegg, haben zu einem Ergebnis geführt die Ankündigung der eigenen Vorschläge der Regierung, die voraussichtlich bis April Gehaltsprüfungen in Kraft setzen werden 2016.
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