Nach der Unterzeichnung von Indianas umstrittenem Gesetz zur „Religionsfreiheit“ richtete sich das Auge der Nation auf den Bundesstaat Hoosier. Auch diese Marken und Unternehmensvertreter haben sich das angeschaut und sind gegen dieses Gesetz vorgegangen.
Der Gesetzentwurf enthält zwar nichts, was offen sagt, dass Unternehmen potenzielle Kunden jetzt frei aufgrund von Faktoren diskriminieren können, die aufgrund von Geschäftsinhabern anstößig sind. Religion, es gibt auch nichts, was sagt, dass sie es nicht können. Gegner befürchten, dass dieses Gesetz beispielsweise der Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung einer Person den Weg ebnen wird. Während 20 Bundesstaaten inzwischen ähnliche Gesetze in den Büchern haben, sind sie nicht alle genau gleich (Lesen Sie die Unterschiede hier).
Diese Unternehmen, Marken und Vertreter haben sich mit dem Gesetz auseinandergesetzt und sich entweder verpflichtet, frei verfügbar zu bleiben für alle Kunden unabhängig von sexueller Orientierung oder haben Änderungen vorgenommen, die sich auf die Art und Weise, wie sie ihr Geschäft führen, in der Zustand.
Lücke
Levis
Denim diskriminiert nicht. Tun wir auch nicht. Wir sind stolz, daneben zu stehen @Lücke im Aussprechen > http://t.co/TvVRwetUkvpic.twitter.com/fLyjNzGBeY
— Levi's® (@LEVIS) 1. April 2015
Salesforce-CEO Marc Benioff
Heute stornieren wir alle Programme, die von unseren Kunden/Mitarbeitern verlangen, nach Indiana zu reisen, um diskriminiert zu werden. http://t.co/SvTwyCHxvE
— Marc Benioff (@Benioff) 26. März 2015
Walmart (als Reaktion auf eine ähnliche Rechnung von Alabama)
Unser Statement zu Arkansas #HB1228pic.twitter.com/KFPd91ejdo
— Walmart Inc. (@WalmartInc) 31. März 2015
Apple-Chef Tim Cook
Apple ist für alle offen. Wir sind zutiefst enttäuscht von Indianas neuem Gesetz und dem Aufruf an die Regierung von Arkansas. Ähnliches ablehnen #HB1228.
– Tim Cook (@tim_cook) 27. März 2015
GE-CEO Jeff Immelt
Mein offener Brief an @GovPenceIN fordert ihn auf, klarzustellen, dass das IN-Recht keine Diskriminierung jeglicher Art zulassen wird: http://t.co/CGMLnayLH9
– Jeff Immelt (@JeffImmelt) 1. April 2015
Honigmädchen
Wir glauben, dass Liebe immer willkommen ist. #Indiana#Das ist gesundpic.twitter.com/R99HduZy7U
— Honigmädchen (@HoneyMaidSnacks) 1. April 2015
Subaru
„Wir bei Subaru stimmen keiner Gesetzgebung zu, die Diskriminierung zulässt, oder einem Verhalten oder einer Handlung, die fördert jede Form von Diskriminierung“, sagte Michael McHale, Direktor für Unternehmenskommunikation von Subaru of Amerika. (hier mehr lesen)
Marriott-CEO Arne Sorenson
„Die Gesetzgebung in Indiana – und in anderen Bundesstaaten werden einige Gesetzesentwürfe in Erwägung gezogen – ist aus geschäftlicher Sicht nicht nur reine Idiotie – Und das ist die Vorstellung, dass man Unternehmen irgendwie sagen kann, dass es ihnen freisteht, Menschen aufgrund ihrer Identität zu diskriminieren Wahnsinn." (hier mehr lesen)
NASCAR
„NASCAR ist enttäuscht von der kürzlich in Indiana verabschiedeten Gesetzgebung. Wir werden Ausgrenzung oder Intoleranz weder annehmen noch daran teilnehmen. Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion in unserem Sport ein und heißen daher weiterhin alle Teilnehmer und Fans bei unseren Veranstaltungen im Bundesstaat Indiana und überall dort, wo wir Rennen fahren, willkommen.“ (vollständige Erklärung hier)
Bill Oesterle, CEO von Angie’s List
„Wir setzen das ‚Ford Building Project‘ auf Eis, bis wir die Auswirkungen des Gesetzes zur Wiederherstellung der Freiheit auf unsere Mitarbeiter, sowohl gegenwärtig als auch zukünftig, vollständig verstehen. Angie’s List steht allen offen und diskriminiert niemanden, und wir sind sehr enttäuscht von dem, was dieser Gesetzentwurf darstellt.“ (hier mehr lesen)
Wir sind enttäuscht, dass staatliche Gesetzentwürfe die Diskriminierung festschreiben. Diese Rechnungen sind ungerecht und schlecht fürs Geschäft. Wir unterstützen #GleichheitFürAlle.
— Öffentliche Twitter-Richtlinie (@Policy) 30. März 2015
Jaulen
„Diese Gesetze schaffen einen schrecklichen Präzedenzfall, der wahrscheinlich der allgemeinen wirtschaftlichen Gesundheit der Staaten, in denen sie verabschiedet wurden, schaden wird. die Unternehmen, die derzeit in diesen Staaten tätig sind, und vor allem die Verbraucher, die nach diesen Gesetzen schikaniert werden könnten.“ (vollständige Erklärung hier)
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