Als Andy Annette zum ersten Mal anbellte, zog sie eine Augenbraue hoch und fragte: „Schlechter Tag? Würde es dir lieber sein, dass ich später zurückkomme?“
„Lass es uns tun“, knurrte er. „Ihr Leute drängt darauf und drängt darauf. Du denkst, du bist die einzige Person, die zählt. Worum geht es in dieser verdammten E-Mail, die du geschickt hast?“
Annette stand auf und verließ sein Büro.
Andy schickte ihr eine stürmische E-Mail, die sie an ihren Vorgesetzten und die Personalabteilung weiterleitete. Am nächsten Tag antwortete ein gezüchtigter Andy mit den Informationen, die Annette angefordert hatte.
Im Gegensatz dazu blieb Annettes Vorgängerin Suzanne trotz Andys Tiraden auf der Stelle – auch wenn er sie eine Schlampe nannte. Überzeugt, dass sie Andys Informationen brauchte, um ihren Bericht zu vervollständigen, ertrug Suzanne Meetings, bei denen ein rotgesichtiger Andy ihr ins Gesicht schrie. Als Suzanne schließlich aufhörte, fragten andere, warum sie das so lange ausgehalten habe.
Suzanne antwortete: "Ich dachte immer, es würde besser werden."
Wie Suzanne haben Sie vielleicht versucht, einen Mobbing am Arbeitsplatz zu ignorieren, in der Hoffnung, dass die Dinge von selbst besser werden. Sie haben vielleicht geglaubt, dass Ihr Mobbing am Arbeitsplatz Sie in Ruhe lässt oder sich im Gegenzug nett verhält, wenn Sie professionell und höflich handeln.
Das ignoriert die Wahrheit über Tyrannisieren.
Mobber empfinden Nettigkeit und Vermeidung als Schwäche und als Aufforderung, Vorteile auszunutzen. Diejenigen, die dem ersten Angriff eines Tyrannen nicht standhalten, signalisieren, dass sie eine leichte Beute sind. Die Situation gerät dann außer Kontrolle, und der Tyrann eskaliert, wie er Sie in Ihre Lage versetzt.
Mobber schikanieren, weil es Ergebnisse bringt. Wenn Sie nicht mit Füßen getreten werden wollen, müssen Sie jemand werden, der sich gegen Mobber stellt und diese ausmanövriert.
Wie werden Sie schlau und hart genug, um es mit den Mobbern in Ihrem Arbeitsleben aufzunehmen? Sie beginnen dort, wo Sie sind, und erweitern die Fähigkeiten, die Sie benötigen. Wenn ein Mobber Sie konfrontiert, überlegen Sie, wie eine mutige Person mit dem Mobber oder der Situation umgehen würde, und werden Sie zu dieser mutigen Person. Seien Sie bereit, Ihre Komfortzone zu verlassen, es sei denn, es gefährdet Ihre körperliche Sicherheit. Wenn Sie nach vorne treten, sind Sie nicht zerbrechlich, passiv oder machtlos. Sie lassen nicht nur zu, dass Ereignisse auf Sie zutreffen und Mobber im Stillen über Sie herumlaufen. Du stehst für dich ein.
Zielen Mobber auf dich, weil du sie zulässt? Bestehen Sie nicht den Test, den Sie durchfallen sollten.
Haben Sie eine Frage für Lynne? E-Mail an sie an lynne@diewachstumsfirma.com mit dem Thema „SheKnows“, und sie wird Ihre Frage (vertraulich) in einem kommenden Artikel über SheKnows beantworten.
Adaptiert von Lynne Currys Den Mobbing am Arbeitsplatz besiegen, 2015, AMACOM. Wenn Sie eine Antwort auf Ihre haben möchten Werdegang Frage, ganz einfach. Schreiben Sie [email protected]. Sie können Lynne@lynnecurry10 auch auf Twitter folgen oder auf ihre anderen Beiträge auf SheKnows zugreifen. www.workplacecoachblog.com oder www.bullywhisperer.com.
