Man könnte meinen, wir hätten das inzwischen gelernt Stillen Diskriminierung ist illegal, aber einige Arbeitgeber lernen langsamer als andere. Eine Mutter aus Indiana behauptet, dass sie zu Unrecht von ihrem Saisonjob entlassen wurde, nachdem sie sich geweigert hatte, Muttermilch an einem wirklich unerwünschten Ort abzupumpen.
www.youtube.com/embed/W0koqrkYJbU
Erika Zinn freute sich darauf, eine Saisonarbeit bei Rural King in Shelbyville, Indiana, zu finden. Leider dauerte ihr neuer Job für Zinn nur wenige Tage. Die frischgebackene Mutter glaubt, dass sie es war zu Unrecht gekündigt, nachdem es abgelehnt wurde, die Toilette zum Abpumpen von Muttermilch zu benutzen für ihre 11 Monate alte Tochter.
Laut Zinn war sie sich bei ihrer Einstellung über ihre Stillbedürfnisse im Klaren. Zinn erklärte FOX59: „Ich habe das sofort in meiner Orientierung erwähnt und erklärt, dass … wenn ich mehr als vier Stunden arbeite, ich pumpen muss. Ich muss Milch für sie zu Hause haben. Sie nimmt keine Formel.“
Zinn wurde später von einem Manager gesagt, dass sie während ihrer Pause die Toilette benutzen musste, um Muttermilch abzupumpen. Zum Glück lehnte Zinn diesen widerlichen Vorschlag mit der vernünftigen Logik ab, dass sie das Essen ihrer Tochter nicht im selben Raum zubereiten würde, in dem jemand die Toilette benutzte. Zinn wurde dann von einer Kollegin gesagt, dass sie in einer Umkleidekabine Muttermilch abpumpen könne, und sie kam dem gerne nach.
Aber nicht wenige Tage später wurde die gleiche Toilettenanfrage gestellt. Zinn weigerte sich erneut, Milch in eine schmutzige Anlage abzupumpen. Sie wurde später am Tag wegen Problemen mit ihrer Verfügbarkeit entlassen. Da sich ihre Verfügbarkeit während des Arbeitsverhältnisses nicht änderte, glaubt Zinn, dass sie gefeuert wurde, weil sie sich weigerte abzupumpen.
Diese Art von Geschichte wäre lächerlich, wenn sie nicht so oft passieren würde. Was einen Arbeitgeber denken lässt: „Hier, sammeln Sie Ihre kostbaren Körperflüssigkeiten, die Sie dann verwenden, um Ihr Baby an einem der schmutzigsten Orte im Gebäude zu füttern“, ist mir schleierhaft. Ich würde niemals Essen in eine Toilette bringen. Ich würde bestimmt nicht die Nahrung meines Babys dorthin pumpen wollen.
Sie erinnern sich vielleicht an ein paar ähnliche Horrorgeschichten über das Stillen, die Müttern im letzten Jahr passiert sind: Die stillende Mutter, der gesagt wurde, dass sie geh raus oder setz dich in eine Ecke von einem Michaels-Mitarbeiter. Der Sam's Club-Mitarbeiter, der weigerte sich, „obszöne“ Fotos einer stillenden Mutter zu drucken. Der Vorschlag eines IHOP-Managers, dass a stillende Mutter vertuschen, indem sie einen Spüllappen über den Kopf ihres Babys legt.
Es ist klar, dass wir noch einen sehr langen Weg vor uns haben, bis das Stillen normalisiert und respektiert wird. Zinn hat eine Beschwerde beim Indiana Department of Labor eingereicht. Was den Rest der Arbeitgeber angeht, ist es an der Zeit, sich über das Stillrecht zu informieren und die Diskriminierung einzustellen.
Mehr zum Thema Erziehung
Mutter wurde zum Stillen aus dem Wartezimmer des Krankenhauses geworfen
Geständnis: Ich will keine Mama-Freunde
Starbucks-Kunde beschwert sich über das Stillen und wird von Teenager-Barista besessen
