Wenn Ihre Anstellung die Zusammenarbeit mit anderen Menschen beinhaltet (und die meisten Jobs tun dies), ist es entscheidend, ein guter Teamplayer zu sein. Aber sind Sie ein so guter Teamplayer, wie Sie denken? Schauen Sie sich diese fünf Eigenschaften an und überlegen Sie, wie Sie sich messen.
Ein wichtiges Merkmal für die meisten Jobs? Ein guter Teamplayer sein. Denn wie heißt es so schön: „Es gibt kein Ich im Team“. Doch was zeichnet einen guten Teamplayer aus? Hier sind fünf Schlüsselmerkmale – bewerten Sie sich selbst ehrlich und entscheiden Sie, ob Sie diese haben, und wenn nicht, wie Sie sie entwickeln können. Denken Sie an ein Projekt, an dem Sie kürzlich in einem Team gearbeitet haben, und wie Sie sich beim Lesen dieser fünf Merkmale verhalten haben.
Zuverlässigkeit
Ihre Teammitglieder müssen sich auf Sie verlassen können. Sie müssen wissen, dass Sie tun werden, was Ihnen aufgetragen wird und was Sie sagen, wenn es um den Abschluss eines Projekts geht. Auch wenn Sie die besten Fähigkeiten zum Beispiel beim Präsentieren haben, wenn Sie immer Meetings verpassen, ist Ihr Die Kompetenz, eine gute Präsentation zu halten, zählt nicht viel, wenn Ihr Team befürchtet, dass Sie beim Start nicht erscheinen könnten Tag.
Gute Kommunikationsfähigkeiten
Um wie eine gut geölte Maschine zusammenarbeiten zu können, ist eine klare und offene Diskussion in der Gruppe unerlässlich. Wenn Sie davoneilen, eine Schlüsselkomponente eines Projekts abzuschließen, aber das Team sich dessen nicht bewusst ist, nützt dies nichts (und tatsächlich kann Arbeit doppelt ausgeführt werden, was Zeit- und Energieverschwendung ist).
Positivität
Auch wenn die Arbeit des Teams öde und nervtötend ist, hilft es, wenn die Teammitglieder eine positive Einstellung bewahren und ein Gefühl der Begeisterung fördern. Die Leute wollen mit guter Energie zusammen sein, daher hilft es, mehr Cheerleader und weniger negative Spieler zu sein.
Vielseitigkeit
Wenn Sie in der Lage sind, sich anzupassen und mit den Schlägen zu rollen, werden Sie als Mitglied des Teams mehr geschätzt. Konflikte und Probleme werden immer auftreten, und ein großartiges Teammitglied hat die Fähigkeit, diese Hindernisse mit Leichtigkeit zu umgehen. Wenn jemand seinen Teil zu einem Projekt nicht einbringen kann und Sie einspringen und es problemlos handhaben können, obwohl es nicht Ihre übliche Verantwortung ist, sammeln Sie wichtige Punkte in der Teamplayer-Abteilung.
Große Problemlösungsfähigkeiten
Ein guter Teamplayer kann das Gesamtbild im Auge behalten und Wege finden, weiter auf das Ziel hinzuarbeiten, auch wenn Faktoren auftauchen, die die Dinge komplizieren. Sie können Strategien erkennen und umsetzen, die Ihnen helfen, unerwartete Probleme zu überwinden, anstatt sich mit ihnen zu beschäftigen und eine defätistische Haltung zu zeigen.
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