Sie klicken nicht mit Ihrem neuen Chef. Sie beißen die Zähne zusammen, wenn er Ihr Büro betritt. Wenn dies zu Ihnen passt, probieren Sie diese Strategien aus.
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1. Tief graben
Wenn du deinen Chef nicht magst, aber mit ihm auskommen willst, musst du tief in dich und das, was dir wichtig ist, eintauchen. Respektierst du ihn nicht? Überdenken Sie das. Respekt sagt mehr über dich aus als über ihn. Wenn Sie ihn respektieren, auch wenn er es nicht verdient, sagt es, dass Sie eine Person sind, die Ihre Kollegen respektiert und Teil eines Teams sein möchte.
2. Passe dich seinem Stil an
Du kannst andere nicht ändern, nur dich selbst. Vielleicht hat Ihr Chef ein hohes Bedürfnis nach Kontrolle und Mikromanagement, während Sie von Autonomie leben. Was können Sie tun, um Reibung zu minimieren und die Kompatibilität zu maximieren? Können Sie sich seinem Stil anpassen, indem Sie ihm zum Beispiel regelmäßige Projekt-Briefings geben? Wenn Sie Ihren Ansatz ändern, kann Ihr Chef als Reaktion darauf reagieren.
3. Konzentriere dich auf deine Arbeit
Sie können Ihre Beziehung zu Ihrem Chef zwar nicht immer beeinflussen, aber Sie kann kontrollieren, wie Sie Ihre Arbeitsaufgaben erledigen. Wenn Sie einen hervorragenden Job machen, kann dies die Behandlung Ihres Chefs verbessern.
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4. Bist du es nur?
Arbeiten andere gut mit Ihrem Chef zusammen? Können Sie jemanden um Hinweise bitten, mit dem Ihr Chef gut zusammenarbeitet?
Fragen Sie sich, wie andere mit Ihrem Chef umgehen, wenn Sie es schwer haben. Lesen Sie zu viel in die Dinge hinein? Spielen Ihre Erwartungen eine Rolle? Vielleicht möchten Sie einen Mentor, während Ihr Chef diese Rolle nicht spielt. Betrachten Sie die Situation aus seiner Perspektive: Was braucht, will und erwartet Ihr Chef?
5. Habt ein Herz zu Herz
Es ist Zeit, direkt mit Ihrem Chef über das Problem zu sprechen? Bitten Sie um ein Treffen und sagen Sie: „Ich möchte, dass es besser wird. Was soll ich anders machen? Wie kann ich Ihnen helfen, erfolgreich zu sein?“ Erlauben Sie Ihrem Chef, am meisten zu reden, und Sie können die Dinge vielleicht ändern.
6. Trag mit ihm
Vielleicht reiben dich Leute wie dein Chef in die falsche Richtung. Ist es an der Zeit, die Emotionen herauszunehmen? Auch wenn Sie Ihren Chef nicht mögen, können Sie mit ihm zusammenarbeiten?
7. Geh über seinen Kopf
Wenn keine dieser Ideen funktioniert, können Sie mit dem Chef Ihres Chefs sprechen, eine Versetzung finden – oder kündigen. Wenn Sie alles versucht haben und es nicht geklappt hat, müssen Sie möglicherweise nur mit den Füßen abstimmen, damit er nicht mehr Ihr Chef ist.
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Wenn du eine hast Werdegang Fragen, die Curry beantworten soll, senden Sie ihr eine E-Mail an [email protected]. Curry ist Executive Coach und Autor von Lösungen und Den Mobbing am Arbeitsplatz besiegen (AMACOM). Folgen Sie ihr durch ihre anderen Beiträge auf sheknows.com, via www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com oder @lynnecurry10 auf Twitter.
