Das ist leider nichts Neues – wenn Sie als Frau geboren sind, können Sie unabhängig von Ihrer Qualifikation oder Erfahrung mit einem geringeren Gehalt rechnen. Das ist nur die traurige Wahrheit, mit der sich viele von uns Frauen abgefunden haben.
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So sollte es natürlich nicht sein. Frauen weltweit haben der Gleichstellung ihre Stimme verliehen, um das geschlechtsspezifische Lohngefälle zu überwinden, aber wenn die jüngsten Zahlen zeigt, dass weibliche Absolventen bis zu 8.000 £ weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen, ihre kollektive Stimme scheint verschwunden zu sein ungehört.
Die Zahlen stammen aus einer Studie der Equality and Human Rights Commission (EHRC) über Sky News und ergab, dass Absolventinnen Gehälter waren drastisch niedriger— zwischen 15.000 £ und knapp 24.000 £ — während Männer wahrscheinlich mehr als 24.000 Pfund verdienten.
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Selbst wenn Frauen dieselben Fächer studierten wie Männer, beeinflusste ihr Geschlecht ihren Unternehmenswert. Und die EHRC stellte fest, dass die schlimmste Karriere in Bezug auf Ungleichheit überraschenderweise eine ist, die dazu gedacht ist, solche Probleme zu bekämpfen: das Recht. Berichten zufolge nahmen weibliche Anwälte rund 20.000 Pfund mit nach Hause, etwa 8.000 Pfund weniger als ihre männlichen Kollegen.
Und es sind nicht nur die niedrigeren Löhne von Frauen – sie haben Berichten zufolge auch nicht die gleichen Chancen wie Männer, wenn es um qualitativ hochwertige Lehrstellen geht.
Entsprechend Der UnabhängigeEMRK-Kommissarin Laura Carstensen sagte: „In der heutigen Welt sollten Frauen nicht mit solchen Ungerechtigkeiten konfrontiert werden, insbesondere wenn Daten zeigen, dass Mädchen und Frauen in jeder Bildungsstufe immer wieder die Männer übertreffen.
„45 Jahre nachdem das Equal Pay Act eingeführt wurde, um ein Ende der geschlechtsspezifischen Lohnungleichheit einzuläuten, liefern unsere Untersuchungen klare Beweise dafür, dass die alten Wirtschaftliche und gesellschaftliche Barrieren sind für berufstätige Frauen immer noch weit verbreitet und überschatten die Perspektiven unserer Mädchen und jungen Frauen, die noch ins Berufsleben eintreten müssen Arbeitsplatz."
Es ist Zeit für alle – Frauen und Männer – setzten sich gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz ein.
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